เคยเป็นกันไหมเวลาจะลางานทั้งที แม้ว่าจะมีธุระจริง เจ็บจริง ป่วยจริง แต่ก็ยังรู้สึกผิดและกลัวโดนจับผิด โดนสงสัย แล้วจะทำยังไงดีถ้าหากเราต้องการจะลางานโดยไม่ให้เกิดความรู้สึกแบบนี้หละ วันนี้ เราได้รวมเทคนิคดี ๆ มาให้แล้ว ไม่ว่าจะลาป่วย ลาไปธุระ หรือลาพักร้อน ก็ใช้ได้ทั้งนั้น ไปดูกันเลย Show 1.ความจริงเป็นสิ่งสำคัญการลาแล้วไม่รู้สึกผิดและไม่เสี่ยงต่อการถูกจับผิดหรือสงสัย ก็คือการลาตามเหตุผลและตามความจำเป็นจริง ๆ ไม่ใช่ลาด้วยเหตุผลที่กุเรื่องขึ้นมาหรือลาโดยใช้คำโกหก เพราะ “ความจริงก็คือความจริง” อย่างที่ครูคนหนึ่งเคยบอกไว้ และเราก็ไม่จำเป็นจะต้องไปกังวลอะไรถ้าเราพูดความจริง 2.คำนึงถึงสิทธิ์ของตัวเองอย่าได้ลังเลที่จะขอลาพักผ่อนถ้าหากคุณป่วยจนไปทำงานไม่ไหว เพราะมันก็ไม่เป็นผลดีอะไรถ้าป่วยแล้วยังแบกสังขารไปทำงาน แล้วงานที่ออกมาดันไม่มีประสิทธิภาพ และยิ่งการลานั้นเราใช้สิทธิ์ถูกต้องตามที่บริษัทและกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ ก็ไม่เห็นจะต้องห่วงอะไรเลย 3.ลากิจต้องเลือกวันให้เหมาะสมการลากิจโดยเลือกวันจันทร์หรือวันศุกร์อาจไม่เป็นผลดีนัก นอกจากจะโดนจับผิดว่าลาไปเที่ยวแล้วยังต้องกลับมาเจอกับกองงานที่คั่งค้างอยู่ด้วย ทางทีดีก็อาจจะเลือกลาช่วงกลางสัปดาห์หรือลาในวันที่ไม่มีการประชุมใหญ่จะดีกว่า 4.ลาพักร้อนให้แจ้งล่วงหน้าแล้วรีบเคลียร์งานขึ้นชื่อว่าลาพักร้อนต้องเป็นการลาที่ค่อนข้างยาวแน่ ๆ ดังนั้นเราก็ควรจะแจ้งล่วงหน้าให้ชัดเจนแล้วรีบเคลียร์งานและหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบให้เสร็จสิ้น ทำแบบนี้นอกจากจะไม่ผลักภาระไปให้คนอื่นแล้ว เรายังไม่ต้องเอาเวลาพักผ่อนมาทำงานที่ยังหลงเหลืออยู่อีกด้วย และก็ไม่มีใครโทรมาตามงานให้รู้สึกกวนใจ 5.ระวังการโพสต์บนโซเชียลมีเดียการโพสต์การเช็กอินเมื่อลาพักร้อนไปเที่ยวก็ยังเข้าใจ แต่ถ้าป่วยหรือลากิจแล้วมาโพสต์ว่าไปนั่งคาเฟ่ ไปเดินห้างอะไรแบบนี้ค่อนข้างจะอันตรายไปเสียหน่อย จะดีกว่าไหมถ้าป่วยแล้วโพสต์ว่า มารักษาที่โรงพยาบาลนี้ อาการล่าสุดขณะนี้เป็นยังไง หรือทำธุระไปถึงขั้นไหนแล้ว อ่านบทความอื่นเพิ่มเติม
10 ข้ออ้างยอดฮิต เมื่อต้อง (แอบลา) ไปสัมภาษณ์งานคงไม่ใครบอกหัวหน้างานปัจจุบันว่าจะลาไปสัมภาษณ์งานจริงไหม? คนไอที (และคนสายอาชีพอื่นๆ) หาข้ออ้างอะไรกันบ้างเพื่อที่จะลางานให้สมเหตุสมผล ก็แล้วแต่ความช่ำชองของแต่ละบุคคล เนียนบ้างไม่เนียนบ้างก็ว่ากันไป ข้ออ้างยอดฮิตเมื่อต้อง (แอบลา) ไปสัมภาษณ์งานมีอะไรบ้าง มาดูกัน!
จุดมุ่งหมายของบทความนี้ ทีมงานเทคสตาร์ไม่ได้สนับสนุนให้ใช้อย่างพร่ำเพรื่อ ใช้เมื่อตอนจำเป็นจริงๆ เท่านั้น และไม่ว่าจะเลือกใช้ข้ออ้างเหล่านี้หรืออยากลองใช้ข้ออ้างไหน ก็คิดให้ดีๆ เพราะการลางานบ่อยๆ ก็กระทบกับ Performance ได้เช่นกัน ไม่งั้นจะกลายเป็น งานใหม่ก็ยังไม่ได้ แถม Performance ที่ทำงานก็ไม่ดี ระวังชีวิตจะพังเอาง่ายๆ ส่วนใครกำลังจะไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ก็ขอให้เลือกใช้ได้ตามที่สบายใจ เอาที่เนียนและไม่โดยจับได้ละกันเนอะ อัพเดทบทความจากคนวงในสายไอทีทาง LINE ก่อนใคร บทความที่เกี่ยวข้อง
|