‘เครือข่ายพนักงานราชการไทย’ ยื่น 7 ข้อเรียกร้องถึง ‘ชวน หลีกภัย’ ช่วยเหลือพนักงานราชการทั่วประเทศ 1.5 แสนคน หลังยื่น ก.พ.แล้วไม่ได้ผล ขอเส้นทาง ‘ความมั่นคง-ก้าวหน้า’ ขยายเพดานเงินเดือน หลังพบ 9,000 ราย 'เงินเดือนตัน' กว่า 10 ปี Show ................................ เมื่อวันที่ 17 ก.พ. คณะกรรมการเครือข่ายพนักงานราชการไทย นำโดยนายปรารถนา โพธิ์ดี ประธานเครือข่ายฯเข้ายื่นหนังสือถึงนายชวน หลีกภัย ประธานสภาผู้แทนราษฎร ผ่านนายสมบูรณ์ อุทัยเวียนกุล เลขานุการประธานสภาผู้แทนราษฎร โดยเรียกร้องให้ปรับปรุงแก้ไขระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารงานพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยเหลือพนักงานราชการทั่วประเทศ และลดความเลื่อมล้ำในระบบราชการ นายปรารถนา ระบุว่า คณะกรรมการเครือข่ายฯ ได้สำรวจความคิดเห็นสำหรับพนักงานราชการในระบบทั้งหมด 19 กระทรวง 1 สำนัก รวมแล้วมากกว่า 1.5 แสนคน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขระเบียบกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารระบบพนักงานราชการให้ดีขึ้นทันต่อสภาวการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบัน และเพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี และแผนปฏิรูปประเทศ 11 ด้านของรัฐบาล ดังนั้น เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานราชการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างมีความสุข มีความมั่นคงปลอดภัย มีความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานราชการในอนาคต ที่พร้อมจะปฏิบัติภารกิจให้กับทางราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนได้อย่างเต็มที่ เต็มใจในการให้บริการตามกำลังความรู้ความสามารถต่อไป คณะกรรมการเครือข่ายฯ จึงขอเสนอข้อเรียกร้องของพนักงานราชการ 7 ข้อ ดังนี้ 1.ขอขยายอัตราค่าตอบแทนขั้นสูงของพนักงานราชการกลุ่มงานบริการ กลุ่มงานเทคนิค กลุ่มงาน บริหารทั่วไป และกลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ของทุกหน่วยงาน ทั้ง 19 กระทรวง 1 สำนัก 2.ขอให้มีการกำหนดเส้นทางความมั่นคงและความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานราชการ 3.ขอให้พนักงานราชการสามารถย้ายสถานที่ปฏิบัติงานภายในส่วนราชการเดียวกันได้ 4.ขอให้เลื่อนค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (เงินเดือน) จากเดิมปีละ 1 ครั้ง เป็นปีละ 2 ครั้ง ตามรอบการประเมิน 5.ขอให้มีการปรับปรุงเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่พนักงานราชการควรจะได้รับ เพิ่มเติม 6.ขอให้มีผู้แทนจากคณะกรรมการเครือข่ายพนักงานราชการไทยร่วมเป็นคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ “คพร.” 7.ขอให้มีการกำหนดให้มีวันพนักงานราชการไทย “หลักสำคัญของการยื่นข้อเสนอ ข้อเรียกร้อง ของเครือข่ายฯ มุ่งเน้นไปที่การขยายอัตราค่าตอบแทนขั้นสูงของพนักงานราชการในทุกกลุ่มงาน เนื่องจากพนักงานราชการจากทุกกระทรวง ซึ่งมีพนักงานราชการที่มีอัตราค่าตอบแทนเต็มอัตราขั้นสูงแล้วจำนวนกว่า 9,000 คน คิดเป็น 20% จากจำนวนพนักงานราชการที่ตอบแบบสอบถามทั้งหมด ส่งผลให้พนักงานราชการที่มีอัตราค่าตอบแทนเต็มขั้นสูงไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนมาเป็นระยะเวลากว่า 10 ปี” นายปรารถนาระบุ นายปรารถนา ยังกล่าวว่า สาเหตุที่ทางเครือข่ายฯต้องเข้ามายื่นเรื่องต่อรัฐสภาในครั้งนี้ เนื่องจากเมื่อปี 2558 ทางเครือข่ายฯได้ยื่นข้อเรียกร้องดังกล่าวไปยังสำนักงาน ก.พ.แล้ว และติดตามสอบถามความคืบหน้ากับสำนักงาน ก.พ.มาโดยตลอด แต่ปรากฏว่าข้อเรียกร้องต่างๆไม่ได้รับการแก้ไข ด้านนายอัครเดช วงษ์พิทักษ์โรจน์ ส.ส.ราชบุรี พรรคประชาธิปัตย์ ซึ่งเป็นผู้ประสานงานในการนำตัวแทนเครือข่ายฯเข้ายื่นหนังสือต่อประธานสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่า ตนจะใช้กลไกรัฐสภายื่นกระทู้ถาม พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เกี่ยวกับแนวทางในการช่วยเหลือและดูแลพนักงานราชการ รวมทั้งจะยื่นญัตติเสนอให้มีการตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญเพื่อพิจารณาแก้ปัญหาของพนักงานราชการ สำนักงาน ก.พ. (OCSC) โปร่งใส ฉับไว มีคุณธรรม เพื่อประสิทธิผลของราชการ
การปรับค่าตอบแทนของพนักงานราชการค้นหาข้อมูล Submitted by สำนักงาน ก.พ. (OCSC) on Fri, 29/05/2015 - 14:57 เลขหนังสือเวียน: 17/2558 เลขที่หนังสือ: นร 1008.5/17 ปีที่ออกหนังสือเวียน: 2558 นร1008.5/17 การปรับค่าตอบแทนของพนักงานราชการ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2558 URL แบบสั้นสำหรับ Sharehttps://www.ocsc.go.th/node/703Get In Touch Newsletterเพียงกรอก e-mail ของท่านไว้ ก็สามารถติดตามข่าวสารจาก สำนักงาน ก.พ. อย่างใกล้ชิด ทันท่วงที ทุกครั้งเมื่อมีการอัพเดท Go! สำหรับเจ้าหน้าที่
สำหรับบุคคลทั่วไป
ศูนย์ข้อมูลภาครัฐสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.)
font by: f0nt | Image by: Pixabay | Pexels | Unsplash | Photoontour | wikipedia Designed by Freepik | Icon made by www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY | pngtree.com พนักงานราชการเงินเดือนเต็มขั้นเท่าไร- ระดับสากล ได้รับอัตราค่าตอบแทนเดือนละ ไม่เกิน 208,000 บาท - ระดับประเทศ ได้รับอัตราค่าตอบแทนเดือนละ ไม่เกิน 156,000 บาท - ระดับทัÁว ไป ได้รับอัตราค่าตอบแทนเดือนละ ไม่เกิน 104,000 บาท
พนักงานราชการขึ้นเงินเดือนกี่ครั้งรอบที่1 วันที่ 1 ตุลาคม – 31 มีนาคม ของปีถัดไป รอบที่2 วันที่1 เมษายน – 30 กันยายน ของปีเดียวกัน ประเมิน 2 รอบ ทั้งข้าราชการและพนักงานราชการ - ข้าราชการเลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง/ปี(ตามรอบประเมิน) - พนักงานราชการเลื่อนค่าตอบแทน 1 ครั้ง/ปี (น าผลทั้ง 2 รอบ มาหาค่าเฉลี่ย)
พนักงานราชการเกษียณแล้วได้อะไรบ้างหากเป็นลูกจ้างประจำ มีอายุราชการเป็นไปตามเงื่อนไข หากเกษียณอายุราชการหรือลาออก ก็จะได้รับเงินบำเหน็จปกติ (รับก้อนเดียว) บำเหน็จรายเดือน (รับเป็นรายเดือนจนตายเหมือบำนาญข้าราชการ) และเงินสะสม เงินสมทบและผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้างประจำ (กสจ.) อีกก้อนหนึ่งด้วย แต่สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล การศึกษาบุตรจะ ...
|