บทความงาน > บทความผู้หางาน > สัมภาษณ์งาน > ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน “ทำไมไม่หางานให้ได้ก่อนแล้วค่อยออก” ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน “ทำไมไม่หางานให้ได้ก่อนแล้วค่อยออก”
หลังจากที่ต้องทนทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ค่อยดีมาอย่างยาวนาน หัวหน้าก็ไม่เคยสนใจให้ความช่วยเหลือ ตำแหน่งหน้าที่ไม่มีความก้าวหน้า คุณอาจตัดสินใจลาออกจากงานโดยไม่ได้คิดหางานใหม่ โดยทั่วไปแล้วคนส่วนมากมักจะหางานใหม่ให้ได้ก่อนจึงค่อยลาออกจากที่เก่า ดังนั้นหากเป็นกรณีที่กล่าวมา ว่าที่หัวหน้าคนใหม่ของคุณอาจถามคำถามนี้ เพราะมีความกังวลว่าการที่คุณลาออกจากที่เก่าแล้วค่อยเริ่มหางานใหม่ อาจจะหมายถึงกรณีโดนไล่ออก หมายถึงคุณก่อคดีอะไรไว้กับที่เก่า หรือมีปัญหาดราม่าส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายจนทำงานร่วมกันต่อไปไม่ได้หรือเปล่า ครั้นจะให้พูดถึงที่ทำงานเก่าแบบเสียหายคุณก็รู้สึกว่าดูไม่เป็นมืออาชีพเอาเสียเลย ดังนั้น jobsDB มีคำแนะนำการตอบคำถามนี้อย่างไรให้ทุกฝ่ายได้ประโยชน์โดยทั่วกันมาฝากค่ะ
เหตุผลที่ 1 : คุณอยากโฟกัสกับการหางานใหม่อย่างเต็มที่
คุณเตรียมการด้านการเงินไว้พร้อมแล้ว และอยากจะใช้เวลาหางานที่เหมาะสมกับตัวเองอย่างเต็มที่โดยไม่ให้กระทบเวลางานกับที่ทำงานเก่า หรือตารางเวลาการทำงานที่เก่าอาจทำให้คุณไม่มีเวลาหางานใหม่
เหตุผลที่ 2 : คุณต้องการเวลาเพื่อจัดการปัญหาที่บ้าน
บางครั้งอาจมีเรื่องที่ต้องใช้เวลาไปจัดการอย่างจริงจัง เช่น ผู้ใหญ่ป่วยหรือลูกเล็กไม่มีคนดูแล แต่ในบางครั้งก็อาจเป็นเรื่องเล็กน้อยกว่านั้นที่คุณจะต้องใช้ความสามารถในการขยายความเพื่อให้เหตุผลนั้นดูเหมาะสมกับการที่ต้องถึงขั้นต้องตัดสินใจลาออก เพราะถ้าคุณลาออกเพียงด้วยเรื่องเล็กน้อยมากจนเกินไป ทางบริษัทใหม่อาจเกิดความรู้สึกว่าคุณบริหารจัดการเวลาไม่เป็น
เหตุผลที่ 3 : คุณอยากหาความรู้เพิ่มเติมก่อนหางานใหม่
คุณอาจอยากเปลี่ยนสายงานหรือต้องการทำงานที่อาศัยความรู้มากขึ้นจากที่เคย ดังนั้นจึงถือโอกาสใช้เวลาช่วงที่ยังว่างระหว่างลาออกและหางานใหม่เรียนรู้เพิ่มเติมไปด้วยอย่างจริงจัง อาจจะเป็นการเรียนตามสถาบันอย่างเป็นทางการ การเข้าคอร์สสัมมนาหรือการศึกษาด้วยตัวเองก็ได้ แต่ถ้าเป็นอย่างหลัง คุณต้องพิสูจน์ความสามารถที่เพิ่มขึ้นนั้นได้จริงด้วย เพราะจะไม่สามารถแสดงเอกสารใดประกอบได้
เหตุผลที่ 4 : คุณออกมาทำอาชีพอิสระ/ ฟรีแลนซ์
คุณต้องการทำงานในรูปแบบอื่นนอกจากการเป็นพนักงานบริษัทดูบ้าง และตอนนี้คุณก็ค้นพบแล้วว่างานประจำน่าจะตอบโจทย์ชีวิตคุณได้ดีกว่า เพราะคุณมองหาความมั่นคงให้กับชีวิตหรือด้วยเหตุผลอื่นใดก็ตาม และทางที่ดีคุณควรเตรียมคำตอบว่าได้เรียนรู้อะไรจากการทำงานอิสระเหล่านั้น ทำไมจึงคิดจะกลับมาทำงานในบริษัทเหมือนเดิมเอาไว้ด้วย
เหตุผลที่ 5 : ตอบตามความเป็นจริง
อย่างไรก็ตาม หากสุดท้ายแล้วไม่มีเหตุผลอื่นที่คุณจะพูดได้อย่างสบายใจและคุณรู้สึกอยากจะเล่าถึงสิ่งที่เกิดขึ้นตามความเป็นจริงก็สามารถทำได้เช่นกัน แต่ควรเล่าถึงเหตุการณ์โดยไม่ผสมอารมณ์เพิ่มเติม ไม่กล่าวโทษว่าบริษัทเก่าไม่ดี บางครั้งเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก็ไม่สำคัญเท่ากับวิธีที่คุณสื่อสารเล่าเรื่องออกมาให้ดูเป็นเหตุเป็นผล แต่ถ้าจะเลือกทางนี้อาจจะต้องเตรียมคำตอบต่อไปด้วยว่าแล้วคุณไม่มีวิธีอื่นที่จะสามารถจัดการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ดีไปกว่าการลาออกแล้วหรือ การที่คุณหนีปัญหาด้วยการลาออกอาจจะดูไม่ค่อยดีในสายตานายจ้างรายใหม่ ดังนั้นขอให้เตรียมตัวและเตรียมใจว่าอาจจะมีคำถามอื่นตามมาด้วย
สุดท้ายแล้วไม่ว่าจะเลือกใช้เหตุผลใดในการตอบคำถาม ขอให้เป็นเหตุผลที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด เพื่อความสบายใจของทุกฝ่ายโดยเฉพาะกับตัวคุณเองด้วยค่ะ
Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile
Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
ผู้สัมภาษณ์งานมองหาอะไรในตัวผู้สมัคร
สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ แล้วเกิดแปลไม่ออก จะทำอย่างไรไม่ให้งานเข้า
ทำไมไม่หางานให้ได้ค่อยออก ลาออกก่อนได้งานใหม่ หางานใหม่ได้ค่อยลาออก
บทความยอดนิยม
9 เทรนด์การทำงานในอนาคตสำหรับปี 2023ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน “ทำไมไม่หางานให้ได้ก่อนแล้วค่อยออก”
Test case คืออะไรทำไม Tester จำเป็นต้องทำ?
ในสายงานการพัฒนาแอปพลิเคชั่น ซอฟท์แวร์ หรือโปรแกรมต่าง ๆ นอกจากอาชีพชูโรงอย่าง Developer แล้ว ยังมีตำแหน่งยิบย่อยอื่น ๆ...
ChatGPT คืออะไรทำไมเราถึงควรต้องทำความรู้จัก
เราอาจคุ้นเคยกับเทคโนโลยี AI (Artificial Intelligence) หรือระบบปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งก็คือความฉลาดของคอมพิวเตอร์กันมา...
Work From Home vs. Hybrid Work องค์กรใหญ่ควรเลือกระบบไหนในปี 2023
ใครจะไปคิดว่าวันหนึ่งโลกของเราจะเกิดโรคระบาดอย่างโควิด-19 ขึ้นมา แล้วส่งผลกระทบแบบเป็นวงกว้างไปทั่วโลก สร้างปัญหาให้กับท...