สัมภาษณ์งานกี่วัน ติดต่อกลับ pantip

Please try the following:

• Make sure that the Web site address displayed in the address bar of your browser is spelled and formatted correctly.
• If you reached this page by clicking a link, contact the Web site administrator to alert them that the link is incorrectly formatted.
• Click the Back button to try another link.

HTTP Error 404 - File or directory not found.Internet Information Services (IIS)

Technical Information (for support personnel)

• Go to Microsoft Product Support Services and perform a title search for the words HTTP and 404.
• Open IIS Help, which is accessible in IIS Manager (inetmgr), and search for topics titled Web Site Setup, Common Administrative Tasks, and About Custom Error Messages.

สถานการณ์ว่างงานในประเทศไทยที่สถิติชี้ว่าตัวเลขเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 3.8 แสนคน โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่กว่า 5 แสนคนเสี่ยงเผชิญปัญหาการว่างงานสูงในปี 2563 

ส่วนหนึ่งที่หลาย ๆ คนพลาดโอกาสได้เข้าทำงานกับองค์กรที่ฝันไว้อาจจะมีสาเหตุตั้งแต่ขั้นตอนการเขียนใบสมัคร เพราะขาดการศึกษาข้อมูล เขียนผิดไวยากรณ์ ใช้ภาษาไม่ถูกต้อง ซึ่งไม่ใช่เรื่องเล็ก ๆ ที่มองข้ามได้อย่างที่หลายคนเข้าใจ โดยเฉพาะด่านสำคัญอย่างการสัมภาษณ์งานที่เป็นโจทย์หินของบรรดาผู้สมัคร เพราะต้องตอบคำถามให้โดนใจ HR หรือเจ้าของกิจการ ทั้งบุคลิกภาพ ความคิด ทัศคติ เหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยของโอกาสการได้งานแทบทั้งสิ้น 

ล่าสุด มี สมาชิกพันทิป รายหนึ่ง โพสต์ถึงประเด็นดังกล่าวได้อย่างน่าสนใจ และน่าจะเป็นข้อมูลสำหรับผู้กำลังมองหางานขณะนี้ได้เป็นอย่างดี โดยเขาได้บอกเรื่องราวดี ๆ ไว้ดังนี้

ไม่ดราม่าน้าาาาาาา แค่อยากแนะนำ ลองทำดูมันจะดีขึ้นเยอะๆๆๆเลยจ้า

1. Resume
ชัดเจน เนื้อๆ ไม่ต้องน้ำเยอะ สมัครตำแหน่งไหน โชว์จุดแข็งของเราไปเลย
List มาเป็นข้อๆ อ่านง่าย กระชับ ได้ใจความ
ไม่ต้องร่ายยาวเหมือนเรียงความ ตั้งแต่สมัยประถม ไม่อาวววววว ขี้เกียจอ่านนน
เคยทำอะไร ความสามารถมีอะไรบ้าง โชว์มาเลย
รูปในResume ไม่ต้องรูปติดบัตรก็ได้ ยิ้มสวยๆหล่อๆ
แต่ไม่เอาชู2นิ้วได้มั้ย พี่ขอร้องงงง โชว์นมก็ไม่เอา ถ่ายกับเพื่อนก็ไม่เอาาาา
อยากโชว์หุ่นจะถ่ายเต็มตัวมาก็ได้ เจอมาหมดละ
หนักสุดเคยเจอบางคนสายครีเอทีฟ รูปตัวเองมีแถบดำคาดตามา พี่แทบร้อง T_T

2.Portfolio
อ่ะมาสายกราฟิก ก็ต้องมีส่งportงานไรงี้ใช่มะ
portที่เราชอบดูที่สุดเลยคือ พื้นหลังสีขาว งานเด่นๆสวยๆ
มีข้อความหรือไม่มีก็ได้ ถ้างานสวยมันก็พรีเซ้นด้วยตัวของมันละ
ไม่ต้องมีคำบรรยายใดๆสักคำให้ลึกซึ้ง~
ค่าพลังจะใส่มาก็ได้แต่พี่ไม่สน
เกียรตินิยมจะเล่ามาก็ได้ ไม่ได้เป็นตัวชี้วัดการตัดสินใจของพี่
จบม.อะไรก็ได้ เกรดพี่ก็แอบสนใจมันนิดนึงนะ
portควรเป็นไฟล์ pdf หรืออยู่บนเว็บอะไรก็ว่าไป
powerpoint กะ word ไม่เอานะ จะร้อง T_T
บางคนลงประวัติกะผลงานไว้ในเวบ
แบบว่าดีงามเลิสเลอเชียวล่ะ
ดันไม่มีเบอร์โทรไม่มีอีเมล จะติดต่อไง นั่งทางในหลอออ T____T

3. First Impression
ถ้าresumeผ่าน ก็ถึงเวลานัดสัมภาษณ์ใช่มะ
ความประทับใจครั้งแรกอ่ะ ไม่ต้องสวยไม่ต้องหล่อ
ขอแค่คุณยิ้มสักนิดเมื่อเราเจอกัน คุณจะน่ารักขึ้นมากๆๆๆๆๆ
เราจะรู้สึกว่า ถ้าคุณเข้ามาทำงานจริง ออฟฟิศเราคงรู้สึกสดชื่น
มากกว่าที่จะทำตัวหม่นๆ เทาๆ นะ
บางคนถามคำตอบคำ พี่ก็ไม่รู้จะคุยไรต่ออ่ะ
แต่งตัวไม่ต้องหรูหราก็ได้ เชิ้ตขาวสักตัว กระโปรง/กางเกงขายาว เราก็โอเคแล้ว
หรือใครจะสายแฟ ก็จัดเต็มสไตล์ตัวเองมาเลย เราชอบ
ขอแค่สะอาด เรียบร้อย ไม่โชว์นม(คือไม่มีไง อิจฉาเข้าใจป่ะะะะ)
รองเท้าแตะหูหนีบก็ไม่เอานะะะะ

4. ทัศนคติ
ไม่ว่าจะตำแหน่งอะไร ทัศนคติสำคัญพอๆกะความสามารถ
ถ้าหนูเก่ง แต่หนูด่าเจ้านายเก่าให้พี่ฟัง พี่ปิดประตูหัวใจทันทีนะคะ
พี่กลัววันนึงหนูออกไปจะไปด่าพี่ให้คนอื่นฟังเหมือนกัน
ทุกองค์กรมีข้อดีข้อเสีย ไม่มีที่ไหนที่ไม่ปัญหา
ถ้าในที่ที่เราอยู่ไม่ได้ ก็เดินออกมาเถอะ จบแล้วก็จบไป
กาารเลือกที่ทำงานก็เหมือนกับการเลือกแฟน
ไม่มีใครถูกไม่มีใครผิด มีแค่เข้ากันได้หรือไม่ได้
ถ้าเรารับไม่ได้ก็เดินออกมาดีกว่า เพราะมันก็มีบางคนที่เค้าอยู่ได้ ใช่มะล้าาา

5. เล่าประวัติแค่พอดี
เอาแค่พองาม พอดี อย่างเช่น
ตอนเด็กๆชอบวาดรูปค่ะ พอโตขึ้นเลยลองสอบเข้ามหาลัย xxx
พอจบมาอยากทำงานที่ตัวเองรัก และจะทำให้ดีที่สุดค่ะ
แค่นี้ก็น่ารักแล้วลูกเอ้ยยยยยยย
ไม่ต้องดราม่า พี่ทำตัวไม่ถูก อย่างเช่น
ตอนเด็กๆพ่อแม่เลิกกัน ต้องทำงานหาเงินเรียนเอง
ติดหนี้บอล ผ่อนรถ พ่อป่วย ฯลฯ
โอเค ทุกคนมีปัญหาส่วนตัวพี่เข้าใจ
แต่อย่าเพิ่งดราม่าในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกค่ะลูก
คนฟังเค้าทำตัวไม่ถูก ถ้าพี่จะรับหนูเข้าทำงาน
ก็เพราะหนูมีความสามารถที่จะทำงานได้จ้า

5. มีข้อสงสัยอยากถามเพิ่มไหม ?
ถ้าเจอคำถามนี้นะ อย่าเพิ่งถามเรื่องเงินนะ จำวรั้ยๆๆๆๆ
แม้ในใจจะอยากรู้จนอกจะระเบิดก็ตาม
อดทนไว้ก่อน ถามเบื้องต้นก่อน หน้าที่งานมีอะไรบ้าง ความสามารถของหนูเหมาะกับที่นี่ไหม
ในแผนกนี้มีกี่คน การทำงานร่วมกันเป็นยังไงบ้าง
บางคนนี้ถามละ เงินเดือนเท่าไหร่ พ้นโปรปรับเท่าไหร่
ลาพักร้อนได้กี่วัน เด๋ววววว นี่หนูคิดไปถึงวันไปทะเลแล้วหรอลู๊กกกกก T___T
ช่วยสร้างภาพให้พี่ชื่นใจนิ้สนึง เรื่องเงินถามได้ แต่เก็บไว้ถามสุดท้ายจะดีสุดจ้ะ

6.น้องใหม่ในออฟฟิศ
วันที่หนูเริ่มงานวันแรก หนูวาดภาพตัวเองไว้ยังไงบ้างลูก
จะไปเป็นดาวโดดเด่นบนฟากฟ้า~
หรือว่า ได้แอบมองเธอข้างเดียวอยู่ในมุมนี้ก็พอแล้ววว~
ไม่ว่าหนูจะเป็นแบบไหน พี่รับได้หมดจ้ะ
แต่หนูต้องให้เกียรติคนที่เขาอยู่มาก่อนนะลูก
บางคนเพิ่งเข้ามาใหม่ อายุน้อยกว่าคนในแผนก
เป็นสิบปี แต่ดันไปสอนงานเค้าซะงั้น
แถมเวลาเค้าสอนอะไรก็เถียงตลอด
แบบนี้ไม่เอาได้มั้ยคะ
พี่อยากให้หนูรู้ว่า ไม่ว่าเราจะจบมหาวิทยาลัยไหน
จบเกรดเท่าไหร่ แต่ถ้าเรามาเริ่มงานที่ใหม่
เราต้องรับฟังคำพูดคนอื่นนะลูก เพราะคนที่เขาสอนงานหนู
มันก็อาจจะไม่ใช่หน้าที่เขา และเขาก็อาจจะมีงานกองโตรออยู่ด้วย
หนูจะเชื่อหรือไม่เชื่อ แต่หนูก็ฟังเค้าไปก่อน
บางคนคิดว่าตัวเองจบมหาวิทยาลัยดังแล้วเหนือกว่าคนอื่น
ความคิดนี้มันเชยยยยยยยย มากกกกกกกก แล้ววววววววววว

หลังจากนั้นได้มีผู้แสดงความเห็นถึงเรื่องการสัมภาษณ์งานไปในทิศทางเดียวกันเป็นส่วนใหญ่ว่าเรื่องต่าง ๆ ที่ผู้ตั้งกระทู้บอกมานั้น ถือว่ามีความสำคัญเพราะด่านแรกที่เราต้องเจอคือ HR สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบความสามารถตามตำแหน่ง ถ้า HR ไม่ส่งข้อมูลเหล่านี้ขึ้นไปให้ผู้บริหารระดับสูง หรือ HR แจ้งผู้บริหารระดับสูงว่าใบสมัครเรายังไม่น่าสนใจ คุณๆ ทั้งหลายก็อดได้งานเหมือนกัน

ขณะที่บางความเห็นก็แย้งว่า ไม่เห็นด้วยกับเรื่องที่ยังไม่ให้ถามเรื่องเงิน เรื่องสวัสดิการ ในเมื่อคุณให้ถามแล้วก็สมควรให้ผู้สมัครงานมีโอกาสถามเรื่องเงินเดือนได้ เป็นต้น 

สัมภาษณ์งานจะติดต่อกลับกี่วัน

นัดสัมภาษณ์งานวันไหนดี

จะรู้ได้ยังไงว่าสัมภาษณ์งานผ่าน

สัมภาษณ์งานไม่ผ่านเพราะอะไร