- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
- Home
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
กลุ่มอาชีพ:
กลุ่มอาชีพบริหาร อำนวยการธุรการ งานสถิติ งานการทูตและต่างประเทศ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เครียดกับงานมากมั้ยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ นักวิชาการ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ที่สังกัดหน่วยงานต่างๆ รบกวนช่วยแนะนำเรื่องลักษณะงานที่ท่านทำอยู่ได้มั้ยค่ะ ว่าเป็นยังไงบ้าง ทำอะไรบ้าง เครียดมั้ยหรือสนุกๆ ตอนนี้กำลังคิดหนักอ่ะค่ะว่าควรจะเปลี่ยนสายงานดีมั้ย ไม่ได้ทำด้านนี้มาก่อนเลย อยากฟังประสบการณ์จากทุกท่านเลยนะคะ ขอบคุณค่ะ
0
0
สมาชิกหมายเลข 884661
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน (Strategy & Planning Analyst)
สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย(องค์การมหาชน) หรือ Thailand Institute of Justice (TIJ)
มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศด้านการวิจัยและการพัฒนากระบวนการยุติธรรมส่งเสริมการมีส่วนร่วม ของประเทศไทย ในกรอบความร่วมมือกับสหประชาชาติ ว่าด้วยการป้องกันอาชญากรรมและความยุติธรรมทางอาญา เชื่อมโยงแนวคิดตามหลักสากลสู่การปฏิบัติในระดับประเทศ และในภูมิภาคอาเซียน ภารกิจสำคัญของ TIJ ประการหนึ่ง คือ การส่งเสริมให้เกิดการอนุวัติ “ข้อกำหนดกรุงเทพ” หรือข้อกำหนดสหประชาชาติว่าด้วยการปฏิบัติต่อผู้ต้องขังหญิงและมาตรการที่ไม่ใช่การคุมขัง สำหรับผู้กระทำความผิดหญิง (UN Bangkok Rules) รวมถึงส่งเสริมมาตรฐานสหประชาชาติอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะด้านเด็กและสตรีในกระบวนการยุติธรรม อีกทั้งยังทำหน้าที่ขับเคลื่อนประเด็นสำคัญต่างๆ ในเวทีระหว่างประเทศ เช่น หลักนิติธรรม การพัฒนา สิทธิมนุษยชน สันติภาพ และความมั่นคง
ภารกิจหลักของตำแหน่งงาน
วางแผน วิเคราะห์ และจัดทำงานยุทธศาสตร์ งานกลยุทธ์ งานวางแผน และงานตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ เป็นไปอย่างสอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย ประเด็นกลยุทธ์ ความคาดหวัง และเป้าหมายความสําเร็จของสถาบัน
กลุ่มงาน
Strategic Planning
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
- วางแผนการดําเนินงานด้านยุทธศาสตร์ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ให้สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย ประเด็นกลยุทธ์ ความคาดหวัง และเป้าหมายความสําเร็จของสำนัก โดยเชื่อมโยงกับพันธกิจของสถาบัน เพื่อผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งในด้านประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
- ดูแล ติดตาม และประเมินผลการดําเนินงานด้านยุทธศาสตร์ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดําเนินงานบรรลุ เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ ตามที่กําหนดไว้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และจัดทำแผนกลยุทธ์ของสถาบัน เพื่อให้การดําเนินงานบรรลุ เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ ตามที่กำหนดไว้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย
และประมวลนโยบายของรัฐบาล สถานการณ์เศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อวางแผนประกอบการกำหนดนโยบาย และเป้าหมายของสถาบัน
- ศึกษา วิเคราะห์ภารกิจหลัก นโยบายของสถาบัน และทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนการปฏิบัติงาน หรือแผนการดำเนินงาให้สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้ และเกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุด
- ศึกษา วิเคราะห์ กระบวนการ ขั้นตอนการจัดทำตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน และจัดทำตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย และเป้าหมายการดำเนินงานของสถาบัน
- ควบคุม
ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ตามที่กำหนดไว้
- บริหาร ติดต่อ และประสานงานนโยบายของสถาบันกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกสถาบัน เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
การมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร
- ติดต่อ ประสานงานกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกสถาบัน เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
-
ให้คำปรึกษา แนะนำ ชี้แจง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อมุ่งสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน
- พัฒนาการกระบวนการทำงานให้เป็นไปอย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพ และได้ตามมาตรฐาน เพื่อมุ่งให้การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเกิดประโยชน์สูงสุด
- พัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถของตนเอง ให้มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อตำแหน่งงานนั้นๆ
- สนับสนุน และส่งเสริมการนำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่มาใช้ในงาน
เพื่อมุ่งนำองค์กรไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ และยั่งยืน
- ยอมรับ และร่วมมือกับผู้อื่นในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานด้านนโยบายต่างๆ ของสถาบันเป็นไปอย่างราบรื่น ตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
- การศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา : เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การเงิน การจัดการ หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-
ประสบการณ์: 3 - 5 ปี ด้าน : การบริหารโครงการ การวางแผนกลยุทธ์องค์กร หรือ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ ความเชี่ยวชาญทางด้านการจัดทำแผน และงบประมาณในระบบราชการ
- มีทักษะในการประสานงานกับทั้งหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชนได้ดี
แนวทางการวัดผล
- การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สถาบัน และแผนงานย่อย - ระยะเวลา/ คุณภาพ
- การจัดทำตัวชี้วัดผลการปฎิบัติงานขององค์กรตามแผนยุทธศาสตร์ - ระยะเวลา/ คุณภาพ
-
ความสำเร็จของงานตามแผนยุทธศาสตร์องค์กรประจำปี (เปลี่ยนไปตามแผนยุทธศาสตร์แต่ละปี)
HOW TO APPLY
ส่งจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume) พร้อมระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครมาทางอีเมล์ คณะกรรมการจะพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครจากจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume)
และจะติดต่อกลับเฉพาะผู้ผ่านการพิจารณาความเหมาะสมเบื้องต้นทางอีเมล์และขอสงวนสิทธิที่จะพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นที่น่าสนใจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรเท่านั้น
Contact : // 021189400 ext 123
ผู้ประสานงาน / Coordinatorเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน / Officer