ตัวอย่าง เหตุผล การ ลา ออก ภาษา อังกฤษ

เพื่อนๆ อาจจะมีโอกาสได้ใช้กัน เมื่อต้องเจอกับสภาพแวดล้อมหรือการทำงานที่ไม่เหมาะสมกับตัวเอง ทำให้มีความคิดที่อยากจะลาออกจากที่เดิมเพื่อค้นหาบริษัทหรือตำแหน่งที่น่าสนใจต่อไป

ซึ่งคำศัพท์หรือประโยคที่เกี่ยวข้องกับการลาออกในภาษาอังกฤษนั้นมีมากมาย จะมีทั้ง Quit และ To resign = ลาออก แต่ว่า resign ฟังแล้วเป็นทางการมากกว่า quit เช่น

กำลังฝึกภาษาอังกฤษอยู่ไหม?

รับฟรี eBook คำศัพท์ TOEIC 1,099 คำ ที่พบบ่อย
ส่งตรงเข้ามือถือทันที เพียงกรอกรับด้านล่าง 

(สุ่ม 50 คน/วัน แจก!!! Email บทเรียนภาษาอังกฤษทุกวัน 1 ปี)

ข้าพเจ้ายินยอมให้ส่งไฟล์หนังสือ และใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์การตลาด

ส่ง eBook เข้า SMS Loading...

Thank you!

You have successfully joined our subscriber list.

• I’d like to quit my job at the end of this year. 
สิ้นปีนี้ผมอยากลาออกจากงานของผม

• It is with much regret that I must resign.
ฉันรู้สึกเสียใจเป็นอย่างมากที่จะต้องลาออก

• I’m thinking of resigning. 
ผมกำลังคิดว่าจะลาออก

สำหรับประโยคอื่น ๆ ในการลาออกที่ไม่มีคำว่า Quit / Resign ก็มีในแต่ละเหตุผลจากที่ทำงาน ดังนี้

I’ve been trying, but I don’t think I’m up to this job.
ฉันได้ลองพยายามแล้วแต่ฉันไม่คิดว่าฉันจะเหมาะกับงานนี้

I’ve been here for too long. I want to change my environment.
ฉันอยู่ที่นี่มานานเกินไป ฉันอยากจะเปลี่ยนบรรยากาศ (สิ่งแวดล้อม)

Bonus

สำหรับเพื่อนๆที่ลาออกแล้วสมัครงานใหม่ซึ่งที่ทำงานใหม่จะต้องถามคำถามที่ว่า Why are you leaving or have left your job? หรือ ทำไมคุณถึงลาออกหรือกำลังจะลาออกจากงานเก่าแน่นอน

หลายๆ บริษัทมักจะถามคุณอยู่แล้วว่าทำไมคุณกำลังจะออกจากงาน หรือคุณออกจากที่เก่าเพราะอะไร ทั้งนี้เพื่อที่จะได้รู้ว่าคุณลาออกมาเองหรือถูกให้ออกจากงานเนื่องจากความผิดพลาดในการทำงานบางอย่างหรือเปล่า อย่างไรก็ตาม คำตอบของคุณควรจะทำให้คุณดูดีอยู่ดี ไม่ว่าจะมาจากเหตุผลอะไรก็ตาม

มาดูตัวอย่างคำตอบกัน

คุณกำลังมองหาความก้าวหน้า — “There isn’t room for growth with my current employer, and I’m ready to move on to a new challenge.”
ผมไม่มีโอกาสได้ก้าวหน้าในที่ทำงานเดิมเลยครับ และผมเองพร้อมแล้วที่จะเจอความท้าทายใหม่ๆ

คุณคิดว่างานเก่าไม่ใช่งานในฝัน — “I’ve decided that my current work role is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I’d like to head.”
ผมคิดว่างานเก่านั้นไม่ได้เป็นไปในทิศทางที่ผมต้องการจะเติบโต และนายจ้างก็ไม่ได้เปิดโอกาสให้กับทิศทางที่ผมต้องการจะไปครับ

คุณเพิ่งเรียนจบ — “I recently received my degree, and I want to maximize my educational background in my next position.” ผมเพิ่งได้รับปริญญามา และผมต้องการใช้ความสามารถจากพื้นฐานการศึกษาที่ผมมีกับงานใหม่นี้ครับ

ไม่มีใครอยากลาออกจากงานด้วยความรู้สึกที่ย่ำแย่ดังนั้นลองเอาประโยคเหล่านี้ไปปรับใช้เมื่อต้องเจอกับสถานการณ์แบบนี้กันนะ

ใบลาออก คือจดหมายที่ลูกจ้างแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการตัดสินใจยกเลิกสัญญาจ้าง. โดยต้องแสดงเจตจำนงที่ชัดเจนและชัดเจนของพนักงาน. โดยหลักการแล้ว, สัญญาจ้างงานจะไม่ถูกยกเลิกทันทีที่นายจ้างได้รับ ใบลาออก : ต้องเคารพระยะเวลาการบอกกล่าว, เว้นแต่จะได้รับการยกเว้น. การลาออกไม่สามารถด้นสดได้. การกระทำที่สำคัญนี้ซึ่งส่งผลให้สัญญาจ้างงานตามความคิดของพนักงาน, โดยต้องมี ใบลาออก ที่เคารพข้อกำหนดของแบบฟอร์มที่ชัดเจน. จดหมายนี้เป็นข้อควรระวังที่จำเป็นเมื่อพนักงานต้องการบอกเลิกสัญญาถาวรของเขา.

📄  เอกสารที่เกี่ยวข้อง

ใบลาออก ของพนักงานคืออะไร?

ใบลาออก คือจดหมายที่ลูกจ้างแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการตัดสินใจยกเลิกสัญญาจ้าง. โดยต้องแสดงเจตจำนงที่ชัดเจนของพนักงาน. โดยหลักการแล้ว, สัญญาจ้างงานจะไม่ถูกยกเลิกทันทีที่นายจ้างได้รับ ใบลาออก : ต้องเคารพระยะเวลาการบอกกล่าว, เว้นแต่จะได้รับการยกเว้น. การกระทำที่สำคัญนี้ซึ่งส่งผลให้สัญญาจ้างตามความคิดของพนักงาน, โดยต้องมี ใบลาออก ที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของแบบฟอร์มที่ชัดเจน. จดหมายนี้เป็นข้อควรระวังที่จำเป็นเมื่อพนักงานต้องการบอกเลิกสัญญาถาวรของเขา. จึงจำเป็นต้องเคารพวิธีการเฉพาะในการลาออกของคุณ.

ทำไมต้องดาวน์โหลด ใบลาออก ของเรา?

ด้วย ใบลาออก ของเทมิส พาร์ทเนอร์, คุณสามารถลาออกจากการเป็นพนักงานโดยระบุเหตุผลหรือไม่ก็ได้. ตัวอย่าง ใบลาออก ของเราในภาษาอังกฤษและภาษาไทยเป็นไปตามแบบฟอร์มที่กฎหมายไทยกำหนด.

หากคุณต้องการลาออกโดยระบุเหตุผล, เอกสารของเราอนุญาตให้คุณเลือกเหตุผลต่อไปนี้: โอกาสอื่นๆ/ ด้วยเหตุผลส่วนตัว/ เพื่อศึกษาต่อทางวิชาการ/ ด้วยเหตุผลทางการแพทย์/ ที่จะย้าย. แน่นอน, คุณสามารถเพิ่มเหตุผลในการลาออกด้วยเอกสารที่แก้ไขได้ของเรา.

รวม “เหตุผลในการลาออกดี ๆ” ที่ JobsDB อยากแนะนำ 

ก่อนที่จะไปเริ่มต้นสมัครงานกับที่ใหม่ ด่านแรกที่ต้องผ่านไปให้ได้ คือการแจ้งเหตุผลในการลาออกกับที่ทำงานเก่านี่แหละ ซึ่งบางออฟฟิศก็จะให้เขียนลงในใบลาออก หรือบางออฟฟิศก็จะมีการจัด Exit Interview เข้ามาด้วย เพื่อนำคำแนะนำต่าง ๆ จากพนักงานกลับไปปรับปรุงองค์กรด้วยเช่นกัน

1. ต้องการความก้าวหน้าในสายอาชีพ

เหตุผลนี้จริงๆ แล้วอาจดูค่อนไปทางเชิงลบกับบริษัทเก่าอยู่เช่นกัน จึงอาจต้องหาวิธีที่ดีในการพูด เพราะโดยปกติแล้ว คนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้ามหน้าในสายอาชีพ หากงานเก่ามาถึงทางตันและไม่สามารถขยับให้สูงขึ้นได้ ก็ควรต้องแจ้งความจริงกับที่ทำงานเก่า บางบริษัทก็อาจเข้าใจได้ เพราะมีขั้นตอนต่าง ๆ มากมายในเรื่องของการปรับตำแหน่ง หรืออาจต้องใช้เวลาหลายปี รวมถึงบางบริษัทก็ไม่มีตำแหน่งในระดับดังกล่าวที่เราต้องการ 

2. สไตล์การทำงานไม่ตรงกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมทีม

ปัญหาสุดคลาสสิกที่สามารถเจอได้ในทุกออฟฟิศ หากจะว่าไปแล้ว เรื่องของคนก็ถือเป็นหนึ่งเหตุผลหลักลำดับต้น ๆ ที่มนุษย์เงินเดือนอยากลาออกเพื่อหนีปัญหานี้ เหตุผลนี้ค่อนข้างต้องระมัดระวังและใช้เหตุผลที่เหมาะสมมากพอเพื่อไม่ให้เกิดผิดใจกัน ดังนั้นหากจะแจ้งเรื่องลาออกกับหัวหน้าด้วยเหตุผลนี้ ก็อาจต้องหาเหตุผลอื่นมาสนับสนุนด้วยเช่นกัน แต่ถ้ามีโอกาสได้คุยกับฝ่ายบุคคล ก็สามารถบอกเหตุผลนี้ได้ ทางฝ่ายบุคคลจะหาทางเลี่ยงและมีวิธีการแจ้งไปยังหัวหน้างานเพื่อไม่ให้เกิดข้อขัดแย้งต่อไป 

3. อยากเปลี่ยนสายงาน

คนเราย่อมมีความถนัดหลายด้าน บางครั้งเมื่อทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ ทุกวันเป็นเวลานาน ก็อาจเกิดอาการ Burn Out หรือรู้สึกอิ่มตัวได้ ดังนั้นการแจ้งเหตุผลในการออกว่าอยากเปลี่ยนสายงาน จึงถือเป็นเหตุผลที่ฟังขึ้น แถมบางคนเมื่อเรียนจบมาแล้ว กลับได้ทำงานที่ไม่ตรงสายก็มี เมื่อโอกาสใหม่ที่ตรงกับสิ่งที่ถนัดหยิบยื่นเข้ามาก็ต้องคว้าเอาไว้ แต่ถ้าหากโชคดีที่บริษัทปัจจุบันมีตำแหน่งว่างที่ตรงกับสายงานใหม่ที่ต้องการ ก็อาจได้รับโอกาสใหม่ในการขยับขยายแบบที่ไม่ต้องหางานใหม่

4. ต้องการเงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น

ข้อนี้ถือเป็นอีกเหตุผลยอดฮิตของคนที่คิดอยากลาออกจากงานเก่าเช่นเดียวกัน การลาออกเพื่ออัปเงินเดือนจึงถือเป็นเรื่องปกติที่สามารถนำมาใช้ได้ เพราะบริษัทส่วนใหญ่แล้ว กว่าจะมีการปรับเงินเดือนก็ต้องใช้เวลา 6 เดือน – 1 ปี เป็นอย่างต่ำ ดังนั้นการไปทำงานที่ใหม่เพื่ออัปเงินเดือนจึงถือเป็นทางลัดที่หลายคนเลือก อีกทั้งเรื่องเงินถือเป็นสิ่งจำเป็นในการดำเนินชีวิต ทุกคนต่างมีภาระที่ต่างกัน อย่างไรแล้วบริษัทเก่าก็สามารถเข้าใจเหตุผลข้อนี้ได้

5. มองหาเงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น

ในยุคที่เทรนด์เรื่อง Work Life Balance เป็นเรื่องสำคัญ เพราะชีวิตคนเราไม่ได้มีแต่เรื่องงานอย่างเดียว ไหนจะสภาวะทางเศรษฐกิจหรือสังคมต่างๆ ที่ก่อให้ความเครียดได้เช่นกัน ดังนั้นหากรู้สึกว่างานปัจจุบันส่งผลให้คุณเครียดเป็น 2 เท่า แล้วอยากได้ความยืดหยุ่นที่มากขึ้นจากที่ทำงานใหม่ ก็สามารถใช้เหตุผลนี้ได้

6. วางแผนในการเรียนต่อ

การวางแผนเรียนต่อถือเป็นเหตุผลที่ดีเลยทีเดียว เพราะเรื่องของการเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด แถมบางครั้งการทำงานในบางตำแหน่งที่สูงขึ้น อาจต้องใช้วุฒิการศึกษาที่สูงตามไปด้วย บริษัทจึงเข้าใจได้ว่าพนักงงานต้องการพัฒนาตัวเอง และมีความมุ่งมั่นใจที่ค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติมเพื่อการเติบโตในสายงาน 

7. ประสบกับปัญหาสุขภาพ

เรื่องโรคภัยไข้เจ็บก็ถือเป็นสิ่งที่ไม่สามารถกำหนดได้เช่นกัน ยิ่งในยุคนี้ที่โรคภัยใหม่ ๆ อุบัติขึ้นมากมาย การใช้เหตุผลนี้จึงถือว่าเหมาะสม โดยโรคที่ใช้เป็นเหตุผลควรมีความสมเหตุสมผล ที่สามารถนำมาประกอบเหตุผลในการลาออกได้ 

8. ต้องใช้เวลาดูแลครอบครัว

ครอบครัวถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในชีวิต ดังนั้นหากในครอบครัวมีเราแค่คนเดียวที่สามารถทำหน้าที่นั้นได้ หรือสามารถออกจากงานเพื่อไปปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลคนในครอบครัวได้ ไม่ว่าจะเป็นพ่อแม่ ญาติผู้ใหญ่ หรือการออกจากงานเพื่อเป็นแม่บ้านเต็มตัวและดูแลลูก ดังนั้นเหตุผลข้อนี้จึงมีความสมเหตุสมผลเหตุผลในการลาออก

9. ต้องย้ายกลับต่างจังหวัด

สำหรับคนที่มีภูมิลำเนาอยู่ต่างถิ่นกับออฟฟิศ เช่นคนที่อยู่จังหวัดอื่น แต่มาทำงานในกรุงเทพฯ ก็อาจแจ้งเหตุผลในการลาออกได้ว่า มีเหตุผลทางครอบครัวหรือเหตุผลส่วนตัวอื่น ๆ ที่ต้องย้ายไปกลับอยู่ที่ถิ่นฐานบ้านเกิด ซึ่งไม่สะดวกต่อการทำงาน ไม่สามารถเดินทางมาทำงานได้ ฉะนั้นแล้วการย้ายที่อยู่จึงเป็นเหตุผลในการลาออกที่เหมาะสม

10. ต้องไปรับช่วงต่อในการดูแลธุรกิจของครอบครัว

บางครอบครัวก็เป็นครอบครัวที่มีกิจการเป็นของตัวเองอยู่แล้ว และมักจะให้ลูกออกไปหาประสบการณ์ในการทำงานจากการทำงานในองค์กรสักระยะ เพื่อตักตวงความรู้และทักษะต่าง ๆ แล้วกลับมาปรับใช้กับธุรกิจของครอบครัว เมื่อถึงเวลาหนึ่งลูก ๆ จึงต้องกลับไปดูแลกิจการของที่บ้านต่อ จึงสามารถใช้เป็นเหตุผลในการลาออกได้

11. อยากเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง

บางคนเมื่อทำงานเก็บเงินไปสักระยะ อาจรู้สึกว่าอิ่มตัวกับงานในระบบบริษัท เบื่อกับการเป็นลูกน้องและอยากออกมาเป็นเจ้านายตัวเอง ด้วยการเริ่มต้นธุรกิจสักอย่างของตัวเองอย่างจริงจัง อีกทั้งยุคนี้ที่หลายคนหันมาค้าขายออนไลน์กันมากขึ้น การเริ่มธุรกิจของตัวเองจึงถือเป็นการลาออกจากงานที่สมหตุสมผลอีกข้อหนึ่ง

12. มีเป้าหมายในชีวิตที่ต่างจากองค์กร

คนที่ทำงานไปสักระยะ ก็มักจะได้เรียนรู้ถึงเป้าหมายขององค์กรได้มากขึ้น หากสุดท้ายแล้วเป้าหมายของตัวเราเองไม่ตรงกับสิ่งที่องค์กรตั้งไว้ ก็ไม่ใช่เรื่องผิดที่จะมองหาเป้าหมายใหม่ของตัวเอง เพราะอย่างไรเสียเป้าหมายขององค์กรก็เป็นสิ่งที่ตั้งไว้มานานและยากที่จะเปลี่ยนแปลง การจะรั้งพนักงานไว้ ก็อาจจะเป็นการเสียเวลาทั้งสองฝ่าย 

13. เวลาทำงานส่งผลต่อชีวิตประจำวัน

เหตุผลนี้เหมาะสำหรับคนที่ทำงานเป็นกะหรือต้องทำงานล่วงเวลาบ่อย ๆ เช่น บางคนต้องเข้ากะดึก หรือเลิกงานดึกมาก ๆ ก็อาจส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตรวมไปถึงเรื่องสุขภาพได้ จึงเป็นเหตุผลที่ทำให้หลายคนตัดสินใจลาออกจากงาน เพื่อหางานใหม่ที่มีเวลาทำงานแบบปกติ ข้อนี้จึงสามารถใช้ในการแจ้งลาออกแก่องค์กรได้ 

14. ไม่สะดวกในการเดินทาง

เรื่องของการเดินทางอาจใช้เป็นข้ออ้างได้ยาก เพราะตอนเริ่มต้นทำงานทางบริษัทจะระบุสถานที่ตั้งของออฟฟิศไว้ให้อยู่แล้ว แต่กรณีที่ออฟฟิศซึ่งเคยทำงานแบบ Work from home มาก่อน และจ้างพนักงานที่ทำงานแบบ Remote Work ทำให้พนักงานทำงานจากที่ไหนก็ได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงระยะทางในการเดินทางเข้าออฟฟิศ แต่หลังจากมีการเปลี่ยนนโยบายให้เข้าออฟฟิศ จึงทำให้เดินทางไม่สะดวก จุดนี้สามารถใช้เป็นเหตุผลในการลาออกได้

15. เริ่มต้นชีวิตครอบครัวกับชาวต่างประเทศ

หลายคนที่แต่งงานและมีครอบครัวแล้ว นอกจากเรื่องลูกที่ต้องดูแล อาจมีการตกลงกันในครอบครัวเพื่อย้ายถิ่นฐานไปอาศัยในต่างประเทศ หรือสามีจำเป็นต้องย้ายไปประจำการทำงานในต่างประเทศ ทำให้จำเป็นต้องลาออกจากงานในประเทศไทย ข้อนี้จึงถือเป็นอีกเหตุผลที่สามารถแจ้งได้โดยตรง เนื่องจากเป็นข้อจำกัดส่วนตัวที่สมเหตุสมผล 

16. ต้องออกไปเลี้ยงลูก

ผู้หญิงหลายคนเมื่อแต่งงาน สร้างครอบครัว และมีลูกแล้ว อาจจะพูดคุยกับคนในครอบครัวเพื่อออกมาทำหน้าที่แม่บ้านและเลี้ยงลูก รวมถึงไปรับส่งลูกที่โรงเรียน โดยเฉพาะผู้ที่มีลูกมากกว่า 1 คนขึ้นไป อีกทั้งไม่มีใครช่วยดูแล ข้อนี้ก็เป็นเหตุผลที่สามารถใช้แจ้งลาออกได้

17. วางแผนไปทำงานต่างประเทศ

การไปทำงานในต่างประเทศ ถือเป็นอีกหนึ่งกระแสที่มาแรงในยุคนี้ สำหรับการหาโอกาสใหม่ ๆ ให้ชีวิต ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของคุณภาพชีวิตหรือการฝึกภาษา รวมทั้งการเรียนรู้วัฒนธรรมใหม่ ๆ ที่บางครั้งการทำงานในประเทศอาจไม่ตอบโจทย์ 

18. อยากไปทำตามความฝันของตัวเอง

บางครั้งเรื่องของการทำงานและเรื่องความฝัน อาจไม่ได้มาคู่กันเสมอไป งานแรกที่หลายคนทำอาจไม่ใช่สิ่งที่ตรงใจ แต่ต้องทำไปก่อนเพื่อรายได้ของตัวเอง แต่สุดท้ายแล้วบางคนอาจฝันอยากเป็นแอร์โฮสเตส เชฟ นักร้อง หรือนักแสดง เมื่อมีโอกาสเหล่านี้เข้ามา หลายคนจึงตัดสินใจลาออกจากงานที่ทำอยู่แล้วเลือกอาชีพในฝันเฟล่านั้นแทน

19. อยากเกษียณอายุตัวเองก่อนกำหนด

เหตุผลนี้อาจเหมาะกับคนที่ทำงานมาเป็นเวลานานแล้ว ซึ่งในปัจจุบันก็มีคนจำนวนมากที่อยากเกษียณตัวเองเพื่อออกมาใช้ชีวิตก่อนอายุ 55 ปีหรือ 60 ปี โดยอาจมีเหตุผลส่วนตัวอื่น ๆ ประกอบด้วย 

20. ได้งานใหม่

ปิดท้ายด้วยเหตุผลที่ง่ายและคลาสสิกสุด ๆ อีกหนึ่งข้อ นั่นก็คือการแจ้งเหตุผลที่ออกจากงานไปตรง ๆ ว่าได้งานใหม่ ไม่ต้องกลัวว่าจะผิดใจกัน เพราะเป็นเหตุผลที่เกิดขึ้นได้และเป็นเรื่องปกติ หากมีการถามข้อมูลเพิ่มเติมก็สามารถแจ้งได้ตามจริงเท่าที่เราอยากจะแจ้ง ทั้งนี้อาจะเสริมด้วยเหตุผลอื่นด้วย เช่น การได้งานในตำแหน่งที่ต้องการและที่เก่าไม่มีตำแหน่งนี้ ฯลฯ

เหตุผลในการลาออก เพื่อเขียนในใบสมัคร

ได้เห็นตัวอย่างเหตุผลในการแจ้งออกจากที่ทำงานเก่าไปแล้ว คราวนี้ก็ถึงขั้นตอนต่อมาของการสัมภาษณ์งานที่ใหม่กันบ้าง แน่นอนว่าต้องเจอคำถามตอนสัมภาษณ์งานจากที่ทำงานใหม่เช่นกัน ถึงเหตุผลในการลาออก จากที่ทำงานเดิม เราจึงได้ยกตัวอย่าง ของเหตุผลที่ควรใช้และไม่ควรใช้มาฝากกัน

เหตุผลการลาออกจากที่ทำงานเก่า ที่ควรใช้

• การปรับลดพนักงงานขององค์กร เนื่องจากผลกระทบทางเศรษฐกิจ 
• บริษัทเก่าปิดกิจการ
• ที่ทำงานเก่าไกลบ้าน เลยเลือกสมัครงานที่นี่ เพราะใกล้บ้านมากขึ้น
• ที่ทำงานใหม่ตอบโจทย์เรื่องการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
• อยากเพิ่มก้าวหน้าในสายอาชีพของตัวเอง หรือความท้าทายในการรับตำแหน่งที่สูงขึ้น
• อยากลองทำงานในสายอาชีพใหม่ ที่ตนเองมีความถนัดในด้านนี้เช่นกัน

เหตุผลการลาออกจากที่ทำงานเก่า ที่ไม่ควรใช้

• มีปัญหาเรื่องคนหรือเข้ากับหัวหน้าที่ทำงานเก่าไม่ได้
• อยากได้เงินเดือนมากขึ้น เพราะบริษัทใหม่อาจมองว่าคุณหวังเรื่องเงิน มากกว่าความก้าวหน้าทางอาชีพ
• ไม่พอใจในบริษัทเก่า หรือพูดถึงบริษัทเก่าแง่ลบ ตอนสัมภาษณ์งานใหม่
• งานที่บริษัทเก่าเยอะเกินไป หรือมีการจัดการเรื่องงานที่ไม่เหมาะสม

การลาออกจากงานไม่ใช่เรื่องแปลกและไม่ใช่สิ่งที่ต้องกังวล แต่เรื่องสำคัญคือการให้เหตุผลที่ดี เหมาะสม และควรเป็นไปในทางที่ไม่กระทบกับที่เก่าหรือภาพลักษณ์ของตนเอง ที่สำคัญไม่ควรพูดแง่ลบถึงบริษัทเก่า ควรเน้นเหตุผลจำเป็นหรือความก้าวหน้าส่วนบุคคล

ส่วนใครที่กำลังมีแผนอยากเปลี่ยนงาน JobsDB ก็พร้อมเสิร์ฟงานคุณภาพในทุกสายอาชีพจากผู้ประกอบการชั้นนำมากมาย ให้คุณได้เลือกงานที่ชอบ บริษัทที่ใช่ สามารถค้นหาได้เลยทั้งทางเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน

ทำไมถึงลาออก  ลาออกจากที่เก่า  ลาออกเพราะอะไร  เหตุผลลาออกจากงาน

บทความยอดนิยม

9 เทรนด์การทำงานในอนาคตสำหรับปี 2023รวม 20 เหตุผลในการลาออก ควรบอกบริษัทอย่างไรดี