เอกสารประเมินผลงานวิชาการเพื่อปรับตำแหน่งของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน แนวทางในการจัดทำผลงานทางวิชาการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ) แบบประเมินบุคคลและผลงาน เพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน นักวิชาการแรงงานชำนาญการ นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ นักวิชาการแรงงานเชี่ยวชาญ นักวิชาการแรงงานทรงคุณวุฒิ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการพิเศษ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการ นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการพิเศษ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการพิเศษ นักวิเทศสัมพันธ์ชำนาญการ นักวิเทศสัมพันธ์ชำนาญการพิเศษ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีชำนาญงาน นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการ นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ นักวิชาการตรวจสอบภายในชำนาญการ นักวิชาการตรวจสอบภายในชำนาญการพิเศษ นักวิชาการพัสดุชำนาญการ นักวิชาการพัสดุชำนาญการพิเศษ บรรณารักษ์ชำนาญการ นิติกรชำนาญการ นิติกรชำนาญการพิเศษ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการพิเศษ นักวิชาการคอมพิวเตอร์เชี่ยวชาญ ที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน
hr550101นายพรชัย สุขสว่าง [ 1 ]การควบคุม กำกับ ดูแล การดำเนินงานด้านวินัย กรณีข้าราชการครูกรุงเทพมหานครฯ [ 2 ].การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานด้านวินัยของข้าราชการครูฯ hr550601นางสาวอารีย์ เก่งสงวนสิทธิ์ [ 1 ]การดำเนินการตามโครงการปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร [ 2 ]แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขรก.กทม.สามัญตามระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราช hr550602นางสาวศรีรัตน์ บัวแย้ม [ 1 ]การกำกับดูแลการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อขอรับเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 [ 2 ]แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล hr550603นายพลกุล อัญชลีกรณีย์ [ 1 ]การพิจารณาสำนวนการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร [ 2 ]การส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขต สั่งราชการโดยชอบด้วยระเบียบและกฎหมายเพื่อลดปัญหาการกระทำผิดวินัยในสถานศึกษา hr550701นางสุวรรณา วรคุณพินิจ [ 1 ]การดำเนินการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นขรก.ครูกทม. [ 2 ]การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการคัดเลือกขรก.ครูกทม. เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผ.อ. hr551101นางชุติมา วงษ์ดนตรี [ 1 ]การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของสำนักการแพทย์ [ 2 ]การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักการแพทย์ hr551102นางสาวขนิษฐา ภานุโศภิษฐ์ [ 1 ]การออกแบบแนวทาง และการวางแผนการสร้างหลักสูตรฝึกอบรมตามสายวิชาชีพของกทม. [ 2 ]การพัฒนาบุคลากรเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางการบริหาร |