- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
- Home
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
กลุ่มอาชีพ:
กลุ่มอาชีพบริหาร อำนวยการธุรการ งานสถิติ งานการทูตและต่างประเทศ
ความก้าวหน้าในสายนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล หน่วยงานของรัฐ คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) งานราชการ
อยากสอบถามค่ะว่า นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมไหนหรือหน่วยงานราชการใดที่มีความก้าวหน้าสุดคะ
หรือมีใครเคยทำตำแหน่งนี้ในหน่วยงานใด ช่วยแชร์ประสบการณ์กันให้ทีนะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
0
0
สมาชิกหมายเลข 1414728
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
มหาดไทยเท่านั้นครับ ที่จะไปถึงผู้ว่าฯ ได้จากสาย นวค.
นอกนั้นกรมอื่นกระทรวงอื่นเป็นสายสนับสนุนหมด
0
0
หมูหวานคั่วกลิ้ง
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เครียดกับงานมากมั้ยค่ะ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ที่สังกัดหน่วยงานต่างๆ รบกวนช่วยแนะนำเรื่องลักษณะงานที่ท่านทำอยู่ได้มั้ยค่ะ ว่าเป็นยังไงบ้าง ทำอะไรบ้าง เครียดมั้ยหรือสนุกๆ ตอนนี้กำลังคิดหนักอ่ะค่ะว่าควรจะเปลี่ยนสายงานดีมั้ย
สมาชิกหมายเลข 884661
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
นักวิชาการ
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ทำเกี่ยวกับอะไร ทำไมถึงมีหลายหน่วยงานเปิดรับสมัครบ่อยมาก
พอดีติดตามการรับสมัครงานเกี่ยวกับงานราชการและหน่วยงานของรัฐมาตลอด สังเกตว่า ตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน" เปิดรับสมัครบ่อยมาก ไม่ทราบว่าจริงๆ แล้ว ตำแหน่งนี้ทำงานเกี่ยวกับอะไร ข
spanst
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานรัฐวิสาหกิจ
งานราชการ
จากคนที่ไม่มีประสบการณ์การตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนแล้วต้องมาทำงานในตำแหน่งนี้ ควรเริ่มจากตรงไหน ขอคำแนะนำค่ะ?
ไม่เคยทำงานและไม่มีประสบการณ์ในด้านนี้เลยค่ะ กำลังจะเริ่มทำงาน อยากสอบถามพี่ๆ ว่าระบบงานเป็นอย่างไรบ้างคะ ยากหรือง่าย แล้วเราพึ่งเข้าไปทำงานจะมีคนสอนงานให้เราไหมคะ หรือมีการเตรียมตัวอย่างไรดีคะ ขอบคุณ
สมาชิกหมายเลข 2973523
งานวิจัย
งานราชการ
สัมภาษณ์งาน
กระทรวงสาธารณสุข
ความก้าวหน้าของตำแหน่งงานในหน่วยงานราชการ
สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะถามเกี่ยวกับการก้าวหน้าของตำแหน่งงานระหว่างตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ และ นักวิชาการสิ่งแวดล้อมปฏิบัติการ อยากรู้ว่าตำแหน่งไหนไปได้ไกลกว่าก้าวหน้ากว่ากัน ลักษณะงานเ
สมาชิกหมายเลข 4918939
หน่วยงานราชการ
นักวิชาการ
งานราชการ
การเรียกขึ้นบัญชีข้าราชการ กทม.1/64
พอดีได้ขึ้นบัญชีของนักวิเคราะห์นโยบาย กทม. อยู่ในอันดับช่วง 17x มีโอกาสเรียกถึงไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 1414728
งานราชการ
ทรัพยากรบุคคล
หน่วยงานราชการ
กรุงเทพมหานคร
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน สป.ศธ. มีโอกาสเรียกหมดบัญชีไหมคะ
ขึ้นบัญชีสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการในตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนไว้ทั้งหมด 254 คนค่ะ รอบแรกเรียก 19 คนค่ะ ลำดับ 1 ใน 100 มีโอกาสเรียกไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7167215
สอบราชได้ตอนอายุ 42 งานที่ทำอยู่ได้เงินเดือน 2.1 หมื่น ลาออกไปรับราชการคุ้มไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3643737
อยากทำงานด้าน นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ ต้องเรียนต่ออะไร (ปวส)
ตามหัวข้อเลยค่ะอยากทำงานด้านนี้ของกรมศุลกากรค่ะ แต่ว่าเราเรียนต่อด้าน ปวส ค่ะแล้ว ปวสที่เราจะเรียนมีแค่สาขา บัญชีกับโลจิสค่ะ แล้วถ้าไม่ได้เข้าททำงานตำแหน่งที่เราพิมพ์ไว้ พอมีตำแหน่งไหนในกรมศุลกากร ที่
สมาชิกหมายเลข 3457538
ความก้าวหน้าใน 2 ตำแหน่งงานราชการ
อยากสอบถามความก้าวหน้าระหว่างนักวิเคราะห์นโยบายและแผน สภาพัฒน์ กับนักวิชาการภาษี กรมสรรพากร ที่ไหนดีกว่ากันคะ พื้นฐานจบสายเศรษฐศาสตร์มาค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1414728
ระหว่างตำแหน่งนักจัดการงานทั้วไป กับ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ตำแหน่งไหนดีกว่ากันครับ
สองตำแหน่งนี้ ตำแหน่งไหนดีกว่ากันครับทั้งในเชิงความก้าวหน้าและการทำงานในสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย และตำแหน่งไหนเป็นสายงานหลักของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยครับ พอดีผมจำเป็นต้องเลือกครับเพราะขึ้น
สมาชิกหมายเลข 5591473
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล หน่วยงานของรัฐ คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) งานราชการ