มีอะไรจะถามไหม สัมภาษณ์งาน

‘คำถามสุดท้าย มีอะไรอยากถามมั้ย?’

สารบัญ Show

• 1. ทำไมถึงเปิดรับสมัครตำแหน่งนี้?
• 2. ชอบอะไรในการทำงานที่บริษัทนี้?
• 3. มีอะไรเป็นเกณฑ์การประเมินความเหมาะสมบ้าง?
• 4. สิ่งที่ควรคาดหวัง?
• 5. ตำแหน่งนี้จะอยู่ส่วนไหนของทีม?
• 6. ควรทำอะไรหลังจากสัมภาษณ์เสร็จ?
• ถูกถามตอนสัมภาษณ์งาน มีอะไรจะถามไหม ตอบไงดี ที่นี่มีคำตอบ!
• มีอะไรจะถามไหม ถามอะไรดี
• 1. เรื่องความก้าวหน้า
• 2. เรื่องบริษัท
• 3. เรื่องลักษะการทำงาน
• 4. เรื่องความคาดหวัง
• 5. เรื่องเนื้อหางาน
• ควรถามอะไร HR
• ข้อใดไม่ควรถามในการสัมภาษณ์งาน
• เตรียมตัวสัมภาษณ์งานยังไง
• มีอะไรจะถามอาจารย์มั้ย

เวลาไปสัมภาษณ์งาน เรามักจะเป็นฝ่ายถูกถามเสียส่วนใหญ่ ก่อนไปสัมภาษณ์จริง เลยมักเตรียมไปแต่คำตอบและฝึกซ้อมเพียงว่าจะตอบยังไงดี ถ้าหากเจอคำถามแบบนี้ จนลืมนึกไปว่าหากผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้เราถามกลับบ้างล่ะ?

การสลับบทบาทปุบปับแบบนี้อาจจะดูเป็นการท้าทายสกิลแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างหนึ่ง แต่จะดีกว่ามั้ยถ้าเรามีคำถามเตรียมไว้บ้างในใจหากต้องเจอสถานการณ์นี้จริงๆ

แล้วจะถามอะไรดีที่ไม่ใช่คำถามทั่วไปซึ่งไม่เกี่ยวกับงาน แต่ช่วยเพิ่มความน่าประทับใจให้กับตัวเราได้บ้าง

หากเป็นคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาแล้วคงไม่ค่อยมีปัญหาสักเท่าไหร่ แต่สำหรับคนที่เพิ่งเริ่มหางานหรือต้องสัมภาษณ์งานครั้งแรกอาจจะตันสุดๆ คิดไม่ออกว่าควรจะถามอะไรดี Adaptivity เลยรวม 6 คำถามที่ควรถามเวลาสัมภาษณ์งาน มาให้ไว้ลองไปใช้กันดู

1. ทำไมถึงเปิดรับสมัครตำแหน่งนี้?

เป็นสิ่งที่ควรถามเพิ่มเกี่ยวกับตำแหน่งที่เราเพิ่งสัมภาษณ์ไป เหตุผลที่บริษัทเปิดรับ เป็นเพราะคนเก่าออกไปหรือเป็นตำแหน่งที่เพิ่งตั้งขึ้นใหม่โดยเฉพาะ อาจจะลองถามเพิ่มเติมว่า ต่อไปจะมีโปรเจคอะไรในอนาคตที่เราต้องรับผิดชอบในตำแหน่งนี้บ้าง นอกจากจะทำให้เราเข้าใจหน้าที่รับผิดชอบแล้วยังช่วยให้พอมองภาพออกว่า หากทำงานในตำแหน่งนี้จะเจออุปสรรคอะไร ความกดดันที่อาจเกิดขึ้น ขณะเดียวกันก็สามารถเชื่อมโยงกับทักษะความสามารถที่เรามีว่าเหมาะสมกับงานนี้มากน้อยขนาดไหน

2. ชอบอะไรในการทำงานที่บริษัทนี้?

คนที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทได้ดีที่สุดย่อมต้องเป็นคนที่กำลังทำงานอยู่ในนั้น คำตอบที่ได้รับจะช่วยให้เรารู้ว่าวัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง จะเข้ากับรูปแบบการทำงานที่นี่ได้มั้ย และยังเห็นภาพรวมของบริษัทได้อย่างกว้างๆ ด้วย

3. มีอะไรเป็นเกณฑ์การประเมินความเหมาะสมบ้าง?

แต่ละบริษัทมีเกณฑ์การประเมินเพื่อรับพนักงานที่ต่างกันตามรูปแบบและโครงสร้างองค์กร คำถามนี้ช่วยให้เรามองเห็นว่าบริษัทที่สมัครไปเน้นที่คุณสมบัติไหนของพนักงานเป็นพิเศษ นอกจากเป็นคำถามที่แสดงความสนใจในบริษัทแล้ว ก็เปิดโอกาสให้เราแสดงว่าเรานี่แหละ มีทุกคุณสมบัติที่กำลังมองหาเลยนะ

4. สิ่งที่ควรคาดหวัง?

คำถามนี้แสดงให้เห็นว่าเรามีความกระตือรือร้นที่จะเติบโต พร้อมเรียนรู้และพร้อมอยู่กับบริษัทไปยาวๆ และยังช่วยให้รู้แบบเป็นนัยว่าตำแหน่งนี้จะเป็นการจ้างงานระยะยาวหรือแค่ชั่วคราวเท่านั้น อาจจะให้ผู้ที่สัมภาษณ์เราช่วยอธิบายการทำงานของบริษัทเพิ่มเติม และเราจะได้พัฒนาในจุดไหนบ้างหากได้ทำงานที่นี่

5. ตำแหน่งนี้จะอยู่ส่วนไหนของทีม?

แน่นอนว่านอกจากทักษะในการทำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพจะจำเป็นแล้ว การทำงานร่วมกับคนอื่นๆ ในทีมก็เป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก ไม่เพียงแต่จะเปิดโอกาสให้ได้รู้ว่าเราจะพัฒนาไปพร้อมกับทีมได้ยังไง ยังทำให้รู้ว่าเราจะต้องทำงานกับใคร สามารถปรึกษาหรือขอคำแนะนำจากใครได้บ้าง

6. ควรทำอะไรหลังจากสัมภาษณ์เสร็จ?

ในตอนสุดท้าย ถ้าได้รู้คร่าวๆ เกี่ยวกับรายละเอียดงานครบหมดแล้ว ก็ถามถึงสิ่งที่เราควรจะทำหลังจากการสัมภาษณ์นี้เสร็จสิ้น ผู้สัมภาษณ์จะได้รู้ว่าเราเตรียมพร้อมสำหรับขั้นต่อไปแล้ว และให้ข้อมูลเพิ่มว่าเราต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ในรอบถัดไปยังไง

ถูกถามตอนสัมภาษณ์งาน มีอะไรจะถามไหม ตอบไงดี ที่นี่มีคำตอบ!

03 Aug 2022 | เคล็ดลับการทำงาน

สัมภาษณ์งานมาหลายที่ โดนคำถามแบบนี้! ตอบยังไง? เชื่อว่าหลายๆ คนที่ผ่านการสัมภาษณ์งานมาแล้วต้องเคยโดนคำถาม “มีอะไรจะถามไหม” เจอแบบนี้ถ้าไม่ได้เตรียมตัวมาก็คงต้องหยุดคิดก่อนแปปนึ่งแน่นอน เอาละ…มาเตรียมคำถามไปถาม HR กัน วันนี้ jobbee.work เตรียมคำถามไว้ให้ถาม HR อยู่ 5 หมวด ถ้าพร้อมแล้วไปกันเลยยย

มีอะไรจะถามไหม ถามอะไรดี

1. เรื่องความก้าวหน้า

• มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งหรือไหม
• วิธีเทรนพนักงานใหม่ของบริษัทเป็นยังไง
• เส้นทางการเติบโตในสายงานนี้คืออะไร
• มีกิจกรรมที่จะช่วยพัฒนาในเรื่องการทำงานไหม

2. เรื่องบริษัท

• วัฒนธรรมบริษัท หรือบบรรยากาศในการทำงานเป็นยังไง
• บริษัทมีการช่วยให้พนักงานมี Work – Life Balance ไหม
• ตอนนี้บริษัทเน้นเรื่องไหนเป็นพิเศษ
• แผนการพัฒนาบริษัทเป็นยังไงบ้าง

3. เรื่องลักษะการทำงาน

• ทำงานเป็นทีมหรือทำคนเดียว
• ทีมทั้งหมดมีกี่คน มีตำแหน่งอะไรบ้าง
• ต้องติดต่อประสานงานกับใครบ้าง
• ต้องรายงานผลการทำงานกับใครบ้าง

4. เรื่องความคาดหวัง

• วิธีประเมินการทำงานยังไง
• คาดหวังให้พนักงานใหม่ทำอะไรในช่วงก่อนผ่านโปร
• ช่าวงเวลาในการประเมินงานกี่ครั้ง
• สิ่งที่บริษัทควาดหวังกับเรา หรือคนทำงานตำแหน่งนี้

5. เรื่องเนื้อหางาน

• ตำแหน่งนี้ทำงานอะไรบ้างในแต่ละวัน
• หน้าที่หลักจะเปลี่ยนไปไหมในแต่ละปี
• เคยมีตำแหน่งนี้ในบริษัทมาก่อนไหม
• ความท้าทายของการทำงานในตำแหน่งนี้
• อยากได้ความสามารถด้านไหนเป็นพิเศษในการทำงาน
• เวลาเข้า – ออก งาน

ใครที่จะกำลังจะเตรียมตัวสัมภาษณ์งานอยู่เราเป็นกำลังใจให้ทุกให้ได้งานเร็วๆ และได้งานดีๆ ที่ตรงกับความสามารถ และมีค่าตอบแทนสมน้ำสมเนื้อกับงานที่เราทำด้วย ติดตามบทความอื่นๆ ของ jobbee.work กันด้วยน้าาาา

• 10 คำถามสัมภาษณ์งาน พร้อมแนวทางตอบ HR ชอบ อยากรับเข้าทำงาน 
• 4 How to การติดตามผลสัมภาษณ์ เพื่อตามติดพิชิตงานในฝัน!
• คาถาสมัครงาน คาถาสัมภาษณ์งาน มูยังไงให้ได้งาน!

ควรถามอะไร HR

ข้อใดไม่ควรถามในการสัมภาษณ์งาน

เตรียมตัวสัมภาษณ์งานยังไง

มีอะไรจะถามอาจารย์มั้ย