ผู้จัดการ ฝ่ายบุคคล เงินเดือน

ผู้จัดการ ฝ่ายบุคคล เงินเดือน

Chiang RaiTHB 35K - 44,999 /เดือน

  • เครื่องแบบพนักงาน , ประกันสังคม

  • มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล ไม่ต่ำ 3ปี

  • จังหวัดที่ปฏิบัติงาน เชียงราย

Northeastern > OthersTHB 45K - 69,999 /เดือน

Chachoengsao

  • งานที่ท้าทาย มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน

  • ผลิตภัณฑ์เครื่องมือแพทย์ของคนไทย

Sapan-suang

  • Manage the recruitment and selection process

  • Passionate for working in eMobility & Green Energy

  • Ensure legal compliance with Thai labour laws

ChachoengsaoTHB 30K - 44,999 /เดือน

SathornTHB 45K - 69,999 /เดือน

  • HR compliance and best practices

  • HR forecasts & recruitment planning

Prakket

  • Bachelor degree in Human Resources

  • 2 years’ experience to support visa/work permit

  • Manage Thai personnel recruitment

Jatuchak

  • ปริญญาตรี/โท สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์

  • วางแผนงานทรัพยากรบุคคล อัตรากำลัง สรรหาคัดเลือก

  • การพัฒนาบุคลากร บริหารค่าจ้าง งานพนักงานสัมพันธ์

SathornTHB 25K - 44,999 /เดือน

  • 25-45K depending on seniority

Pranakorn

  • Minimum 5 years- experience in the position

  • A good knowledge of employment law

  • Can communicate in English

EasternTHB 45K - 54,999 /เดือน

  • ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Rayong

  • Work 5 days a week, Off every Public Holidays

  • Lunch provided at Canteen, Schorlaship 20k / year

  • Group insurance, provident fund, 20days vacation

Jatuchak

Bangkok Area - Samutsakorn

Northeastern > OthersTHB 45K - 69,999 /เดือน

BangkapiTHB 30K - 34,999 /เดือน

Bangrak

  • ใกล้ BTS ศาลาแดง / MRT สีลม

Wangthonglang

  • Strong in both HRM&HRD, MGMT Exp is a must.

  • 5 days work week, good benefits and welfares

HR Supervisor คืออะไร

HR Supervisor/หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สามารถบริหารพนักงานให้อยู่ภายใต้ระเบียบของบริษัทฯ

HR Executive ทําอะไร

สายงานนี้ครอบคลุมถึงตําแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารคนและองค์กร ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารคนและองค์กร การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหาและว่าจ้าง การรักษาจรรยา ...

งาน HR มีอะไรบ้าง pantip

Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ.
เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ.
ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน.
ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก ฝ่ายบุคคลไม่ได้เป็นคนประเมินเองทั้งหมดนะ แต่เป็นคนออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล.

ฝ่ายบุคคล มีตําแหน่งอะไรบ้าง

รู้จักลักษณะงาน HR ด้านต่าง ๆ ในปัจจุบัน.
1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) ... .
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) ... .
3. งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) ... .
4. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development).