Digital literacy คืออะไร
ทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล หรือ Digital literacy หมายถึง ทักษะในการนำเครื่องมือ อุปกรณ์ และเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีอยู่ในปัจจุบัน อาทิ คอมพิวเตอร์ โทรศัพท์ แทปเลต โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และสื่อออนไลน์ มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในการสื่อสาร การปฏิบัติงาน และการทำงานร่วมกัน หรือใช้เพื่อพัฒนากระบวนการทำงาน หรือระบบงานในองค์กรให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
ทักษะดังกล่าวครอบคลุมความสามารถ 4 มิติ
- การใช้ (Use)
- เข้าใจ (Understand)
- การสร้าง (create)
- เข้าถึง (Access) เทคโนโลยีดิจิทัล ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หมายเหตุ ในระยะเริ่มต้นของการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลให้แก่ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ได้มีการนำ “มาตรฐานสมรรถนะสาขาผู้ใช้ไอที (Digital Literacy) จัดทำโดยสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี” ซึ่งมีความชัดเจนและครอบคลุมองค์ประกอบที่จำเป็น มาใช้ไปพลางก่อน และในระยะต่อไป สำนักงาน ก.พ. จะร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จัดทำ องค์ประกอบทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทและลักษณะงานของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐมากขึ้น
Infographics ทั้งหมด | ในปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จากยุค Analog ไปสู่ยุค Digital และยุค Robotic จึงทำให้เทคโนโลยีดิจิทัลมีอิทธิพลต่อการดำรงชีวิตและการทำงาน ข้าราชการซึ่งเป็นแกนหลักของการพัฒนาประเทศ จึงต้องปรับตัวให้สอดคล้องกับบริบทของการเปลี่ยนแปลง เพื่อป้องกันไม่ให้เกิด culture shock เนื่องจากการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยี และเพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดจากการใช้เทคโนโลยีที่ไม่เหมาะสม เช่น การสูญเสียการเป็นส่วนตัว ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน การโจรกรรมข้อมูล การโจมตีทางไซเบอร์ เป็นต้น Digital literacy หรือทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เป็นทักษะด้านดิจิทัลพื้นฐานที่จะเป็นตัวช่วยสำคัญ สำหรับข้าราชการในการปฏิบัติงาน การสื่อสาร และการทำงานร่วมกันกับผู้อื่นในลักษณะ “ทำน้อย ได้มาก” หรือ “Work less but get more impact” และช่วยส่วนราชการสร้างคุณค่า (Value Co-creation) และความคุ้มค่าในการดำเนินงาน (Economy of Scale) เพื่อการก้าวไปสู่การเป็นประเทศไทย 4.0 อีกทั้งยังเป็นเครื่องมือช่วยให้ข้าราชการ สามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองเพื่อให้ได้รับโอกาสการทำงานที่ดีและเติบโตก้าวหน้าในอาชีพราชการ (Learn and Growth) ด้วย |
ประโยชน์สำหรับข้าราชการ
- ทำงานได้รวดเร็วลดข้อผิดพลาดและมีความมั่นใจในการทำงานมากขึ้น
- มีความภาคภูมิใจในผลงานที่สามารถสร้างสรรค์ได้เอง
- สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สามารถระบุทางเลือกและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สามารถบริหารจัดการงานและเวลาได้ดีมากขึ้น และช่วยสร้างสมดุลในชีวิตและการทำงาน
- มีเครื่องมือช่วยในการเรียนรู้และเติบโตอย่างเหมาะสม
ประโยชน์สำหรับส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ
- หน่วยงานได้รับการยอมรับว่ามีความทันสมัย เปิดกว้าง และเป็นที่ยอมรับ ซึ่งจะช่วยดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง มาทำงานกับองค์กรด้วย
- หน่วยงานได้รับความเชื่อมั่นและไว้วางใจจากประชาชนและผู้รับบริการมากขึ้น
- คนในองค์กรสามารถใช้ศักยภาพในการทำงานที่มีมูลค่าสูง (High Value Job) มากขึ้น
- กระบวนการทำงานและการสื่อสารของงองค์กร กระชับขึ้น คล่องตัวมากขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- หน่วยงานสามารถประหยัดทรัพยากร (งบประมาณและกำลังคน) ในการดำเนินงานได้มากขึ้น
1. ��������躷�ҷ�ͧ�����
����շ�����ա�����ҧ���ѡ����·���դس�Ҿ�ҵðҹ
����շ�����к���ü�Ե�Թ�����к�ԡ�õ�ҧ � ���͵ͺʹͧ������ͧ��âͧ�������ҡ���
����շ�����ա�ü�Ե�Թ������繨ӹǹ�ҡ
����բ�Ͷ١
2. ���㴡�������١��ͧ
��������ʹ��������պ��ҷ��ͪ��Ե��Ш��ѹ
��������ʹ���պ��ҷ�Ӥѭ��͡���觢ѹ��ҹ��áԨ
��������ʹ���ա�þѲ�����ҧ��� ��
�����������繻Ѩ�������㹡�þѲ����������ʹ��
3. ����������ػ�ó�����§ҹ��ҹ���ʹ��
����ͧ�����͡���
����ͧ�ԹԤ���������
�÷�ȹ�
����ͧ�����
4. ��������ʹ�����¶֧
��ù�����������ҧ�س������Ѻ���ʹ����û���ء����Ҥ�������ҷ�����Դ����ª�������������
�����ŵ�ҧ � �������Ǣ�ͧ�Ѻ�����
��ùӤ�������������㹡�èѴ�红�����
5. ������ (DATA) ���
����稨�ԧ�������Ǣ�ͧ�Ѻ�� �ѵ�� ��觢ͧ���ʶҹ���
�˵ء�ó�������Ǣ�ͧ�Ѻ �� �ѵ�� ��觢ͧ���ʶҹ���
������㹤���������
��������´��ҧ �
6. ���������Ǣ�ͧ�Ѻ���������ҧ��
�����������ŷ��١��ͧ
�����ѹ����
����բ�Ͷ١
7. ���㴡�������١��ͧ����ǡѺ���ʹ��
���ʹ�ȷ��դ�͵�ͧ�Դ�ҡ�����ŷ���
���ʹ�Ȥ�ͤ����١��ͧ�ͧ������
�����ŷ���ҹ������͡��������������Ѻ�����ҹ���ѹ����
��觷����ҡ��ù���Ң����ŷ������Ǻ�������һ����ż�
8. �����ʴ���������ѹ��ͧ������������ʹ����١��ͧ
1. ������ | 2.��û����ż� | �3. ���ʹ�� |
3-2-1
2-3-1
1-2-3
9. �����§�ӴѺ��鹵��÷Ӣ�������������ʹ��
1. ��û����ż� | 2.��ô����ѡ�����ʹ�� | �3. ����Ǻ�����Ǩ�ͺ |
3-2-1
2-3-1
1-2-3
10. ���㴡�������١��ͧ����ǡѺ�Թ����
�Թ�������վѲ�ҡ���Ҥ���ҧ��ǹҹ�ҡ ������� (ARPANET)�ա�����ҧ��������ͧ������������ѡ�ҡ�������������¡�ҹ����繷�����㨧�����觢�� �� nontri.ku.ac.th
���ʻ�Ш�����ͧ��èе�ͧ�����ѹ���ͧ��µ�͡�è���
���͢����Թ�������ա�á�˹�������������ѡ��������躹���͢��� ����������Ţ��Ш������Ѻ�����Ţ���Ѿ��
�Ť�ṹ =
��¤ӵͺ: