แบบประเมินพนักงานราชการ ก ศ น 2565

สิ่งที่ส่งมาด้วย 1

>> แบบประเมินพนักงานราชการ สำนักงาน กศน. (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2563) ปรับปรุง Covid

>> แบบประเมิน ตำแหน่งครูนิเทศก์ ปรับปรุง Covid (63)

>> แบบประเมิน บรรณารักษ์ 

>> ตัวชี้วัด พนักงานราชการ ตำแหน่ง เจ้าพนักงาน(ธุรการ/การเงิน/พัสดุ)

สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 (สำหรับคณะกรรมการ)

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครู กศน. ตำบล ปรับปรุง Covid-(63)

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครู ศศช. ปรับปรุง Covid (63)

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครูพื้นที่ปกติ ปรับปรุง Covid (63)

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครูนิเทศก์ ปรับปรุง Covid (63)

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำหน่ง บรรณารักษ์

>> แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ธุรการ/การเงิน/พัสดุ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 3 ไฟล์แบบสรุปผลการประเมิน (เจ้าหน้าที่จะส่งไฟล์ให้กรรมการและเลขาฯ)

>>

สิ่งที่ส่งมาด้วย 4 แผนการประเมินผลฯ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 5 หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทน

คำนำ เอกสารเล่มน้ี จัดทำขน้ึ เพื่อประกอบการประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยได้รวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงาน ระหว่างวันท่ี 1 ตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 31 มนี าคม 2565 ตามแบบประเมินผลการปฏิบัตงิ านของพนกั งานราชการท่วั ไป ดงั นี้ ข้อมลู ของผ้รู ับการประเมิน ตอนที่ 1 ขอ้ มูลเบอื้ งต้น ตอนที่ 2 ประวัตผิ ลการประเมินประจำปี ตอนที่ 3 ขอ้ มูลการมาปฏบิ ัตงิ าน ดา้ นผลสมั ฤทธ์ขิ องงาน ตัวชี้วดั ที่ 1 คณุ ภาพการจัดทำแผน/ปฏทิ ินการปฏบิ ตั งิ าน ตัวช้ีวัดท่ี 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบตั ิงาน ตวั ชี้วัดท่ี 3 คณุ ภาพของผลงาน ตวั ช้ีวัดที่ 4 ความสำเร็จของการสรุปผลการปฏิบัตงิ านและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา ดา้ นพฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน ตัวช้ีวดั ที่ 1 การม่งุ ผลสัมฤทธิ์ ตัวชี้วัดที่ 2 การบรกิ ารทดี่ ี ตวั ชี้วัดท่ี 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ตัวช้ีวดั ท่ี 4 การยึดม่นั ในความถกู ตอ้ ง ชอบธรรมและจริยธรรม ตัวช้ีวัดท่ี 5 การทำงานเปน็ ทมี ท้ังน้ี ข้อมูลดังกล่าว ได้มีการศึกษารายละเอียดต่างๆเก่ียวกับ องค์ประกอบ ตัวช้ีวัด โดยมีหลักฐาน ร่องรอยท่ีชดั เจน รายละเอยี ด และเปน็ ระบบสามารถตรวจสอบได้ ขอขอบพระคุณ นายฤทธิเดช ไตรยวงค์ รองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดนครพนม รักษาการใน ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ และผู้ที่เก่ียวข้องที่มีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ให้คำปรึกษา ตลอดจนคำแนะนำในการจัดทำเอกสารเล่มนี้ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ผู้จัดทำขอขอบพระคุณไว้ ณ โอกาสน้ี นายวิศวะ คา่ แพง ตำแหน่ง นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ

๓ สารบญั เรอื่ ง หน้า คำนำ ก สารบญั ข ข้อมลู ของผปู้ ระเมิน 1 ตอนที่ 1 ข้อมลู เบื้องตน้ 1 ตอนท่ี 2 ประวัติผลการประเมินประจำปี 1 ตอนท่ี 3 ขอ้ มลู การมาปฏบิ ัตงิ าน 1 ด้านผลสัมฤทธ์ขิ องงาน 2 ตัวช้ีวดั ท่ี 1 คณุ ภาพการจัดทำแผน/ปฏทิ ินการปฏิบตั งิ าน 3 ตัวช้ีวดั ที่ 2 ความสำเร็จของการปฏิบัตงิ าน 5 2.1 การปฏิบตั ิงานตามลักษณะงานทตี่ อ้ งปฏบิ ัติตามตำแหนง่ 6 2.2 การสง่ เสรมิ สนบั สนุน บคุ ลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสงั กดั 8 2.3 การปฏบิ ตั งิ านอน่ื ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 10 ตัวช้ีวดั ที่ 3 คุณภาพของผลงาน 14 3.1 ความถกู ต้องของงาน 15 3.2 ความสำเร็จของงาน 18 3.3 ความรวดเรว็ และตรงตอ่ เวลา 21 3.4 การใชท้ รัพยากรอย่างคุ้มคา่ 23 ตัวชี้วดั ที่ 4 ความสำเรจ็ ของการสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา 27 ดา้ นพฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน 28 ตัวชี้วดั ที่ 1 การมุ่งผลสมั ฤทธิ์ 28 ตวั ช้ีวดั ท่ี 2 การบรกิ ารทด่ี ี 28 ตัวช้ีวดั ที่ 3 การสั่งสมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี 29 ตัวช้ีวดั ท่ี 4 การยดึ มน่ั ในความถูกตอ้ ง ชอบธรรมและจรยิ ธรรม 30 ตวั ชี้วดั ท่ี 5 การทำงานเป็นทีม 31 ภาคผนวก 39 ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ..ข.

๔ แบบประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของพนกั งานราชการทัว่ ไป ตำแหนง่ นกั วิชาการศึกษา สำนกั งานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ สำนักงานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร  ครงั้ ที่ 1 รอบ ไตรมาส 1 - 2 ระหวา่ งวนั ที่ 1 ตลุ าคม 2564 ถงึ วนั ที่ 31 มนี าคม 2565  ครัง้ ท่ี 2 รอบ ไตรมาส 3 - 4 ระหวา่ งวันที่ 1 เมษายน 2565 ถึงวนั ที่ 30 กันยายน 2565 ข้อมลู ของผู้รับการประเมิน ตอนท่ี 1 ขอ้ มูลเบอ้ื งต้น 1. ช่ือผรู้ บั การประเมนิ นายวศิ วะ ค่าแพง . 2. หมายเลขประจำตวั ประชาชน 1 4904 00032 73 7 . 3. ตำแหน่ง นกั วิชาการศึกษา ตำแหน่งเลขที่ 230 . 4. สังกัด สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ . 5. กลุ่มงาน สง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบ . 6. วันท่ีเร่มิ สญั ญาจ้าง 18 กุมภาพนั ธ์ 2562 . สิน้ สุดสญั ญาจ้าง 30 กันยายน 2567 . บาท/เดอื น 7. อตั ราค่าตอบแทนปัจจบุ นั 19,800 ตอนท่ี 2 ประวตั ผิ ลการประเมินประจำปี ผลการประเมนิ ไม่เกิน 4 ปี เฉล่ยี ครงั้ ท่ี 2 ปี พ.ศ. ครั้งท่ี 1 97.21 2565 97.06 95 2564 97.36 97 - 2563 93 - 2562 - ตอนท่ี 3 ขอ้ มูลการมาปฏบิ ตั ิงาน การมาปฏิบัติงาน มาสาย ลากิจ ลาปว่ ย ลาพกั ผอ่ น ลาคลอด ขาดราชการ หมายเหตุ รอบ ครัง้ วนั วนั วนั วนั วนั รอบแรก (คร้งั ที่ 1) - ไม่มีวันลา จาก 1 ตุลาคม 2564 --- - - ถงึ 31 มีนาคม 2565 รอบแรก (คร้ังท่ี 2) จาก 1 เมษายน 2565 --- - - - ถึง 30 กนั ยายน 2565 รวมท้ัง 2 รอบ --- - - - ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ..1.

๕ ดา้ นผลสมั ฤทธขิ์ องงาน วสิ ัยทศั น์ มุ่งม่ันพัฒนา การทำงานคู่คุณธรรม เน้นองค์กรเปน็ สำคัญผ่านกระบวนการท่ีเปน็ ระบบทันสมัยโดยการ ออกแบบส่อื ด้วยเทคโนโลยี และจดั ทำแผนใหส้ อดคล้องกบั หลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง พันธกิจ 1. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการส่ือสารให้มีความทันสมัยและ สอดคลอ้ งกับนโยบายและการเปลี่ยนแปลงทร่ี วดเร็ว 2. พฒั นาหน่วยงานบุคลากรให้มคี วามเขม้ แข็งสามารถพึ่งพาตนเองดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศได้อยา่ งมี ประสิทธิภาพ 3. ประสานเครือข่ายสารสนเทศระดับอำเภอ ระดับตำบลเป็นศูนย์กลางเครือข่ายสารสนเทศระดับ จังหวัด รวมทั้งพัฒนาเทคโนโลยสี ารสนเทศ เพือ่ ใชใ้ นการบริหารงาน และการบริการของหนว่ ยงานในสังกดั 4. พัฒนานวัตกรรมด้านไอซีที เพื่อสนับสนุนภารกิจหลักขององค์กรในการก้าวไปสู่การเป็นหน่วยงาน ดิจทิ ัล 4.0 อย่างมปี ระสทิ ธิภาพและเปน็ กลไกในการสรา้ งหลกั ธรรมาภิบาล มัน่ คง และปลอดภยั ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ ..2.

ตัวชวี้ ดั ท่ี ๑ คณุ ภาพการจดั ทำแผน/ปฏิทนิ การปฏบิ ตั ิงาน แผนปฏิบตั งิ าน/ปฏิทินการปฏิบตั ิงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕65 นายวศิ วะ ค่าแพง ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. งานการศึกษาขัน้ พื้นฐาน ๑. สง่ เสริมใหส้ ถานศกึ ษาในสังกดั ประชาสมั พนั ธร์ ับสมัครนกั ศกึ ษาสามญั การศึกษาเพอ่ื พฒั นาอาชีพ ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศึกษา ดำเนนิ การจดั ทำแผนการจดั การศกึ ษา อาชพี 2. นิเทศตดิ ตามการจัดกจิ กรรม 3. รายงานผลการดำเนนิ งาน การศกึ ษาเพือ่ พฒั นาสังคมและชมุ ชน ๑. จดั ทำแผนโดยแจง้ ใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนินการจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนนิ งาน 3. จดั ทำโครงการ/ประสานวิทยากร/ กลมุ่ เปา้ หมาย 4. จดั กิจกรรมโครงการ/สรปุ โครงการ การศึกษาเพ่อื พัฒนาทกั ษะชวี ิต ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนนิ การจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนนิ งาน 3. จดั ทำโครงการ/ประสานวทิ ยากร/ กลุม่ เป้าหมาย 4. จดั กจิ กรรมโครงการ/สรปุ โครงการ ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ 1.3.5.

งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค เม.ย. พ.ค ม.ิ ย. ก.ค ส.ค. ก.ย. กระบวนการเรยี นรูต้ ามหลักปรชั ญา เศรษฐกิจพอเพียง ๑. จดั ทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนนิ การจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวทิ ยากร/ กลุม่ เป้าหมาย 4. จัดกจิ กรรมโครงการ/สรุปโครงการ งานท่ีไดร้ ับมอบหมาย ๑. งานประชาสัมพนั ธ์ 2. งานระบบสารสนเทศ 3. งานจดั เตรยี มสถานทก่ี จิ กรรม โครงการตา่ งๆ 4. งานซ่อมบำรงุ รกั ษาเคร่ือง คอมพิวเตอรส์ ำนักงาน 5. งานรว่ มพธิ วี นั สำคัญตา่ งๆ 6. กิจกรรม ๕ ส. 7. การอยเู่ วรยามสำนักงาน กศน. 8. อ่นื ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ 1.4.6.

๖ ตวั ช้วี ัดที่ 2 ความสำเรจ็ ของการปฏบิ ตั งิ าน ๑. หนาท่ี นักวชิ าการศกึ ษา ๒. ขอบเขตงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับดานวิชาการศึกษาซ่ึงมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเก่ียวกับการศึกษาวิเคราะห์วิจัยเพ่ือ จดั ทาํ นโยบายแผนมาตรฐานการศึกษา หลักสูตรการศกึ ษาทุกระดับรวม ถึงการพัฒนาหลักสูตรแบบเรยี นส่อื การ เรียนการสอน ส่ือการศึกษา การสงเสริมการจัดการศึกษา การตรวจสอบติดตามประเมินผล การจัดการศึกษา เปนตน และปฏบิ ัติหนาท่ีอืน่ ทเี่ กีย่ วของโดยมรี ายละเอยี ดดงั น้ี ๒.๑ ดานการปฏิบัตกิ าร ๑) ศึกษา วิเคราะหขอมูลเกี่ยวกบั การศึกษา เพื่อเปนขอมลู ประกอบการพัฒนาหลกั สูตรการศกึ ษา ข้นั พื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ที่เก่ียวของ และการ ประกนั คุณภาพการศกึ ษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําสื่อการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนอ่ื ง หลกั สูตรสงเสริมการรูหนงั สอื และหลกั สูตรอ่ืน ๆ ท่ีเกย่ี วของ ๕) ดําเนินการเกี่ยวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมท้ังปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลกั ฐานอางองิ และใหการสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๖) สงเสรมิ สนบั สนุนการจดั การศึกษา เพือ่ ใหการจดั การศึกษามคี ุณภาพและมาตรฐาน ๗) ตดิ ตาม ประเมินผลการดําเนินงานกจิ กรรมและสรปุ ผลดานการศึกษา ๘) วิเคราะห วจิ ัย เพื่อพัฒนางานดานการศกึ ษา ๙) จดั ทําแผนงาน/โครงการตาง ๆ เพือ่ สงเสรมิ สนับสนนุ การจดั การศกึ ษา ๒.๒ ดานการวางแผน ๑) วางแผนการทํางานท่ีรับผิดชอบ รวมดาํ เนนิ การวางแผนการทํางานของหนวยงานหรือโครงการ เพ่อื ใหการดําเนนิ งานเปนไปตามเปาหมายผลสมั ฤทธท์ิ ี่กาํ หนด ๒.๓ ดานการประสานงาน ๑) ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงาน เพื่อใหเกิดความรวม มือและผลสมั ฤทธิต์ ามทก่ี ําหนดไว ๒) ชี้แจงและใหรายละเอียดเก่ียวกับขอมูล ขอเท็จจริง แกบุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของเพื่อ สรางความเขาใจหรือความรวมมือในการดาํ เนินงานตามทไี่ ดรบั มอบหมาย ๒.๔ ดานการบรกิ าร ๑) จัดบริการสงเสริมการศึกษา เชน จัดนิทรรศการ กิจกรรม พิพิธภัณฑทางการศึกษา และ แหลงเรียนรู เพ่ือใหการบรกิ ารความรูและบริการทางดานการศกึ ษาและวชิ าชีพแกประชาชนอยางทั่วถงึ ๒) ผลติ คูมอื แนวทางการอบรม เอกสารทางวิชาการ รวมทงั้ ใหคาํ แนะนําปรกึ ษาเบอ้ื งตนแกหนวย งาน สถานศึกษา ภาคีเครือขาย นักเรยี น นสิ ิต นกั ศึกษาและชุมชน และประชาชนทวั่ ไป ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ..5.

๗ ๓) ดําเนินการจัดการประชุมสัมมนาวิชาการ จัดประชุมอบรมและสัมมนาเก่ียวกับการแนะแนว การศึกษาและวิชาชีพ เพื่อสงเสริมความรูความเขาใจและใหแนวทางการศึกษาและแนวทางการเลือกอาชีพ ทีเ่ หมาะสมกับบคุ คลท่วั ไป ๔) เผยแพรการศึกษา จัดทําวารสาร ส่ืออิเล็กทรอนิกส เอกสารตาง ๆ รวมท้ังการใชเทคโนโลยี ทางการศึกษาอ่ืนๆ เพอื่ ใหความรูดานการศึกษา การแนะแนวการศกึ ษาและวชิ าชพี อยางทว่ั ถงึ และมคี ณุ ภาพ ตวั ชี้วัดท่ี 2.1 การปฏิบตั งิ านตามลกั ษณะงานท่ีตอ้ งปฏิบตั ิตามตำแหน่ง 1. ปรมิ าณผลงาน หน้าท่ีการปฏิบัติตามคำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและกา รศึกษาตามอัธยาศัย จงั หวัดอำนาจเจรญิ ที่ 1/2565 สัง่ ณ วันท่ี 4 มกราคม 2565 ท่ี ผลการปฏบิ ัตงิ านทรี่ บั ผดิ ชอบ เปา้ หมาย ผลทไ่ี ด้ คดิ เปน็ ร้อยละ 1 งานส่งเสริมการศึกษาเพ่ือพัฒนาสังคมและชุมชน สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สังกัด และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 2 งานส่งเสริมการจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลัก สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ป รัชญ าเศ รษ ฐกิ จ พ อเพี ย ง ไต รม าส 1 แล ะ สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 ไตรมาส 2 แห่ง 3 งานสง่ เสรมิ การศึกษาเพือ่ พฒั นาอาชพี สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สังกัด และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 4 งานสง่ เสริมการศึกษาเพ่ือพฒั นาทักษะชวี ิต สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 5 โครงการศูนยฝ์ ึกอาชพี ชุมชน สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สังกัด และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 6 โครงการภาษาอังกฤษเพื่อการส่ือสารด้านอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ประจำปงี บประมาณ 2564 สังกัด และ กศน.ตำบล 56 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 แหง่ 7 งานบริการโสตทัศนูปกรณ์ และกำกับควบคุมดูแล ภายในสำนักงาน อุปกรณ์อยู่ในสภาพ 95 ห้องประชมุ ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ก ศ น .จั ง ห วั ด พรอ้ มใช้งาน อำนาจเจริญ 8 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนวิทยากร สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 100 วชิ าชีพ งานการศกึ ษาต่อเนอ่ื ง สงั กัด 7 แห่ง และ กศน. ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ตำบล 56 แห่ง ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ..6.

๘ ท่ี ผลการปฏิบัติงานทรี่ บั ผดิ ชอบ เป้าหมาย ผลที่ได้ คดิ เป็น ร้อยละ 9 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าวัสดุกิจกรรมฝึกอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 100 100 ชุมชน งานการศกึ ษาตอ่ เนื่อง สังกดั 7 แห่ง และ กศน. 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ตำบล 56 แหง่ 100 10 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนพัฒนา บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน 100 การศึกษาและแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ สถ าน ศึ ก ษ าใน 40 คน พ.ศ. 2565 ของสำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ สั ง กั ด จ ำ น ว น ระหว่างวันที่ ๙ - ๑๐ เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 40 คน ๒๕๖๔ ณ ห้องประชมุ ฝา้ ยขิด โรงแรมฝา้ ยขิด อำเภอ เมอื งอำนาจเจริญ จงั หวดั อำนาจเจรญิ 11 โครงการพัฒนาบุคลากรเพ่ือเพิ่มศักยภาพในการ บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน ปฏิบัติงานสู่ “ก้าวใหม่ ก้าวแห่งคุณภาพ” ของ สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 23 คน บุคลากรสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ สั ง กั ด จ ำ น ว น ประจำปีงบประมาณ 2565 ระหวา่ งวันที่ 14 - 15 23 คน ธันวาคม พ.ศ. 2564 ณ สำนักงาน กศน.จังหวัด ยโสธร สำนักงาน กศน.จังหวัดร้อยเอ็ด และ สำนักงาน กศน.จงั หวดั มหาสารคาม 12 โครงการอบรมหลักสูตรจิตอาสาของสำนักงาน กศน. บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน ประจำปี พ.ศ. 2565 สำนักงาน กศน.จังหวัด สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 130 คน อำนาจเจริญ ระหว่างวันท่ี 31 มกราคม 2565 - 1 สั ง กั ด จ ำ น ว น กุมภาพันธ์ 2565 ณ ห้องประชุม 1 สำนักงานเขต 130 คน พน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาอำนาจเจริญ 13 โครงการประชุมมอบนโยบายและช้ีแจงแนวทางการ บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน ดำเนินงานติดตามค้นหาผู้เรียน กศน. ส่งเสริมโอกาส สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 30 คน ความเสมอภาคและความเท่าเทยี มทางการศกึ ษา สั ง กั ด จ ำ น ว น “พาน้องกลับมาเรียน” ของสำนักงาน กศน.จังหวัด 30 คน อำนาจเจริญ ตามนโนบายกระทรวงศึกษาธิการ ปี พ.ศ.2565 วนั ท่ี 15 มนี าคม 2565 ณ ห้องประชุมปทุมราช สำนักงาน กศน.จังหวัด อำนาจเจรญิ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ ..7.

๙ ตวั ชีว้ ดั ท่ี 2.2 การสง่ เสริม สนบั สนนุ บคุ ลากร/หน่วยงาน/สถานศกึ ษาในสงั กัด 1. ส่งเสริมสนับสนุนให้คำปรึกษา แนะนำและให้ข้อเสนอแนะเพ่ือให้การดำเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเรว็ ให้กบั บคุ ลากรสถานศึกษาในสังกัด  จากภารกิจที่ได้รับมอบหมาย นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้เข้าร่วมและประชุม ชี้แจงนโยบายการขับเคล่ือนพร้อมกับแนวทางการดำเนินงานการศึกษาต่อเนื่อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ให้คณะผู้บริหาร ครูและเจ้าหน้าท่ีรับผิดชอบงานของสถานศึกษาในสังกัด เพ่ือการดำเนินงานให้เป็นไป ในทศิ ทางเดียวกันอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ 2. ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียนเก่ียวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพื่อให้บุคลากร ไดศ้ ึกษาและนำความรู้ไปสกู้ ารปฏิบัติงานทีม่ ปี ระสิทธภิ าพต่อไป สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ  นายวศิ วะ คา่ แพง ตำแหน่งนกั วชิ าการศกึ ษา ไดส้ ง่ เสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มอื หนังสอื เวียนเกี่ยวกบั ระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพอ่ื ใหบ้ คุ ลากรได้ศึกษาและนำความรไู้ ปสูก้ ารปฏบิ ัติงานทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ ..8.

๑๐ 3. ส่งเสริมสนับสนุนให้ความรู้บุคลากรในรูปแบบต่างๆ เช่น เรื่องเข้าระเบียบวาระในท่ีประชุมชี้แจง พร้อมกับซกั ซอ้ มแนวทางการดำเนินงาน เป็นตน้  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมประชุมกับองค์กรภาคี เครือข่ายต่าง ๆ พร้อมกับนำเร่ืองท่ีได้เข้าร่วมประชุมเข้าในระเบียบวาระท่ีประชุมประจำเดือนเพื่อช้ีแจงและนำ แนวทางและความร้ไู ปสู้การปฏิบตั ิงานทีม่ ีประสทิ ธิภาพ 4. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสาร บรรณอิเล็กทรอนกิ ส์ ไลนก์ ลุ่ม เฟสบคุ๊ กลุ่ม เวบ็ ไซต์ โทรสาร อีเมล์ ปา้ ยประกาศ เปน็ ต้น  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้ง ข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ไลน์กลุ่ม เฟสบุ๊คกลุ่ม เว็บไซต์ โทรสาร อเี มล์ ป้ายประกาศ เพอื่ ใหบ้ คุ ลากรได้ศกึ ษาและนำความรไู้ ปสกู้ ารปฏิบัติงานท่ีมีประสทิ ธิภาพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ ..9.

๑๑ 5. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสารแบบฟอร์มต่าง ท่ีเกี่ยวข้อง เพื่อบริการให้แก่ สถานศกึ ษาในสงั กัด ตัวช้วี ัดท่ี 2.3 การปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย ท่ี คำส่ังงานท่ีไดร้ ับมอบหมาย ส่งั ณ วันท่ี งานท่ีได้รบั ผดิ ชอบ 1 คำส่ังสำนักงานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและ 5 ตุลาคม 2564 - คณะทำงาน/ผู้ช่วยเลขานุการ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวัดอำนาจเจรญิ ท่ี 109/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณ ะทำงาน ตรวจสอบประมวลผล และยืนยันความถูกต้อง 100% ข้อมูล GPA/PR นักศึกษาที่จบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา ตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาค เรียนท่ี 1/2564 2 คำสั่งสำนกั งานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 26 ตุลาคม 2564 - คณะกรรมการดำเนินงานและ จัดเก็บข้อมลู ก า ร ศึ ก ษ า ต า ม อั ธ ย า ศั ย จั ง ห วั ด อ ำ น า จ เจ ริ ญ - ตัวช้ีวัดท่ี 2 ที่ 118/2564 เร่ือง แต่งต้ังคระกรรมการ - ตัวช้ีวัดท่ี 5 ดำเนินงานตามตัวชี้วัด ผลการปฏิบัติราชการ - ตวั ชว้ี ัดที่ 6 ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปี - ตวั ชว้ี ดั ท่ี 10 งบประมาณ พ.ศ.2564 3 คำส่งั สำนักงานส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและ 1 พฤศจิกายน 2564 - คณะกรรมการและเลขานุการ คัดเลือกผลิตภัณฑ์สินค้า/บริการ การศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจรญิ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.0.

๑๒ ท่ี คำสงั่ งานท่ไี ด้รับมอบหมาย ส่ัง ณ วันที่ งานท่ไี ด้รบั ผดิ ชอบ ท่ี 121/2564 เร่ือง แต่งต้ังคณะกรรมการ ก ศ น . พ รี เม่ี ย ม ป ร ะ จ ำ ปี คัดเลือกผลิตภัณฑ์สินค้า/บริการ กศน.ดีเด่น งบประมาณ พ.ศ.2565 ประจำปี 2565 และคณะกรรมการคัดเลือก ผลิตภัณ ฑ์ สินค้า/บริการ กศน. พ รีเมี่ยม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ 4 คำสั่งสำนกั งานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ 5 พฤศจิกายน 2564 - คณ ะท ำงาน ฝ่ายการจัดท ำ แผนปฏิบตั กิ ารสถานศึกษา การศกึ ษาตามอธั ยาศยั จังหวัดอำนาจเจรญิ - คณะกรรมการฝ่ายจัดเตรียม ท่ี 123/2564 เรื่อง แต่งต้ังคณะทำงาน อุปกรณ/์ สถานท่ี โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนพัฒนา - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ ก ารศึ ก ษ าและแผน ป ฏิ บั ติ ก ารป ระจ ำปี สรปุ รายงาน งบประมาณ พ.ศ.2565 ของสำนักงาน กศน. จงั หวดั อำนาจเจริญ 5 คำสั่งอำนวยการการเลือกตั้งประจำองคืการ 5 พฤศจิกายน 2564 - คณะกรรมการประจำหน่วย เลือกต้ังท่ี 4 เขตเลือกตั้งท่ี 4 หมู่ บรหิ ารส่วนตำบลปลาคา้ ว จงั หวัดอำนาจเจรญิ ท่ี 4 ตำบลปลาค้าว ที่ 8/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประจำ ห น่ ว ย เลื อ ก ตั้ ง แ ล ะ เจ้ า ห น้ า ท่ี รั ก ษ า ค ว า ม ปลอดภัยประจำทเ่ี ลือกตงั้ 6 คำสง่ั สำนักงานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและ 8 พฤศจิกายน 2564 - คณะกรรมการและเลขานุการ ฝ่ายทำลายแบบทดสอบ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจังหวดั อำนาจเจริญ ที่ 125/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ ดำเนินการทำลายแบบทดสอบระดับชาติด้าน การศึกษานอกโรงเรียน N-NET ภาคเรียนท่ี 2/2563 และ 1/2564 7 คำส่งั สำนักงานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 11 พฤศจกิ ายน 2564 - คณะกรรมการและเลขานุการ สำเนาขอ้ สอบ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวดั อำนาจเจริญ - คณะกรรมการและเลขานุการ ลับ ท่ี 1/2564 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการ เ ก็ บ รั ก ษ า ข้ อ ส อ บ แ ล ะ ดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ กระดาษคำตอบ และสมรรถนะ เพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงาน - คณะกรรมการประมวลผลสอบ ราชการทัว่ ไป 8 คำสัง่ สำนักงานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ 12 พฤศจิกายน 2564 - คณะทำงาน/เลขานุการฝ่าย อาคารสถานที่ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ ที่ 126/2564 เร่อื ง แต่งต้ังคณะทำงานการจัด สรปุ รายงาน งานประเพณีฮีตสิบสองและงานประจำปีจังหวัด อำนาจเจริญ ประจำปี พ.ศ.2564 9 คำสงั่ สำนักงานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 23 พฤศจิกายน 2564 - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์/สถานท่ี การศกึ ษาตามอธั ยาศยั จังหวดั อำนาจเจรญิ ท่ี 129/2564 เรื่อง แต่งต้ังคณะทำงาน ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ .1.1.

๑๓ ท่ี คำส่งั งานที่ได้รับมอบหมาย สงั่ ณ วนั ท่ี งานท่ไี ดร้ ับผิดชอบ โครงการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรเพ่ือการ 8 ธนั วาคม 2564 พัฒนา (Organization Development:OD) สู่ 28 มกราคม 2565 - คณะกรรมและผู้ช่วยเลขานุการ “ก้าวใหม่ ก้าวแห่งคุณภาพ” สำนักงาน กศน. 20 มกราคม 2565 ฝ่ายอำนวยการ จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 28 มกราคม 2565 - คณะทำงานและเลขานุการฝ่าย 2565 28 มกราคม 2565 เลขานุการโครงการ - หัวหน้าคณะทำงานฝ่ายจัดทำ 10 คำส่ังสำนักงานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและ เกียรตบิ ัตร การศกึ ษาตามอธั ยาศยั จังหวดั อำนาจเจรญิ - คณะทำงานและเลขานุการฝ่าย ท่ี 133/2564 เร่ือง แต่งตั้งคณ ะทำงาน ประเมนิ ผลและสรปุ รายงาน โครงการพัฒนาบคุ ลากรเพื่อเพมิ่ ศกั ยภาพในการ - คณะกรรมการฝา่ ยนเิ ทศติดตาม ปฏิบัติ - คณะกรรมการฝา่ ยรายงานสถติ ิ 11 คำสั่งสำนกั งานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ - คณะกรรมการและเลขานุการ การศกึ ษาตามอัธยาศยั จงั หวัดอำนาจเจรญิ ตรวจสอบคุณสมบตั ิ ที่ 015/2565 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการ นิเทศติดตามการประเมินเทียบระดับการศึกษา - คณ ะกรรมการรับ เคร่ืองมือ มิติความรู้ ความคิด ระดับประถมศึกษา ระดับ ประเมินเทียบระดับการศึกษามิติ มัธยมศึกษาตอนปลาย คร้ังที่ 2 ปีการศึกษา ค ว า ม รู้ ค ว า ม คิ ด ร ะ ดั บ 2564 ประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษา ตอนต้น และระดับมัธยมศึกษา 12 คำส่งั สำนักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ ตอนปลาย ครั้งที่ 2 ประจำปี การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจรญิ การศกึ ษา 2564 ท่ี 009/2565 เรอ่ื ง - คณะทำงานรับ-ส่ง แบบทดสอบ 13 คำส่ังสำนกั งานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ กระดาษคำตอบ เอกสารและ การศึกษาตามอธั ยาศยั จงั หวดั อำนาจเจริญ อุปกรณจ์ ัดสอบ ท่ี 016/2565 เรอ่ื ง แตง่ ตั้งคณะกรรมการและ - คณะทำงานฝ่ายสรุปรายงานผล เจ้ า ห น้ า ท่ี ด ำ เนิ น ก า ร เก่ี ย ว กั บ ก า ร รั บ ส มั ค ร ก ารด ำเนิ น ก ารท ด ส อ บ ท าง คัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น การศกึ ษาระดบั ชาติ ข้ า ร า ช ก า ร ค รู แ ล ะ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า - คณะทำงานประจำศนู ยส์ อบ ตำแหน่งครผู ชู้ ่วย สงั กดั สำนกั งาน กศน. 14 คำสั่งสำนกั งานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวัดอำนาจเจริญ ท่ี 018/2565 เรื่อง แต่งต้ังคณะทำงานระดับ ศูนย์สอบการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ ด้านการศึกษานอกโรงเรียน (N-NET) คร้ังที่ 2 ปกี ารศึกษา 2564 ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1..2

๑๔ ท่ี คำสง่ั งานที่ไดร้ ับมอบหมาย ส่ัง ณ วันที่ งานทไี่ ด้รบั ผดิ ชอบ 15 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ 14 กุมภาพนั ธ์ 2565 - ค ณ ะ ก รรม ก าร ต รว จ ส อ บ คณุ สมบตั ิ การศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวดั อำนาจเจริญ ท่ี 24/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการรับ สมัครพนักงานราชการท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน. ตำบล 16 คำสัง่ สำนกั งานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 14 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวัดอำนาจเจริญ จากบริษทั จา้ งพิมพ์ ท่ี 25/2565 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการ - คณ ะกรรมการฝ่ายเบิก-จ่าย ดำเนินการสอบวัดผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียน แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษา - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ ข้ันพื้นฐาน พ.ศ. 2551 ระดับประถมศึกษา แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ ร ะ ดั บ มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ต อ น ต้ น แ ล ะ ร ะ ดั บ จากสนามสอบ มัธยมศึกษาตอนปลาย ภาคเรียนที่ 2 ปี - คณะกรรมการฝ่ายจัดเก็บรักษา การศึกษา 2564 แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย ต ร ว จ กระดาษคำตอบ - คณะกรรมการฝ่ายจัดทำสถิติ และรายงานข้อมูลนักศึกษาเข้า สอบ-ขาดสอบ 17 คำสงั่ สำนกั งานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ 1 มีนาคม 2565 - คณะทำงาน/ผชู้ ่วยเลขานกุ าร การศกึ ษาตามอธั ยาศยั จงั หวดั อำนาจเจริญ ที่ 2 8 /2 5 65 เร่ือง แต่งตั้งคณ ะท ำงาน ตรวจสอบประมวลผล และยืนยันความถูกต้อง 100% ข้อมูล GPA/PR นักศกึ ษาที่จบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน พ.ศ.2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา ตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาค เรียนที่ 2/2564 18 คำส่งั สำนกั งานส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและ 2 มีนาคม 2565 - คณะทำงานและเลขาอนกุ ารฝ่าย เลขาโครงการ การศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวดั อำนาจเจรญิ - คณะกรรมการฝ่ายจัดสถานท่ี ที่ 29/2565 เรอ่ื ง แตง่ ต้ังคณะทำงานโครงการ ประกวดกิจกรรมขยายผลจิตอาสาแข่งขันขับ วสั ดุอุปกรณ์ ร้องบทเพลงพระราชนิพนธ์ในพระบาทสมเด็จ - หั ว ห น้ า ค ณ ะ ท ำ ง า น ก า ร พระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดช บั น ทึ ก ภ าพ กิ จ ก รรม แ ล ะ จั ด มหาราชบรมนาถบพิตร ประจำปี 2565 กจิ กรรม - คณะกรรมการฝ่ายจัดทำเกียรติ สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ บตั ร - คณะกรรมการฝ่ายประเมินผล/ การประกวดแข่งขัน และสรุป รายงาน ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ .1.3.

๑๕ ท่ี คำสั่งงานที่ไดร้ ับมอบหมาย สัง่ ณ วนั ท่ี งานทไ่ี ด้รับผดิ ชอบ 15 มีนาคม 2565 19 คำสงั่ สำนักงานส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและ - คณะทำงาน/ผูช้ ว่ ยเลขานุการ การศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวัดอำนาจเจรญิ ที่ 37/2565 เรอ่ื ง แต่งตง้ั คณะทำงานโครงการ ส่งเสริมโอกาส ความเสมอภาคและความเท่า เทยี มทางการศกึ ษา “พาน้องกลับมาเรียน” ของ สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ตาม นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ปี พ.ศ.2565 ตวั ชี้วัดท่ี 3 คุณภาพของผลงาน ๑) ดำเนนิ การศึกษา วิเคราะหขอมลู เกีย่ วกับการศึกษา เพื่อเปนขอมลู ประกอบการพัฒนาหลักสตู ร การศึกษาข้นั พื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสรมิ การรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ที่เกี่ยวของ และการประกนั คณุ ภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศกึ ษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกนั คุณภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําส่ือการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน ท้ังสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเน่อื ง หลกั สตู รสงเสรมิ การรูหนงั สือ และหลักสตู รอน่ื ๆ ท่ีเกย่ี วของ ๕) ดําเนินการเกี่ยวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมท้ังปรับปรุงใหทันสมัยเพ่ือ เปนหลักฐานอางองิ และใหการสงเสริมสนบั สนุนการจัดการศึกษา ๖) สงเสรมิ สนับสนุนการจดั การศกึ ษา เพ่อื ใหการจดั การศกึ ษามคี ณุ ภาพและมาตรฐาน ๗) ตดิ ตาม ประเมนิ ผลการดาํ เนินงานกิจกรรมและสรุปผลดานการศึกษา ๘) วเิ คราะห วจิ ัย เพือ่ พัฒนางานดานการศกึ ษา ๙) จดั ทาํ แผนงาน/โครงการตาง ๆ เพอื่ สงเสริมสนับสนุนการจัดการศกึ ษา ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ .1.4.

๑๖ ตวั ช้ีวัดท่ี 3.1 ความถกู ต้องของงาน 1. มกี ารพัฒนาศึกษา หาความรู้ และองค์ความรใู้ หม่ ในการปฏิบตั งิ าน ทเ่ี กีย่ วขอ้ งกับการปฏิบตั ิงาน  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา ได้มีการพฒั นาศึกษา หาความรู้ และองค์ความรู้ใหม่ ในการปฏิบัตงิ าน พรอ้ มกบั ขยายผลส่งเสริมสนับสนุนให้สถานศึกษาในสังกัด บุคลากร ได้ศึกษาและนำความร้ไู ป สู้การปฏิบตั ิงานท่ีมปี ระสิทธิภาพ 2. ดำเนินการปฏบิ ัตงิ านตามคู่มือแนวทาง ระเบียบ คำสัง่ ที่เก่ียวข้อง ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.5.

๑๗ 3. พฒั นาการทำงานอยา่ เป็นระบบ เชน่ จัดทำเวบ็ ไซต์ระบบฐานข้อมูล งานการศึกษาตอ่ เนือ่ ง ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .1.6.

๑๘ 4. ดำเนนิ การปฏบิ ัตงิ านอย่างเปน็ ลำดบั ขัน้ ตอน ระบบการดำเนนิ งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ ผอ.จังหวดั /ลงนาม ผอ.จังหวดั /ลงนาม ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.7.

๑๙ 5. ตรวจสอบงานทดี่ ำเนนิ การปฏิบตั ิทกุ เรื่องก่อนเสนองานตามขั้นตอนให้เป็นปัจจบุ นั ตวั ชวี้ ดั ที่ 3.2 ความสำเร็จของงาน 1. ดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคับ คูม่ ือแนวทาง และคำสัง่ ทเ่ี กี่ยวขอ้ งกบั การปฏบิ ตั ิงาน  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำหลัก คิดเป็น มาเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน โดยศึกษาการดำเนินงานตามระเบยี บขอ้ บังคับ คู่มอื แนวทาง คำส่งั ทีเ่ กี่ยวข้องกับการปฏิบัตงิ านและนำความรูไ้ ป สกู้ ารปฏบิ ตั งิ านทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.8.

๒๐ 2. ดำเนินงานและเสนองานตามข้นั ตอนของสายบังคับบัญชา เพือ่ ใหผ้ ู้บรหิ ารพิจารณาส่งั การและให้ ความเหน็ ในการทำงานตอ่ ไป ผอ.จังหวดั /ลงนาม ผอ.จงั หวดั /ลงนาม ผู้อำนวยการสำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ตรวจ/ลงนาม 3. มีการจดั ทำระบบจดั เกบ็ เอกสารที่สามารถสบื คน้ ได้อย่างสะดวก รวดเรว็ ไมส่ ญู หายและเสียหาย ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.9.

๒๑ 4. มกี ารตดิ ตามความคบื หน้าของงานท่ีปฏิบัติ 5. มกี ารรายงานผลการดำเนินงานครบถ้วนตามทีก่ ำหนด ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..0

๒๒ ตัวช้วี ดั ท่ี 3.3 ความรวดเรว็ และตรงตอ่ เวลา 1. มกี ารจดั ลำดับความสำคญั และเร่งด่วนของงาน 2. การดำเนินงานเปน็ ไปตามแผนและปฏิทินการปฏิบตั ิงาน ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .2.1.

๒๓ 3. ปฏิบัติงานตามคำสง่ั ครบถ้วนที่เกยี่ วขอ้ งตามกำหนดเวลา 4. ปฏบิ ัตงิ านโดยใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการปฏบิ ตั งิ านเพือ่ ให้มคี วามถกู ตอ้ ง สะดวก รวดเรว็  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ไดศ้ ึกษาหาความรู้ในการปฏบิ ัตงิ านโดยใช้เทคโนโลยี ที่เหมาะสมมาใช้ในการปฏบิ ตั งิ านเพ่ือใหม้ คี วามถกู ตอ้ ง สะดวก รวดเร็ว ไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ .2.2.

๒๔ 5. ให้บรกิ ารแก่ผเู้ กี่ยวขอ้ งดว้ ยความรวดเรว็ ทันกบั ความตอ้ งการใช้งานหรอื ใช้ขอ้ มูลน้นั ๆ  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ส่งเสริมสนับสนุนการให้บริการข้อมูลแนวทางการ ดำเนินงานของสถานศึกษาในสังกัด รูปแบบ Infographic (อินโฟกราฟิกส์) และนำความรู้ไปสู้การปฏิบัติงาน ทมี่ ีประสิทธภิ าพ ตวั ชวี้ ัดที่ 3.4 การใชท้ รัพยากรอยา่ งคมุ้ คา่ 1. ดำเนินการใชว้ ัสดุ อุปกรณ์ ในการปฏิบัตงิ านตามความจำเป็นและเหมาะสมอยา่ งคุ้มค่า  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำกระดาษที่ใช้แล้วมาใช้ใหม่อีกด้านเพ่ือเป็นการ ชว่ ยลดการใชก้ ระดาษ และยังชว่ ยลดโลกร้อนด้วย ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .2.3.

๒๕ 2. ทำการบำรุงรกั ษา วัสดุอุปกรณ์ ให้อยใู่ นสภาพพรอ้ มใชง้ านอยู่เสมอ  นายวศิ วะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศกึ ษา ได้นำหลัก 5ส. มาปรับปรงุ สถานที่ทำงานหรอื สภาพ การทำงานให้เกิดความสะดวก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาดเพ่ือเอื้ออำนวยให้เกิดประสิทธิภาพในการ ทำงาน ความปลอดภัย และคณุ ภาพของงาน ได้อยา่ งมคี ุณภาพ 3. การนำวสั ดุที่เหลือใชห้ รือใช้แลว้ กลับมาใช้ซำ้ อย่างค้มุ ค่า  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำห่อกระดาษ A4 ท่ีท้ิงแล้วนำกลับมาใช้ใหม่ โดยจัดทำเป็นกระเป๋าหูหิ้ว เพื่อใส่เอกสารหรือส่ิงของอื่น ๆ ท่ีจำเป็นได้ และยังชว่ ยส่งเสริมการลดใช้ถุงพลาสติก ลดปัญหาพลงั งาน ฝ่าวิกฤติโลกร้อนได้อย่างประสิทธิภาพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ .2..4

๒๖ 4. มกี ารจดั การวัสดอุ ปุ กรณ์ที่ใชใ้ นการปฏบิ ัติงานต่างๆ โดยพจิ ารณาตามความจำเปน็ และเหมาะสม สำนกั งาน ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..5

๒๗ 5. มีการใชพ้ ลังงานอยา่ งประหยัด เชน่ เปิดเครอ่ื งปรับอากาศ เวลา 10.00 น. และปดิ เวลาพกั เท่ียง ของทุกวันทำงาน พร้อมปิดไฟหลงั เลิกงาน และถอดปลก๊ั ไฟหลังเลกิ ใช้งานแล้วทุกคร้งั ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..6

๒๘ ตัวชี้วัดท่ี 4 ความสำเรจ็ ของการสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านและเสนอแนวทางการปรับปรงุ และพัฒนา 1. มีการเกบ็ ขอ้ มูลผลการปฏบิ ตั งิ าน 2. ดำเนนิ การนำขอ้ มูลมาวิเคราะห์ จัดหมวดหมู่ สำหรับการสรปุ ผลการปฏิบตั งิ าน 3. สรุปผลการปฏบิ ัตงิ านเป็นรบู เล่ม ตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชา 4. มีการเสนอแนะแนวทางการปรับปรงุ และพัฒนาการปฏบิ ตั งิ าน 5. มีการปรับปรงุ และพัฒนาการปฏิบัติงานเพ่ือให้เกิดประสทิ ธิภ์ าพต่อตนเองและองคก์ ร 1.3 งานส่งเสรมิ นิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.1 งานสง่ เสริมนิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.2 งานส่งเสรมิ การศกึ ษาทางสื่อมวลชนและสอ่ื Online 1.4 งานพัฒนาสารสนเทศ 1.4.1 จดั ทำ Website งานการศึกษาตอ่ เน่อื ง สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ได้ท่ีลงิ ค์ https://zhort.link/eyU ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .2..7

๒๙ ดา้ นพฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน ตวั ชี้วัดท่ี 1 การม่งุ ผลสมั ฤทธ์ิ 1. พยายามทำงานในหนา้ ทใี่ หด้ ีและถกู ตอ้ ง 2. มคี วามมานะอดทน ขยันหมนั่ เพียรในการทำงานและตรงต่อเวลา 3. มคี วามรบั ผิดชอบในงาน สามารถส่งงานไดต้ ามกำหนดเวลา 4. แสดงออกตอ่ การทำงานใหด้ ขี นึ้ เชน่ ถามถึงวิธีการ หรอื ขอแนะนำอย่างกระตอื รอื รน้ สนใจใครร่ ู้ 5. แสดงความเห็นในเชิงปรบั ปรุงพัฒนาเมอ่ื เห็นส่ิงทก่ี อ่ ให้เกดิ การสญู เปลา่ หรือหยอ่ นประสทิ ธิภาพในงาน 6. สนบั สนุนวิสยั ทัศนผ์ ู้บรหิ าร ภารกจิ และกลยทุ ธ์ขององค์กร ตัวช้วี ัดที่ 2 การบริการท่ีดี 1. ดแู ลเตรยี มห้องประชมุ เครือ่ งเสียง และอปุ กรณ์นำเสนอ เช่น เคร่อื งฉายโปรเจคเตอร์ เครื่องคอมพิวเตอร์ โน๊ตบคุ๊ เป็นตน้ 2. ดูแลความสะอาดพื้นท่ีบริเวณภายในงานและภายนอกอาคาร ประสานงานเปลยี่ น อุปกรณ์ต่างๆ ท่ีชำรุด 3. เปดิ -ปดิ สวชิ ท์ -ไฟฟ้า / เครอ่ื งปรับอากาศ ประตเู ขา้ -ออก ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..8

๓๐ ตัวชวี้ ดั ที่ 3 การสั่งสมความเชยี่ วชาญในงานอาชีพ 1. กระตอื รือร้นในการศกึ ษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยแี ละองคค์ วามรใู้ หม่ๆ ในสาขาอาชพี ของตน 2. หม่ันทดลองวธิ กี ารทำงานแบบใหม่ๆ เพือ่ พัฒนาประสิทธภิ าพและความรู้ความสามารถของตนใหด้ ีย่ิงขั้น 3. ตดิ ตามเทคโนโลยอี งคค์ วามรู้ใหม่ๆ อยเู่ สมอดว้ ยการสบื คน้ ขอ้ มูลจากแหลง่ ต่างๆ ทจ่ี ะเปน็ ประโยชน์ ต่อการปฏบิ ตั ิงาน 4. สามารถนำวิชาการ ความรู้ หรอื เทคโนโลยใี หม่ๆ มาประยกุ ตใ์ นการปฏบิ ัตงิ านได้ 5. สนับสนนุ ให้เกิดบรรยากาศแหง่ การพฒั นาความเช่ียวชาญในองค์กร ดว้ ยการจดั สรรทรัพยากร เครื่องมอื อุปกรณ์ที่เอื้อต่อการพฒั นา 6. พัฒนาตนเองใหม้ ีความรู้ความเชี่ยวชาญในเรื่องทีเ่ กยี่ วกบั งานหลายด้าน และสามรถนำความรไู้ ปปรับใช้ ให้ปฏบิ ัติไดอ้ ย่างกว้างขวางครอบคลุมอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ เชน่  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้รับหนังสือจากสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งจังหวัด เพือ่ ขอสนบั สนนุ เจ้าหนา้ ที่จัดการเลอื กตง้ั สมาชิกสภาองค์การบรหิ ารสว่ นตำบลฯ ในทกุ ๆ ครง้ั ท่มี ีการจัดการเลอื กต้งั  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้รับหนังสือจากสถานศึกษาในสังกัด เพ่ือเชิญเป็นวิทยากร กระบวนการ โครงการพัฒนาคุณภาพผเู้ รียน “เยาวชนรนุ่ ใหม่ ห่างไกลยาเสพติด” เปน็ ตน้ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นกั วชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .2..9

๓๑ ตวั ชี้วัดท่ี 4 การยดึ ม่ันในความถูกต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม 1. ปฏิบตั ิหน้าท่ดี ้วยความโปร่งใส ซ่อื สตั ย์ สจุ รติ ถกู ตอ้ งทั้งตามกฎหมาย จริยธรรม และระเบียบวินัย 2. รกั ษาวาจา มสี จั จะเชอื่ ถือได้ พูดอย่างไรทำอยา่ งนัน้ ไม่บิดเบือนอา้ งข้อยกเวน้ ใหต้ นเอง 3. ยึดมนั่ ในหลักการและจรรยาบรรณของวิชาชพี ไมเ่ บีย่ งเบนด้วยอคติหรือผลประโยชนส์ ่วยตน 4. เสยี สละความสุขสบายตลอดจนความพึงพอใจสว่ นตนหรือของครอบครวั โดยมงุ่ ใหภ้ ารกจิ ในหนา้ ท่ี สัมฤทธิ์ผลเป็นสำคัญ 5. ธำรงตนปฏิบตั ิงานดว้ ยความถกู ต้อง โปรง่ ใส เป็นธรรม เพอื่ พิทักษ์ผลประโยชนแ์ ละชอื่ เสียงขององคก์ ร ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .3.0.

๓๒ ตวั ชวี้ ัดท่ี 5 การทำงานเปน็ ทีม 1. ทำงานในสว่ นทต่ี นไดร้ บั มอบหมายได้สำเร็จสนบั สนุนการตดั สินในในกลมุ่ 2. รายงานใหส้ มาชกิ ทราบความคืบหนา้ ของการดำเนินงานในกลุ่ม หรือขอ้ มูลอ่ืนๆ ที่เปน็ ประโยชน์ตอ่ การ ทำงานอย่างต่อเนื่อง 3. สรา้ งสัมพนั ธ์ เอ้ือเฟ้ือเผ่ือแผ่ ใหค้ วามรว่ มมอื กบั ผู้อ่นื ในทมี ด้วยดี 4. รบั ฟังความคดิ เห็นของสมาชิกในทีม เตม็ ใจเรยี นรูจ้ ากผู้อน่ื รวมถงึ ผู้ใต้บงั คบั บัญชา และผูร้ ่วมงาน 5. ประสานและส่งเสรมิ สัมพันธภาพอนั ดใี นทมี เพือ่ สนบั สนุนการทำงานรว่ มกนั ให้มปี ระสิทธภิ าพยิ่งขนึ้ 6. ส่งเสรมิ ความสามคั คเี ป็นน้ำหน่งึ ใจเดียวกนั ในทมี หรอื องคก์ ร โดยไม่คำนงึ ถงึ ความชอบหรือไมช่ อบสว่ นตน มกี ระบวนการทำงานเปน็ ทมี ร่วมกบั เพ่ือนร่วมงานได้อยา่ งมีประสิทธ์ภิ าพ ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..1

๓๓ ภาคผนวก ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .3..2

๓๔ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3.3.

๓๕ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3.4.

๓๖ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..5

๓๗ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3.6.

๓๘ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3.7.

๓๙ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..8

๔๐ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..9