แจ้ง ผล สัมภาษณ์ งาน ไม่ ผ่าน

      การเข้าสัมภาษณ์งาน สิ่งที่ทุกคนคาดหวังคือการได้รับเลือกในตำแหน่งนั้นๆ ซึ่งหมายความว่า ต้องมีคนที่ผิดหวัง เนื่องจากมีผู้เข้าคัดเลือกจำนวนมาก และมีผู้ถูกคัดเลือกเพียงคนเดียว วันนี้เราจึงจะมาบอกวิธีรับมือ ให้กับผู้ที่สัมภาษณ์งานไม่ผ่านกัน ว่าควรรับมืออย่างไร

1.อย่าเพิ่งหมดกำลังใจ

Photo by Daniel McCullough on Unsplash

การสัมภาษณ์งานไม่ผ่าน ไม่ได้แปลว่าคุณล้มเหลว บางคนอาจจะรู้สึกใจฝ่อ เมื่อโดนเรียกตัวไปสัมภาษณ์แล้วไม่ได้รับการติดต่อกลับ แต่จริงๆแล้วเป็นเรื่องปกติ ที่จะถูกปฏิเสธ

2.ลองมองหาข้อเสียของตัวเอง

Photo by STIL on Unsplash

การค้นพบข้อเสียของตัวเองให้เร็ว จะทำให้เรารู้ว่าควรแก้ไขสิ่งใด หรือมีสิ่งใดที่ไม่ตรงใจ HR อย่างการแต่งตัว การตอบคำถาม อาจจะทำลิสต์ออกมาเป็นข้อๆ เรียงจากข้อเสียที่คิดว่ามีมาก ไปน้อย

3.พยายามปรับปรุงข้อเสีย

Photo by Andrea Natali on Unsplash

เมื่อรู้แล้วว่าข้อเสียคืออะไร ควรค่อยๆเริ่มแก้ทีละข้อ หรืออาจจะหาสิ่งที่มาทดแทนข้อเสียนั้นๆ เช่น ถ้าหากมีปัญหาในการตอบคำถาม ควรฝึกพูดตอบคำถามกับตัวเองในกระจกบ่อยๆ และหัดสร้างความมั่นใจให้กับตัวเอง เป็นต้น

4.สร้างเรซูเม่ให้น่าสนใจ

Photo by Icons8 team on Unsplash

เรซูเม่ และ Portfolio สะสมผลงาน ถือเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญ ที่จะเป็นตัวชี้วัดว่าคุณจะได้เข้าไปทำงานในที่ๆต้องการหรือไม่ บางคนอาจจะคิดว่าเรซูเม่ เป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น แต่จริงๆแล้วเป็นการบ่งบอกถึงฝีมือ และผลงานที่ผ่านมาของเรา หากเราไม่มีประวัติ หรือผลงานในการทำงานเลย ก็อาจจะทำให้ไม่เป็นที่ถูกตาต้องใจต่อผู้รับสมัคร

5.ฝึกการตอบคำถาม

Photo by CoWomen on Unsplash

การฝึกการตอบคำถามต่างๆ ก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะHR ส่วนใหญ่ มักถามคำถามที่ต้องการวัดไหวพริบของคุณ เช่น ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่ ? หรือ คุณมองตัวเองในอีก 5 ปีเป็นอย่างไร? การตอบคำถามแนวๆนี้ ควรตอบด้วยความจริงใจ และอ่อนน้อม จะสามารถช่วยให้คะแนนสัมภาษณ์ของคุณพุ่งขึ้นได้

6.มองหางานใหม่

Photo by CoWomen on Unsplash

เป็นหนึ่งวิธีที่ทำได้ง่ายที่สุด สาเหตุที่แท้จริงที่บริษัทไม่เลือกเรา อาจจะมีแตกต่างกันออกไป เช่น คนที่บริษัทเลือก อาจจะเรียกเงินเดือนน้อยกว่า หรือผลงานของเรามีน้อยกว่า ฉะนั้นสิ่งที่ทำได้คือ มองหางานใหม่ และคุณอาจจะพบกับบริษัทที่ตรงใจคุณอีกด้วย

7.เปลี่ยนแง่ลบ เป็นแง่บวก

Photo by Eliabe Costa on Unsplash

บางคนอาจจะรู้สึกเฟล ถ้าหากไม่ได้ตำแหน่งงานที่มุ่งหวัง หากจะมองในแง่ลบ ว่าตัวเราอาจจะมีคุณสมบัติไม่ดีพอ นั้นอาจจะเป็นการบั่นทอนตัวเองจนเกินไป ควรลองมองโลกในแง่บวก ว่าความผิดหวังครั้งนี้จะต้องถูกเปลี่ยนเป็นแรงผลักดัน ให้ไม่หยุดที่จะพัฒนาฝีมือ และผลงาน

8.หาความชอบของตัวเองให้เจอ

Photo by William Iven on Unsplash

อีกเหตุผลหนึ่งที่อาจจะทำให้คุณไม่ได้งานที่มุ่งหวัง อาจเกิดจากคุณยังไม่รู้ตัวเองดีว่าคุณถนัดงานในด้านใดกันแน่ ในกรณีที่คุณอาจจะมีความสามารถในหลายๆด้าน ควรหาความชอบของตัวเองให้เจอ และพยายามพัฒนาความสามารถนั้นๆให้โดดเด่น และเป็นที่น่าสนใจ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานในครั้งต่อไป

เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์

ผ่านไปหลายวันหลังสัมภาษณ์ แต่ HR ดันเงียบหายไม่ติดต่อกลับมาแจ้งผลสัมภาษณ์สักที ปัญหาโลกแตกของคนหางาน ควรโทรไปตามดีไหม?

รอแล้ว รอเล่า เฝ้าแต่รอ ก็ไม่มีสัญญาณตอบกลับจากฝ่ายบุคคลมาแจ้งผลสัมภาษณ์ ถ้าคุณเคยส่งจดหมายขอบคุณหลังการสัมภาษณ์ไปก่อนหน้านี้แล้ว แต่ยังไม่ได้ผลคงถึงเวลาแล้วที่คุณต้องออกโรงติดตามผลสัมภาษณ์งานด้วยตัวเองอีกครั้ง แต่ต้องมั่นใจก่อนนะว่า

✅ สัมภาษณ์งานผ่านไปแล้ว 1 อาทิตย์
✅ HR ระบุวันที่ที่จะแจ้งผลแต่เลยเวลามาแล้ว…ยังไม่มีการติดต่อกลับ
✅ ไม่ได้ติดวันหยุดยาวซึ่งอาจทำให้กระบวนล่าช้า
✅ ติดตามผ่านทางอีเมล์แล้วก็ยังไร้วี่แว่ว

ถ้าคำตอบส่วนใหญ่ของคุณ คือ ‘ใช่’ ก็เป็นเวลาที่เหมาะสมในการติดตามผลสัมภาษณ์ด้วยวิธีการดังต่อไปนี้

เลือกอ่านเฉพาะหัวข้อ

1. โทรคุยกับผู้ดูแลตำแหน่งงานโดยตรง

อย่าเสียเวลาคุยกับคนอื่น คุณจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำความรู้จักกับฝ่ายบุคคลที่ดูแลคุณในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อเป็นประโยชน์ในการติดตามผลสัมภาษณ์งานในตอนนี้ โดยเฉพาะกับบริษัทใหญ่ที่พนักงานแต่ละคนจะดูแลการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งที่ต่างกัน

2. ระบุตัวตนของคุณให้ชัด

แจ้ง HR ว่าคุณเป็นใคร เข้ามาสัมภาษณ์งานที่บริษัทใน ตำแหน่งอะไร วันที่เท่าไหร่ พร้อมระบุช่วงเวลาสัมภาษณ์ เพื่อความง่ายต่อการตรวจสอบ สิ่งสำคัญ คือ การสื่อสารที่มีความสุภาพ ชัดถ้อย ชัดคำ ซึ่งคุณอาจเริ่มต้นพูดสายด้วยประโยคช่วยชีวิตอย่าง “สวัสดีครับ เรียนสายคุณ ….. ครับ พอดีเคยมาสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง …… อยากจะขอติดตามผลสัมภาษณ์งานครับ ผมชื่อ ……. ครับ …”

3. ถามคำถามให้เคลียร์

คุณมีสิทธิ์ที่จะถามคำถามที่เกี่ยวกับการสมัครงานของคุณ ไม่จำเป็นต้องกังวลใจเลยว่าจะเป็นการรบกวน เพราะมันเป็นหน้าที่ของ HR ในการประสานงานกับผู้เข้าสมัคร เพื่อประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน (Employee Experience) โดยคุณอาจยิงคำถามอย่างสุภาพครอบคลุมเรื่องดังต่อไปนี้

• ตำแหน่งงานที่คุณสมัครได้คนหรือปิดรับสมัครแล้วหรือยัง
• ถ้ายัง คุณสามารถขอฟีดแบกจากการสัมภาษณ์งานครั้งที่แล้วได้เลย อาจจะไม่ใช่การตอบคำถามว่าคุณได้งานนี้หรือไม่ แต่เป็นคุณทำได้ดีในการสัมภาษณ์งานไหมเมื่อเทียบกับคนอื่นๆ
• ถ้ายังไม่มีความคืบหน้า สอบถามช่วงเวลาที่ HR คาดว่าจะแจ้งผลให้ได้ หรือประมาณวันที่เท่าไหร่ที่คุณจะสามารถโทรกลับมาได้อีกครั้ง

เทคนิคเร่งเวลา : ถ้ายังไม่ได้รับคำตอบที่ชัดเจนแต่ฟีดแบกจากการสัมภาษณ์เป็นที่น่าพอใจ คุณอาจโยนหินถามทางด้วยการบอกว่า คุณสัมภาษณ์งานกับที่อื่นไปด้วยซึ่งรู้ผลสัมภาษณ์แล้ว แต่อยากรอที่ฟังผลของที่นี่ เพราะอยากได้งานที่นี่มากกว่า ถ้าคุณคือหนึ่งในผู้สมัครตัวเต็ง มั่นใจได้เลยว่า HR จะพยายามเร่งกระบวนการให้ไวขึ้นแน่นอน

มีเส้นบางๆ กั้นอยู่ระหว่าง ความกระตือรือร้น และ ความน่ารำคาญ

4. ปิดท้ายด้วยการขอบคุณ

ไม่ว่าคุณจะทราบผลหรือไม่ รวมถึงทราบผลแล้วแต่ไม่ได้งานก็ตาม* อย่าลืมว่าต้องขอบคุณฝ่ายบุคคลทุกครั้ง เพื่อมารยาทที่ดีและสร้างความประทับใจก่อนวางสาย เพราะเราไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร อาจมีเหตุการณ์บางอย่างที่ทำให้เขานึกถึงคุณและดึงตัวคุณเข้ามาร่วมงานก็เป็นได้
*ในกรณีที่ไม่ได้งานอาจขอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงในโอกาสต่อไป

5. ยังคงมองหางานอื่นต่อไป

โดยปกติแล้ว เวลาในการรอผลสัมภาษณ์งานอาจกินเวลานานถึง 1 เดือน คุณคงไม่อยากให้เวลารอผ่านไปโดยเปล่าประโยชน์ ซึ่งไม่คุ้มเลยถ้าผลสัมภาษณ์ไม่เป็นไปตามที่คาดคิดเอาไว้ แม้จะสัมภาษณ์งานเสร็จแล้ว ก็จงสมัครงานและเดินหน้าสัมภาษณ์งานกับที่อื่นต่อไป มีหลายตัวเลือกในมือ..ดีกว่าไม่มีอะไรเลย

มีเส้นบางๆ กั้นอยู่ระหว่าง ความกระตือรือร้น และ ความน่ารำคาญ จงมั่นใจว่าคุณไม่ได้พยายามติดตามผลสัมภาษณ์ถี่เกินไปจนทำให้รู้สึกถึงความสิ้นหวังในการหางานของคุณ ถ้าโทรติดตามผลสัมภาษณ์มากกว่าสองรอบและรอนานกว่า 3 อาทิตย์ คุณอาจต้องทำใจไว้เลยว่าโอกาสได้งานนั้นริบหรี่

• เช็ค 10 สัญญาณดีๆ ที่บอกว่าคุณจะได้งาน