ผลงาน นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญ การ

เอกสารประเมินผลงานวิชาการเพื่อปรับตำแหน่งของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 

    แนวทางในการจัดทำผลงานทางวิชาการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ)    แบบประเมินบุคคลและผลงาน เพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน    นักวิชาการแรงงานชำนาญการ    นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ    นักวิชาการแรงงานเชี่ยวชาญ    นักวิชาการแรงงานทรงคุณวุฒิ    นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ    นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการพิเศษ    นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ    นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ    นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ    นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการ    นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการพิเศษ    นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ    นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการพิเศษ    นักวิเทศสัมพันธ์ชำนาญการ    นักวิเทศสัมพันธ์ชำนาญการพิเศษ    เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีชำนาญงาน    นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการ    นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ    นักวิชาการตรวจสอบภายในชำนาญการ    นักวิชาการตรวจสอบภายในชำนาญการพิเศษ    นักวิชาการพัสดุชำนาญการ    นักวิชาการพัสดุชำนาญการพิเศษ    บรรณารักษ์ชำนาญการ    นิติกรชำนาญการ    นิติกรชำนาญการพิเศษ    นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการ    นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการพิเศษ    นักวิชาการคอมพิวเตอร์เชี่ยวชาญ    ที่ปรึกษากฎหมาย    ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ    ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน

 

 

hr550101นายพรชัย สุขสว่าง [ 1 ]การควบคุม กำกับ ดูแล การดำเนินงานด้านวินัย กรณีข้าราชการครูกรุงเทพมหานครฯ [ 2 ].การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานด้านวินัยของข้าราชการครูฯ hr550601นางสาวอารีย์ เก่งสงวนสิทธิ์ [ 1 ]การดำเนินการตามโครงการปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร [ 2 ]แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขรก.กทม.สามัญตามระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราช hr550602นางสาวศรีรัตน์ บัวแย้ม [ 1 ]การกำกับดูแลการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อขอรับเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 [ 2 ]แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล hr550603นายพลกุล อัญชลีกรณีย์ [ 1 ]การพิจารณาสำนวนการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร [ 2 ]การส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขต สั่งราชการโดยชอบด้วยระเบียบและกฎหมายเพื่อลดปัญหาการกระทำผิดวินัยในสถานศึกษา hr550701นางสุวรรณา วรคุณพินิจ [ 1 ]การดำเนินการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นขรก.ครูกทม. [ 2 ]การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการคัดเลือกขรก.ครูกทม. เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผ.อ. hr551101นางชุติมา วงษ์ดนตรี [ 1 ]การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของสำนักการแพทย์ [ 2 ]การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักการแพทย์ hr551102นางสาวขนิษฐา ภานุโศภิษฐ์ [ 1 ]การออกแบบแนวทาง และการวางแผนการสร้างหลักสูตรฝึกอบรมตามสายวิชาชีพของกทม. [ 2 ]การพัฒนาบุคลากรเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางการบริหาร

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

flow chart แสดงขั้นตอนการปฏิบัติงาน lmyour แปลภาษา กาพย์เห่ชมเครื่องคาวหวาน กาพย์เห่เรือ การเขียน flowchart โปรแกรม ตัวรับสัญญาณ wifi โน๊ตบุ๊คหาย ตัวอย่าง flowchart ขั้นตอนการทํางาน ผู้แต่งกาพย์เห่ชมไม้ ภูมิปัญญาหมายถึง มีสัญญาณ wifi แต่เชื่อมต่อไม่ได้ เชื่อมต่อแล้ว ไม่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip แปลภาษาไทย ไทยแปลอังกฤษ /roblox promo code redeem 3 พระจอม มีที่ไหนบ้าง AKI PLUS รีวิว APC UPS APC UPS คือ Adobe Audition Adobe Bridge Anapril 5 mg Aqua City Odaiba Arcade Stick BMW F10 jerk Bahasa Thailand Benz C63 ราคา Bootstrap 4 Bootstrap 4 คือ Bootstrap 5 Brackets Brother Scanner Brother iPrint&Scan Brother utilities Burnt HD C63s AMG CSS เว้น ช่องว่าง CUPPA COFFEE สุราษฎร์ธานี Cathy Doll หาซื้อได้ที่ไหน Clock Humidity HTC-1 ColdFusion Constitutional isomer Cuppa Cottage เจ้าของ Cuppa Cottage เมนู Cuppa Cottage เวียงสระ DMC DRx จ่ายปันผลยังไง Detroit Metal City Div class คือ Drastic Vita