ใคร เคย ทำงาน โรงแรม เซ็น ทา รา

โรงแรมเครือเซ็นทารา ขยับแล้ว หลังพิษ COVID-19 ระบาด ให้พนักงานสมัครใจลาโดยไม่รับค่าจ้าง และไม่ส่งผลต่อโบนัสปลายปี ด้านผู้บริหารเองก็สมัครใจลางานไม่รับค่าจ้างเช่นกัน

วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2563 ไบร์ททีวี รายงานว่า นายธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โรงแรมและรีสอร์ตในเครือเซ็นทารา ได้เซ็นประกาศหนังสือถึงพนักงานเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2563 ที่ผ่านมา ถึงกรณีที่ให้พนักงาน สมัครใจใช้สิทธิ์ลาโดยไม่รับค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1-31 มีนาคม 2563 โดยไม่มีกำหนดวันขั้นต่ำ พนักงานที่จะใช้สิทธิ์ จะยังคงได้รับสวัสดิการ เซอร์วิสชาร์จ โบนัสประจำปี และหากลา 5 วันขึ้นไป จะได้รับส่วนลด 20% สำหรับการลาแบบไม่รับค่าจ้าง อีกทั้งยังสามารถใช้สิทธิ์ส่วนลด Staff rate หากพักโรงแรมในเครือเซ็นทาราอีกด้วย

โดยรายละเอียด มีดังนี้

1. พนักงานที่จะใช้สิทธิ์จะต้องเป็นพนักงานประจำเท่านั้น

2. พนักงานที่ใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้างครั้งนี้ จะยังคงได้รับสวัสดิการต่าง ๆ ตามปกติ ทั้งเซอร์วิสชาร์จ และโบนัสประจำ

3. พนักงานสามารถขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างได้โดยไม่มีจำนวนวันขั้นต่ำในการใช้สิทธิ์ดังกล่าว

4. ในกรณีที่พนักงานที่ขอใช้สิทธิ์ลาแบบไม่รับค่าจ้างตั้งแต่ 5 วันขึ้นไป พนักงานจะได้รับส่วนลดพิเศษ 20% สำหรับการลาแบบไม่รับค่าจ้างนั้น ๆ เช่น ขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 5 วัน แต่จะถูกหักค่าจ้างเพียงแค่ 4 วันเท่านั้น (5-20% = 4) หรือขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 9 วัน ถูกหักค่าจ้างเพียง 7.2 วันเท่านั้น (9-20% =7.2)

5. การลาแบบไม่รับค่าจ้างจะไม่รวมวันหยุดประจำสัปดาห์และจะได้รับวันหยุดประจำสัปดาห์ตามปกติ

6. พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์จะต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแผนกโดยตรง หัวหน้าฝ่าย และฝ่ายทรัพยากรบุคคล

7. พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์สามารถส่งเอกสารขอใช้วันลาได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป และใช้สิทธิ์ได้ถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2563 นี้เท่านั้น

อย่างไรก็ตาม โรงแรมในเครือเซ็นทารา ยอมรับว่า การออกประกาศในครั้งนี้ อันเนื่องมาจากการระบาดของโรค COVID 19 จนส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั้งในไทยและธุรกิจทั่วโลก อีกทั้งผู้บริหารระดับสูงทุกคนที่สำนักงานใหญ่ ได้ใช้สิทธิ์สมัครใจในการลา 5 วัน โดยได้เงินเดือนแค่วันเดียวด้วย

8. พนักงานสามารถขอใช้ Staff Rate ในการจองห้องพักโรงแรมต่าง ๆ ในเครือเซนทารา ควบคู่ไปกับการลาครั้งนี้ได้

โรงแรมเซ็นทรา บาย เซ็นทารา ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์

“ สวัสดิการดี ”

บรรยากาศ น่าทำงานมีความหรูหรา

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

4/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

4/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

4/5

ร่วมแชร์ประสบการณ์ทำงานในบริษัทที่คุณเคยร่วมงานมา
เพื่อเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจของผู้ที่กำลังหางาน ร่วมแชร์ประสบการณ์ทำงานในบริษัทที่คุณเคยร่วมงานมาเพื่อเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจของผู้ที่กำลังหางาน

เซ็นทารา แกรนด์ บีช รีสอร์ท สมุย

บริการลูกค้า

>1 ปี, อดีตพนักงาน

“ พื้นฐานการเรียนรู้ และทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จ ”

เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี สำหรับการเรียนรู้ขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง และมีมาตราฐาน ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในงานอย่างแท้จริง อยากขอบคุณ เซ็นทารา ที่มอบโอกาสให้ดิฉันได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง การผ่านงานจากเซ็นทารา ทำให้ดิฉันได้รับการยอมรับ และประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน.

Good Life