‘เครือข่ายพนักงานราชการไทย’ ยื่น 7 ข้อเรียกร้องถึง ‘ชวน หลีกภัย’ ช่วยเหลือพนักงานราชการทั่วประเทศ 1.5 แสนคน หลังยื่น ก.พ.แล้วไม่ได้ผล ขอเส้นทาง ‘ความมั่นคง-ก้าวหน้า’ ขยายเพดานเงินเดือน หลังพบ 9,000 ราย 'เงินเดือนตัน' กว่า 10 ปี
................................
เมื่อวันที่ 17 ก.พ. คณะกรรมการเครือข่ายพนักงานราชการไทย นำโดยนายปรารถนา โพธิ์ดี ประธานเครือข่ายฯเข้ายื่นหนังสือถึงนายชวน หลีกภัย ประธานสภาผู้แทนราษฎร ผ่านนายสมบูรณ์ อุทัยเวียนกุล เลขานุการประธานสภาผู้แทนราษฎร โดยเรียกร้องให้ปรับปรุงแก้ไขระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารงานพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยเหลือพนักงานราชการทั่วประเทศ และลดความเลื่อมล้ำในระบบราชการ
นายปรารถนา ระบุว่า คณะกรรมการเครือข่ายฯ ได้สำรวจความคิดเห็นสำหรับพนักงานราชการในระบบทั้งหมด 19 กระทรวง 1 สำนัก รวมแล้วมากกว่า 1.5 แสนคน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขระเบียบกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารระบบพนักงานราชการให้ดีขึ้นทันต่อสภาวการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบัน และเพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี และแผนปฏิรูปประเทศ 11 ด้านของรัฐบาล
ดังนั้น เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานราชการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างมีความสุข มีความมั่นคงปลอดภัย มีความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานราชการในอนาคต ที่พร้อมจะปฏิบัติภารกิจให้กับทางราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนได้อย่างเต็มที่ เต็มใจในการให้บริการตามกำลังความรู้ความสามารถต่อไป คณะกรรมการเครือข่ายฯ จึงขอเสนอข้อเรียกร้องของพนักงานราชการ 7 ข้อ ดังนี้
1.ขอขยายอัตราค่าตอบแทนขั้นสูงของพนักงานราชการกลุ่มงานบริการ กลุ่มงานเทคนิค กลุ่มงาน บริหารทั่วไป และกลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ของทุกหน่วยงาน ทั้ง 19 กระทรวง 1 สำนัก
2.ขอให้มีการกำหนดเส้นทางความมั่นคงและความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานราชการ
3.ขอให้พนักงานราชการสามารถย้ายสถานที่ปฏิบัติงานภายในส่วนราชการเดียวกันได้
4.ขอให้เลื่อนค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (เงินเดือน) จากเดิมปีละ 1 ครั้ง เป็นปีละ 2 ครั้ง ตามรอบการประเมิน
5.ขอให้มีการปรับปรุงเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่พนักงานราชการควรจะได้รับ เพิ่มเติม
6.ขอให้มีผู้แทนจากคณะกรรมการเครือข่ายพนักงานราชการไทยร่วมเป็นคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ “คพร.”
7.ขอให้มีการกำหนดให้มีวันพนักงานราชการไทย
“หลักสำคัญของการยื่นข้อเสนอ ข้อเรียกร้อง ของเครือข่ายฯ มุ่งเน้นไปที่การขยายอัตราค่าตอบแทนขั้นสูงของพนักงานราชการในทุกกลุ่มงาน เนื่องจากพนักงานราชการจากทุกกระทรวง ซึ่งมีพนักงานราชการที่มีอัตราค่าตอบแทนเต็มอัตราขั้นสูงแล้วจำนวนกว่า 9,000 คน คิดเป็น 20% จากจำนวนพนักงานราชการที่ตอบแบบสอบถามทั้งหมด ส่งผลให้พนักงานราชการที่มีอัตราค่าตอบแทนเต็มขั้นสูงไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนมาเป็นระยะเวลากว่า 10 ปี” นายปรารถนาระบุ
นายปรารถนา ยังกล่าวว่า สาเหตุที่ทางเครือข่ายฯต้องเข้ามายื่นเรื่องต่อรัฐสภาในครั้งนี้ เนื่องจากเมื่อปี 2558 ทางเครือข่ายฯได้ยื่นข้อเรียกร้องดังกล่าวไปยังสำนักงาน ก.พ.แล้ว และติดตามสอบถามความคืบหน้ากับสำนักงาน ก.พ.มาโดยตลอด แต่ปรากฏว่าข้อเรียกร้องต่างๆไม่ได้รับการแก้ไข
ด้านนายอัครเดช วงษ์พิทักษ์โรจน์ ส.ส.ราชบุรี พรรคประชาธิปัตย์ ซึ่งเป็นผู้ประสานงานในการนำตัวแทนเครือข่ายฯเข้ายื่นหนังสือต่อประธานสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่า ตนจะใช้กลไกรัฐสภายื่นกระทู้ถาม พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เกี่ยวกับแนวทางในการช่วยเหลือและดูแลพนักงานราชการ รวมทั้งจะยื่นญัตติเสนอให้มีการตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญเพื่อพิจารณาแก้ปัญหาของพนักงานราชการ
สำนักงาน ก.พ. (OCSC)
โปร่งใส ฉับไว มีคุณธรรม เพื่อประสิทธิผลของราชการ
- About Us
- Contact Us
- ไทย
- Eng
- ค้นหา
- -A +A
- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- แนวทางการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิตและการทำงานวิถีใหม่
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
การปรับค่าตอบแทนของพนักงานราชการ
ค้นหาข้อมูล
สำนักงาน ก.พ.
Submitted by สำนักงาน ก.พ. (OCSC) on Fri, 29/05/2015 - 14:57
เลขหนังสือเวียน:
17/2558
เลขที่หนังสือ:
นร 1008.5/17
ปีที่ออกหนังสือเวียน:
2558
URL แบบสั้นสำหรับ Share
//www.ocsc.go.th/node/703
Get In Touch
Newsletter
เพียงกรอก e-mail ของท่านไว้ ก็สามารถติดตามข่าวสารจาก สำนักงาน ก.พ. อย่างใกล้ชิด ทันท่วงที ทุกครั้งเมื่อมีการอัพเดท
Go!
สำหรับเจ้าหน้าที่
- บทความ ก่อนจันทร์จะมา
- ไอเดียขังรอการระบาย
- OCSC Contact
- จดหมายอิเล็กทรอนิกส์
- OCSC office365 Mail
- ระบบ ITSM itsm
- OCSC Intranet OCSC Intranet
- ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
- DPIS5
- DPIS6
- งานสารบรรณ e-Document
- ระบบลงทะเบียนกลาง e-Registration
- ระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
- สำหรับเจ้าหน้าที่ ศกศ.และนักเรียนทุน
- ระบบทดลองสำหรับ สนร.
- ประมวลระเบียบ การเงินการคลัง และแบบฟอร์ม สำหรับ สนร.
- ฐานข้อมูลเพื่อรองรับการแต่งตั้งนักบริหารระดับสูง SEIS
- ระบบประเมินค่างาน : Jethro
- ระบบพนักงานราชการและลูกจ้างประจำ GEIS/PEIS
- ระบบสารสนเทศวินัยข้าราชการ PDIS (v3)
- ระบบจองห้องจองรถ
- ระบบ Short URL สำนักงาน ก.พ.
สำหรับบุคคลทั่วไป
- เส้นทางสู่อาชีพราชการ
- เว็บไซต์สอบชิงทุนรัฐบาล e-scholar
- ระบบลงทะเบียนกลาง e-Registration
- ระบบสมัครโครงการ นบส.1, ส.นบส. นบส.2, newwave โปรแกรมสารสนเทศพนักงานราชการ(กลาง)
- ระบบโปรแกรมสารสนเทศพนักงานราชการ(กลาง)
- คู่มือสำหรับประชาชน
- ระเบียบสำนักงาน ก.พ. ว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของสำนักงาน ก.พ.
- ระบบพิมพ์หนังสือรับรองผลการสอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ.
ศูนย์ข้อมูลภาครัฐ
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.)
Office of the Civil Service Commission (OCSC)
- ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับติดต่อสำนักงาน ก.พ. พ.ศ. 2566
- Privacy Policy
- FAQ's
- Sitemap
- Contact
font by: f0nt | Image by: Pixabay | Pexels | Unsplash | Photoontour | wikipedia
Designed by Freepik | Icon made by www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY | pngtree.com