ประกาศที่ AP-HRHRS-101/2564 นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ( Human Rights Policy ) บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ (รวมเรียกว่า "บริษัท") ได้ตระหนักและให้ ความสำคัญในการส่งเสริมและรักษาสิทธิมนุษยชนทั้งภายในและภายนอกบริษัท ควบคู่กับหลักจริยธรรมและการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยบริษัทได้คุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ด้วยการกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนตามหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนที่ยั่งยืนและมั่นใจได้ว่าการดำเนินธุรกิจของบริษัทปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน นิยาม สิทธิมนุษยชน หมายถึง ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่มีมาแต่กำเนิดและความเสมอ ภาคที่จะไม่ถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ ศาสนา เพศ สีผิว ภาษา เผ่าพันธุ์ หรือสถานะอื่นใดตาม กฎหมายของแต่ละประเทศ (ที่มา: คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ) แนวทางปฏิบัติ
ให้ประกาศนี้มีผลตั้งแต่ วันที่ 15 ธันวาคม 2564 เป็นต้นไป (นายอนุพงษ์ อัศวโภคิน)ประธานเจ้าหน้าที่และรองประธานคณะกรรมการ(นายโกศล สุริยาพร) ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและบริหารความเสี่ยง
การเคารพ ต่อผู้คน Sanofi ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ไม่มีการเลือกปฏิบัติ มีการกระตุ้น ส่งเสริม และสร้างสรรค์สำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงคู่ค้าธุรกิจ เรามุ่งมั่นที่จะเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชน โดยสอดคล้องกับปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและหลักการอันเป็นแนวทางขององค์การสหประชาชาติที่ว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน เราได้ลงนามในข้อตกลง ทั่วโลกของสหประชาชาติ (United Nations Global Compact) มาตั้งแต่ปี 2003 และเราเฝ้าระวังประเด็นปัญหาต่าง ๆ ที่อยู่ภายใต้อนุสัญญาหลักขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (รวมถึงข้อห้ามใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ การเคารพในเสรีภาพในการสมาคม) เราส่งเสริมความหลากหลาย ความยุติธรรมในแนวทางปฏิบัติ และการแสดงความสุภาพในการติดต่อกับบุคคลต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก Sanofi Sanofi มุ่งมั่นที่จะ:
|