วิธีการตรวจสอบเนื้อหาสาระประกอบด้วยอะไรบ้าง

เอเอ็ม ออดิท กรุ๊ป 

บริษัท เอเอ็ม ออดิท แอนด์ แอสโซซิเอท จำกัด

จันทร์-ศุกร์ 8:00-17:00 น โทร 0 2277-0405 ถึง 10 
เสาร์-อาทิตย์ หรือ นอกเวลาทำการ โทร 086 341 5173
อีเมล info@amauditgroup.com

สาขารัชดา (สำนักงานใหญ่) กรุงเทพฯ

129/1 อาคารรัชดาออร์คิด ซอยหัสดิเสวี

ถนนสุทธิสาร แขวงห้วยขวาง เขตห้วยหวาง

กรุงเทพมหานคร 10310

สาขาบางเขน กรุงเทพฯ

อาคารเดอะแพลททินั่ม เพลส  

เลขที่ 21, 21/1, 21/2 ถนนวัชรพล บางเขน

กรุงเทพมหานคร 10230

หลักฐานการสอบบัญชีและการตรวจสอบ

หลักฐานการสอบบัญชี(Audit Evidence) หมายถึง ข้อมูล หรือข้อเท็จจริงที่ผู้สอบบัญชีได้รับหรือรวบรวมจากการใช้วิธีการตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่รับรองทั่วไป เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ใช้สนับสนุนข้อสรุปผลการตรวจสอบ
ประเภทของหลักฐานการสอบบัญชีตามเกณฑ์วิธีการตรวจสอบที่ใช้มีดังนี้
1. หลักฐานจากการตรวจ (Inspection Evidence) หลักฐานที่ได้มาโดยใช้วิธีการตรวจสอบ
- หลักฐานจากการตรวจสอบบันทึกทางบัญชี
- หลักฐานจาการตรวจทางกายภาพของสินทรัพย์ที่มีตัวตน(Physical Evidence)หลักฐานที่ได้จากการตรวจนับ(Counting)
2. หลักฐานจากการสังเกตการณ์(Observation Evidence)
คุณลักษณะของหลักฐานการสอบบัญชี
- ความเพียงพอของหลักฐานการสอบบัญชี
- ความเหมาะสมของหลักฐานการสอบบัญชี
- ความเกี่ยวพันของหลักฐานการสอบบัญชี
- แหล่งที่มาของหลักฐานการสอบบัญชี
- เวลาตรวจสอบ
การตัดสินใจเกี่ยวกับหลักฐานการสอบบัญชี
- วิธีการตรวจสอบ
- ขนาดของตัวอย่าง
- รายการที่เลือกมาตรวจสอบ
- ช่วงเวลาที่ตรวจสอบ
ความสัมพันธ์ของวัตถุประสงค์การตรวจสอบกับหลักฐานการสอบบัญชี
การตรวจสอบ การทดสอบเพื่อให้ได้มาซึ่งหลักฐานการสอบบัญชี เพื่อสนับสนุนสิ่งที่ผู้บริหารได้ให้การรับรองไว้เกี่ยวกับงบการเงิน
ประเภทของสิ่งที่ผู้บริหารได้ให้การรับรองไว้เกี่ยวกับงบการเงิน
- ความมีอยู่จริง (Existence)
- สิทธิและภาระผูกพัน (Rights and Obligations)
- เกิดขึ้นจริง (Occurrence)
- ความครบถ้วน (Completeness)
- การแสดงมูลค่าหรือการตีราคา (Valuation)
- การวัดมูลค่า (Measurement)
- การแสดงรายการและการเปิดเผยข้อมูล(Presentation and Disclosure)

วิธีการได้มาซึ่งหลักฐานการสอบบัญชี
1.การตรวจ อาจแบ่งเป็น 2 ประเภทย่อย การตรวจสินทรัพย์ที่มีตัวตน(Physical Examination)และ การตรวจบันทึกทางการบัญชีและเอกสาร(Documentation)

หลักฐานการสอบบัญชีในรูปของเอกสารอาจแบ่งเป็น
1.1 เอกสารภายใน (Internal Document)หมายถึง เอกสารมีการจัดทำ ใช้และเก็บรักษาไว้โดยกิจการ เช่น บัตรลงเวลาการทำงานของพนักงานใบรับสินค้า เป็นต้น
1.2 เอกสารภายนอก (External Document)หมายถึง เอกสารที่บุคคลภายนอกจัดทำขึ้น แต่เก็บรักษาไว้โดยกิจการ

2.การสังเกตการณ์ (Observation) หมายถึง การดูขั้นตอนหรือวิธีการปฎิบัติงานโดยบุคคลอื่นซึ่งอาจจะไม่ทิ้งร่องรอยไว้ให้ตรวจสอบ
3.การสอบถาม (Inquiry ) หมายถึง การหาข้อมูลจากบุคคลที่มีความรู้ทั้งภายในและภายนอกกิจการ อาจเป็นการสอบถามด้วยวาจา หรือเป็นลายลักษณ์อักษร
4.การขอคำยืนยัน (Confirmation) หมายถึง การหาคำตอบจากข้อสอบถามเพื่อยืนยันข้อมูลที่มีอยู่ในบันทึกทางการบัญชี
- การส่งหนังสือขอคำยืนยันยอดบัญชีลูกหนี้ จากลูกหนี้ของกิจการ
- การขอข้อมูลจากธนาคาร
- การขอข้อมูลเกี่ยวกับคดีความฟ้องร้องจากทนายความของกิจการ
- การส่งหนังขอคำยืนยันยอดบัญชีสินค้าฝากขายกับผู้รับฝากขาย
5.การคำนวณ (Computation) หมายถึง การตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขในเชิงคำนวณในเอกสาร เบื้องต้น และยันทึกทางการบัญชี หรือการทดสอบการคำนวณโดยอิสระของผู้สอบบัญชี
6.การวิเคราะห์เปรียบเทียบ (Analytical Procedure) หมายถึง การวิเคราะห์อัตราส่วนและแนวโน้มที่สำคัญ รวมทั้งการเปรียบเทียบความสัมพันธ์และความเปลี่ยนแปลงของข้อมูลต่าง ๆ ว่าเป็นไปตามความคาดหมายหรือเป็นไปตามที่ควรจะเป็นหรือไม่

ประเภทของการตรวจสอบ แบ่งเป็น 2 ประเภทใหญ่ ดังนี้
1. การทดสอบควบคุม
2.การตรวจสอบเนื้อหาสาระ ซึ่งแบ่งเป็น 2 ประเภทย่อยคือ
- การทดสอบรายละเอียดของรายการแลยอดคงเหลือ
- การวิเคราะห์เปรียบเทียบ
การทดสอบการควบคุม (Test of control)
การทดสอบการควบคุม ประกอบด้วย วิธีการตรวจสอบต่อไปนี้
- การทดสอบรายการบัญชี (Test of Transaction)
- การสอบถามและการสังเกตการณ์เกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน
- การปฎิบัติซ้ำเกี่ยวกับการควบคุมภายใน
- การตรวจสอบเนื้อหาสาระ

เทคนิคการตรวจสอบ

Audit Technique

เมื่อกล่าวถึงคำว่า เทคนิค มักหมายถึง วิธีการที่ผู้ทำงานนำมาใช้เพื่อให้งานนั้นได้

ผลสำเร็จเมื่อนำคำว่าเทคนิคมาใช้กับการตรวจสอบหรือเรียกว่า เทคนิคการตรวจสอบ ก็หมายถึง วิธีการ

ตรวจสอบที่ดีที่ผู้ตรวจสอบนำมาใช้ เพื่อให้งานตรวจสอบนั้นได้ผลสำเร็จ และเป็นที่ยอมรับขอ

ผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งเทคนิคการตรวจสอบที่ดีจะประกอบด้วยวิธีการตรวจสอบตามหลักการ และการนำ

หลักมนุษย์สัมพันธ์มาประยุกต์ใช้พร้อมกับวิธีการตรวจสอบตามหลักการนั้น ในทุกระยะขั้นตอนของ

กระบวนการตรวจสอบ

เทคนิคการตรวจสอบ

( Audit Technique )

-

วิธีการตรวจสอบสำคัญที่ผู้ตรวจสอบเลือกใช้ในการรวบรวมข้อมูลหลักฐานต่างๆ

-

เพื่อให้ได้หลักฐานที่ดีและเสียค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด

-

โดยการตรวจเป็นไปตามวัตถุประสงค์การตรวจสอบและแผนการตรวจสอบที่กำหนด

ขึ้น

ประเภทของเทคนิคการตรวจสอบภายใน แบ่งเป็น

2 ประเภท

1.

เทคนิคด้านมนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสาร

2.

เทคนิคการรวบรวมหลักฐานการตรวจสอบ

ปัจจุบันนิยมนำเทคนิคด้านคอมพิวเตอร์มาช่วยในการตรวจสอบด้วยเทคนิคด้านมนุษย์

สัมพันธ์และการสื่อสาร มาตรฐาน การตรวจสอบภายในหมวด

260 เน้นความสำคัญของการมีทักษะใน

การติดต่อสื่อสารและ มนุษย์สัมพันธ์ เพื่อประโยชน์ในการประสานงานและจูงใจผลงานตรวจสอบ

เทคนิคการสื่อสารสำคัญที่ผู้ตรวจสอบควรฝึกหัด

1.

เทคนิคการสัมภาษณ์

2.

เทคนิคการสอบถาม

3.

เทคนิคการประชุม

4.

เทคนิคการนำเสนอ

5.

เทคนิคการเขียนรายงาน

เทคนิคการสัมภาษณ์

( Interview)

ลักษณะคำถาม

1.

คำถามเปิด

2.

คำถามที่ให้แสดงความคิดเห็นส่วนตัว

3.

คำถามหนักๆที่ให้สะท้อนภาพเหตุการณ์

4.

คำถามเกี่ยวกับคุณภาพ

5.

คำถามเปิดประเด็น - เป็นคำถามที่นำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์ในเรื่องที่ต้องการ

สิ่งสำคัญที่ทำให้เทคนิคการตรวจสอบประสบความสำเร็จ คือการรู้จักนำเทคนิคด้านมนุษย์สัมพันธ์มาใช้

เช่น

-

การนำใจเขามาใส่ใจเรา

-

การรู้จักให้เกียรติ

-

การรับฟังความคิดเห็น

-

การปฏิบัติงานด้วยความเป็นกลาง ปราศจากอคติลำเอียง ความตั้งใจที่ร่วมกันแก้ไข

ปัญหา

เทคนิคการรวบรวมหลักฐานการตรวจสอบ

1.

เทคนิคการตรวจสอบทั่วไป

2.

เทคนิคในการประเมินผลการควบคุมภายใน

3.

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

4.

การประเมินความเสี่ยง

เทคนิคการตรวจสอบทั่วไป

เทคนิคการตรวจสอบที่ใช้กันโดยทั่วไป และทุกระยะในการปฏิบัติงานตรวจสอบ ได้แก่

1.

การตรวจสอบของจริง

2.

การสังเกตการณ์ข้อเท็จจริง

3.

การสอบถาม

4.

การคำนวณ

5.

การสุ่มตัวอย่าง

การตรวจสอบของจริง

-

การตรวจสอบข้อมูล เอกสาร หรือสินทรัพย์ที่มีตัวตน เช่น การตรวจนับ การสอบ

ทาน เอกสาร

-

ให้หลักฐานที่เชื่อถือในเรื่องการเกิดขึ้นจริง แต่ ไม่ให้หลักฐานเกี่ยวกับกรรมสิทธิ์หรือ

มูลค่าของสิ่งนั้นการสังเกตการณ์ข้อเท็จจริง

-

เป็นการสังเกตการณ์ดำเนินงานหรือวิธีการปฏิบัติงาน

-

ให้หลักฐานเกี่ยวกับสภาพ วิธีการปฏิบัติงาน ของผู้ปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อม

สถานที่ทำงาน รวมถึงข้อมูลทางภาษากายที่แสดงถึงความพอใจหรือไม่พอใจในการ

ปฏิบัติงาน

ข้อจำกัด คือ ได้ข้อมูลเฉพาะในเวลาที่สังเกตการณ์นั้น ซึ่งอาจตรงหรือไม่ตรงกับ

การปฏิบัติงานปกติก็ได้

การสอบถาม

( Inquiry)

-

เป็นการหาข้อมูลจากบุคคลที่มีความรู้ทั้งภายในและภายนอก

-

อาจจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการก็ได้

-

ระดับความน่าเชื่อถือของข้อมูล ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ความ

เป็นอิสระ และความซื่อสัตย์ของบุคคลนั้นๆ

การคำนวณ

( Computation)

-

เป็นการทดสอบความถูกต้องของการคำนวณตัวเลขในการบันทึกบัญชี

การสุ่มตัวอย่าง

( Sampling)

-

เป็นการเลือกตัวอย่างขึ้นมาเพื่อตรวจแทนการตรวจในรายละเอียดทั้งหมด

เทคนิคในการประเมินผลการควบคุมภายใน

เทคนิคการตรวจสอบที่ใช้ในการประเมินผลการควบคุมภายใน เช่น

1.

การทำแผนภาพระบบงานและจุดควบคุม

2.

การทำแบบสอบถามการควบคุม

3.

การสัมภาษณ์การควบคุมภายใน

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

เป็นเทคนิคที่สำคัญที่

SIAS ฉบับที่ 8 ได้กำหนดรายละเอียด โดยสรุปสาระสำคัญ ได้ดังนี้

-

เป็นการศึกษาและเปรียบเทียบความสัมพันธ์ ของข้อมูลสถิติที่สำคัญทั้งทางการเงินและ

ผลการดำเนินงาน เพื่อใช้ในการระบุความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น ความผิดปกติ และการกระทำผิด

กฎหมาย

ข้อดี

-

เป็นวิธีทีให้เบาะแสประเด็นปัญหาสำคัญในการตรวจสอบ

-

ใช้เวลาน้อย

ข้อจำกัด

-

ความเชื่อถือได้และการได้มาซึ่งข้อมูลที่นำมาวิเคราะห์

การประเมินความเสี่ยง

( Risk Assessment)

SIAS

ฉบับที่ 9 สรุปสาระสำคัญเกี่ยวกับการประเมิน ดังนี้

1

ผู้ตรวจสอบภายในสามารถใช้กระบวนการประเมินความเสี่ยงเป็นแนวทางในการ

วางแผนทั้งประจำปี และแต่ละงานที่จะตรวจสอบ

2.

เพื่อช่วยให้การกำหนดตารางเวลาการปฏิบัติงานและการจัดสรรทรัพยากรให้เหมาะสม

และมีประสิทธิผลยิ่งขึ้น

COSO

ให้ความสำคัญการประเมินความเสี่ยง

1.

กำหนดวัตถุประสงค์

2.

การระบุปัจจัยเสี่ยง

3.

การวิเคราะห์ความเสี่ยง และ

4.

การบริหารความเสี่ยง

ความเสี่ยงในการตรวจสอบ

( Audit Risk )

ความสำคัญ

-

เพื่อลดความเสี่ยงในการตรวจสอบให้อยู่ในระดับที่ผู้ตรวจสอบยอมรับได้

-

ทำให้ผลงานของผู้ตรวจสอบเป็นที่ยอมรับ

-

ช่วยในการจัดสรรเวลาและทรัพยากรในการตรวจในเรื่องที่มีสาระสำคัญ

-

เพื่อค้นพบสัญญาณความเสี่ยงจากการทุจริตหรือข้อผิดพลาดสำคัญที่องค์กรควรทราบ

และป้องกันไว้ล่วงหน้า

ประเภทของความเสี่ยงในการตรวจสอบ

1.

ปัจจัยความเสี่ยงที่แฝงอยู่ (Inherent Risk; IR)

2.

ปัจจัยความเสี่ยงจากการควบคุม ( Control Risk ; CR )

3.

ปัจจัยความเสี่ยงจากวิธีการตรวจสอบ ( Detective Risk ; DR )

ความเสี่ยงที่แฝงอยู่

เสี่ยงที่แฝงหรืออาจเกิดขึ้นกับกิจการหรือในเรื่องที่จะตรวจสอบ ทำให้การดำเนินงานไม่

เป็นไปตามวัตถุประสงค์ โดยยังไม่คำนึงถึงการควบคุมภายในที่กิจการมี แบ่งเป็น

2 ประเภท

1.

ปัจจัยความเสี่ยงแฝงที่มีลักษณะแพร่กระจาย ( Pervasive Inherent Risk )

2.

ปัจจัยความเสี่ยงที่มีลักษณะแฝงเฉพาะ ( Specific Inherent Risk )

Pervasive Inherent Risk

-

เป็นปัจจัยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ทั่วไปในองค์กร ระบบงาน กระบวนการ หรือ

หน่วยงาน

-

ผลเสียหายที่เกิดขึ้น ได้แก่ ข้อผิดพลาด ความหลงลืม ความล่าช้า และการทุจริต

ตัวอย่างเช่น

: สภาพแวดล้อมภายนอก

ความซับซ้อนของโครงสร้างองค์กร

Specific Inherent Risk

-

เป็นปัจจัยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเฉพาะ ระบบงาน กระบวนการ หรือหน่วยงานใด

หน่วยงานหนึ่งโดยเฉพาะ ทำให้ระบบงาน กระบวนการ หรือหน่วยงาน ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ ตัวอย่างเช่น

:

การหาตลาดใหม่ไม่ได้ การผลิตสินค้าไม่ตรงความต้องการของตลาด

Control Risk

ปัจจัยความเสี่ยงเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการควบคุมของกิจการที่ไม่เพียงพอ ทำให้

ไม่อาจป้องกัน ค้นพบหรือแก้ไขความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับกิจการหรือกับทรัพย์สินที่ควบคุม

ได้อย่างทันกาล

Detective Risk

ความเสี่ยงที่เกิดจากวิธีการตรวจสอบที่ใช้

:

-

ไม่สามารถค้นพบเหตุการณ์หรือรายการค้าที่ทำให้การบันทึกรายการผิดพลาดที่มี

สาระสำคัญ

-

ทำให้สรุปผลผิดพลาด

-

ตรวจในเรื่องนั้นผิดอย่างมีสาระสำคัญ

-

เป็นความเสี่ยงที่ผู้ตรวจสอบควบคุมได้ ตัวอย่างเช่น – การสุ่มตัวอย่างผิด

-

การไม่รายงานหรือรายงานไม่ตรงกับหลักฐานที่พบ

การประเมินความเสี่ยงในการวางแผนการตรวจ แบ่งได้เป็น

2 ระดับ

1.

การวางแผนการตรวจประจำปี

2.

การวางแผนการตรวจเฉพาะงานตรวจแต่ละงาน

ขั้นตอนในการประเมินความเสี่ยง

1.

การกำหนดวัตถุประสงค์และกิจกรรมที่จะตรวจ

2.

การระบุความเสี่ยงซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่จะตรวจสอบ

3.

การวิเคราะห์และกำหนดระดับความเสี่ยง

4.

การบริหารหรือนำผลการประเมินความเสี่ยงไปใช้งาน

การกำหนดวัตถุประสงค์และกิจกรรมที่จะตรวจสอบ

Auditable Activities

กิจกรรมที่จะตรวจสอบ หมายถึง หน่วยงาน ระบบ กระบวนการปฏิบัติงาน ที่อยู่ใน

ขอบเขตความรับผิดชอบ และสามารถตรวจสอบได้ รวมไปทั้งเอกสารที่สำคัญต่างๆ เช่น นโยบาย งบ

การเงินสัญญาและแผนงานสำคัญต่างๆ

การระบุความเสี่ยง

Identification of Risk factors

ปัจจัยความเสี่ยงที่นิยมพิจารณาในการจัดลำดับการตรวจสอบ

1.

วันที่และผลในการตรวจครั้งสุดท้าย

2.

สาระสำคัญหรือผลกระทบทางการเงิน

3.

โอกาสที่จะเกิดความสูญเสียหรือทุจริต

4.

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการปฏิบัติงาน หรือโปรแกรมหรือระบบงานหรือระบบ

ควบคุม

5.

การตรวจตามคำสั่งฝ่ายบริหาร

6.

ความสำคัญของเรื่องที่มีต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

Risk Analysis

การวิเคราะห์ความเสี่ยง นิยมพิจารณา จาก

1.

การประมาณความมีสาระสำคัญหรือผลกระทบ ( Significant or Impact )

-

พิจารณาผลกระทบทั้งด้านตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน

-

อาจกำหนดเป็นค่าคะแนน เช่น 3-1 หรือ เป็นอักษร H M L

2.

การประเมินโอกาสที่น่าจะเกิดหรือความถี่ (Likelihood or Frequency ) พิจารณาจาก

-

ระบบการควบคุมภายใน

-

ความยุ่งยากซับซ้อนของเทคโนโลยีที่นำมาใช้

-

ความสามารถและความน่าเชื่อถือของฝ่ายบริหาร

-

คุณภาพและประสิทธิภาพของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

-

ความผิดพลาดที่พบในการตรวจ

-

ระยะห่างจากการตรวจครั้งก่อน

ทั้งนี้ อาจกำหนดเป็นค่าคะแนน หรือเป็นอักษรก็ได้

Risk Prioritization

พิจารณาจากภาพรวมของความเสี่ยง เช่น

-

การหาค่าเฉลี่ยทางตรงของปัจจัยเสี่ยงที่เลือกทุกตัว

-

การหาค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของปัจจัยเสี่ยงที่เห็นว่าสำคัญ

-

การจัดลำดับความสัมพันธ์ เช่น การใช้ตารางจัดลำดับที่พิจารณาจากความสัมพันธ์

จากผลกระทบและความน่าจะเกิด

Risk Management

จุดใดที่มีความเสี่ยงสูง ผู้บริหารต้องหาวิธีบริหารลดความเสี่ยงลง เพื่อให้ผลเสียหายและ

ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ เช่น

-

การแบ่งความเสี่ยง

-

การกำหนดแผนสำรองฉุกเฉิน

แหล่งข้อมูลในการประเมินความเสี่ยง

-

การปรึกษากับคณะกรรมการบริษัท ฝ่ายจัดการ ภายในแผนกตรวจสอบ ผู้สอบบัญชี

-

การพิจารณาข้อกำหนดทางกฎหมาย และข้อบังคับต่างๆ

-

การวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการดำเนินงานและงบการเงิน

-

การสอบทานผลการตรวจสอบครั้งก่อนๆ

สรุปเทคนิคที่ใช้ในแต่ละขั้นตอนการตรวจสอบ

กระบวนการตรวจสอบทุกงานแบ่งเป็น

4 ขั้นตอน

1.

การวางแผนการตรวจสอบ

2.

การปฏิบัติงานตรวจสอบ

3.

การรายงานผลการตรวจสอบ

4.

การติดตามผลการตรวจสอบ

เทคนิคในการวางแผนการตรวจสอบ

ควรเป็นเทคนิคที่ทำให้สามารถระบุขอบเขตปัญหาหรือได้ข้อมูลที่แสดงเบาะแสและ

สัญญาณเตือนภัยโดยเร็วที่สุด

-

วิเคราะห์เปรียบเทียบ

-

การประเมินความเสี่ยง

-

การประเมินผลการควบคุมภายใน

เทคนิคในการปฏิบัติงานตรวจสอบในการปฏิบัติงาน

-

เทคนิคด้านการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์

-

เทคนิคในการตรวจสอบทั่วไป

การสรุปผล

-

ใช้เทคนิคเดียวกับการวางแผน แต่จะเจาะลึกลงไปในรายละเอียดของกิจกรรมที่เป็น

ประเด็นสำคัญไม่ใช่ภาพรวม

เทคนิคในการรายงานผลการตรวจสอบ

-

เทคนิคในการนำเสนอ

-

เทคนิคในการรับฟังความคิดเห็น

-

เทคนิคการขจัดความขัดแย้งและการแก้ไขปัญหา

-

เทคนิคการเขียน

เทคนิคในการติดตามผล

-

ใช้เทคนิคการตรวจสอบทั่วไป

-

เทคนิคในการรับฟังความคิดเห็น

-

เทคนิคการร่วมกันแก้ไขปัญหาอย่างเป็นทีม

เพื่อให้การแก้ไขปัญหาตรงประเด็น ปฏิบัติได้และมีแผนงาน

สรุป

ความสำเร็จและประสิทธิผลของงานตรวจสอบมักวัดจากความยอมรับข้อเสนอแนะใน

รายงานการตรวจสอบ แต่ความสำเร็จนี้จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยเทคนิคและทักษะหลายประการ

โดยเฉพาะการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ การสื่อสารให้เกิดความเข้าใจและการยอมรับจากผู้ได้รับการตรวจ

รวมทั้งหลักฐานเกี่ยวกับข้อมูลเท็จจริงอื่นการประเมินความเสี่ยงในการตรวจสอบมีขั้นตอนคล้ายกับการ

ประเมินความเสี่ยงในโครงสร้างการควบคุม เพียงแต่ผู้ตรวจสอบควรเลือกปัจจัยความเสี่ยงที่เกี่ยวกับการ

ตรวจสอบให้เหมาะสมในแต่ละงานตรวจ ซึ่งนิยมให้มีจำนวน ห้าบวกลบสอง ส่วนการวิเคราะห์และจัด

ระดับความเสี่ยงอาจใช้วิธีการคำนวณทางสถิติ หรือใช้คอมพิวเตอร์ช่วยในการจัดระดับระดับและการ

กำหนดเป็นโมเดลต่างๆ

ที่มา

: //coursewares.mju.ac.th/section2/ac321/Documents/doc/ch06.pdf

การตรวจสอบเนื้อหาสาระ มีอะไรบ้าง

การทดสอบการควบคุมและวิธีการตรวจสอบเนื้อหาสาระต่างกันยังไง

การตรวจสอบรายได้มีอะไรบ้าง

การตรวจนับทรัพย์สินเป็นการพิสูจน์ความถูกต้องด้านใด