หน่วยงาน / องค์กร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) หลายอัตรา
ระดับเงินเดือน (บาท) 325-336 /วัน+ค่าคอม / รายได้รวม 15,000++
ลักษณะงาน - เเนะนำสินค้า ขายสินค้า เครื่องใช้ไฟฟ้า ของแบรนด์ TOSHIBA และ MIDEA
- ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามบริษัทกำหนด
- ดูเเลสต๊อคสินค้าที่ตนเองได้รับผิดชอบ
- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
คุณสมบัติผู้สมัคร 1. - เพศชาย, เพศหญิง อายุ 23 - 35 ปี
2. - วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
3. - มีประสบการณ์ด้านงานบริการหรืองานขายมาอย่างน้อย 1 ปี
4. (หากมีความรู้ในตัวสินค้า หรือเคยขายเครื่องใช้ไฟฟ้ามาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. - รักการบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
6. - สัมภาษณ์พร้อมทราบผลและเริ่มงานทันที
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน ภาษีเจริญ, หนองแขม,บางแค
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร
วิธีรับสมัคร สมัคร Online ผ่าน ระบบของเว็บไซต์หางาน Jobthaiweb.com เท่านั้น
วิธีรับสมัครเพิ่มเติม
โทรสอบถาม นัดสัมภาษณ์ [02-7160000 ]
สมัครด้วยตนเอง ติดต่อที่บริษัทโดยตรง
061-413-0635 | Line id : ddprtr พี่ดรีม
สมัครงานรบกวนแจ้ง สมัครงาน toshiba ตามด้วยสาขาที่สนใจนะคะ
ติดต่อ - สอบถาม บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 2034/82 อาคารอิตัลไทย ทาวเวอร์ ชั้น 18 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทรศัพท์ 02-7160000 โทรสาร : 02-7160000
ผู้นำธุกิจค้าปลีก ในรูปแบบของ "ไฮเปอร์มาร์เก็ต" หรือ "ซูเปอร์เซ็นเตอร์", ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ที่มีรูปแบบและขนาดที่หลากหลายภายใต้การบริหารงานของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) และพันธมิตรทางธุรกิจ ปัจจุบันบิ๊กซีมีสาขาที่เปิดให้บริการแล้วมากกว่า 100 สาขาทั่วประเทศ และมีพนักงานประจำมากกว่า 23,000 คน บิ๊กซีมอบโอกาสก้าวหน้าในการทำงานตั้งแต่ระดับพนักงาน ไปจนถึงระดับบริหาร ทั้งในสำนักงานใหญ่และสาขาต่างๆทั่วประเทศ
ธุรกิจของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
- Big C Super Center
- Big C Market
- Big C Mini
- Town Center
- Big C Extra
- Big C Foodplace
- Pure Pharmacy
- Big C Shopping Online
สวัสดิการและผลประโยชน์ของบริษัท ดังนี้
- โบนัสประจำปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
- ประกันชีวิต
- ประกันอุบัติเหตุ*
- เครื่องแบบพนักงาน*
- เงินค่าอาหาร*
- ค่าเช่าบ้านต่างจังหวัด (ผู้บริหาร)*
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- วันหยุดประเพณี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดพิเศษ และเงินช่วยเหลือพิเศษ
- ค่าล่วงเวลา สินจ้าง/เบี้ยเลี้ยงพิเศษ
- ค่าความชำนาญ
- เงินกู้สวัสดิการ
- ทุนการศึกษา (พนักงาน/บุตรของพนักงาน)
*สวัสดิการเฉพาะบางตำแหน่งงาน
โอกาสดีๆที่บิ๊กซี
- เก็บเกี่ยวประสบการณ์จากทั่วโลกพร้อมเพาะบ่มความเชี่ยวชาญในระดับท้องถิ่น
- ใช้ชีวิตเต็มที่และเต็มศักยภาพ
- สร้างผลงานแล้วได้รับการยอมรับและตอบแทนโดยองค์กร
- เปิดเส้นทางอาชีพใหม่ๆ
- ผู้คนรับฟังและให้คุณค่าความคิดของคุณ
เราพร้อมมอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ที่ บิ๊กซี เราพยายามสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- ความตั้งใจของเราคือการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถของเราและสร้างที่ทำงานในรูปแบบที่พนักงานของเราสามารถเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของตนได้อยู่เสมอ
- เรามอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาให้แล้ว จากนั้นไปจะเป็นหน้าที่ของพนักงานที่จะตัดสินใจว่าจะเลือกโอกาสในการเรียนรู้ในลักษณะใดเพื่อการเติบโตในเส้นทางอาชีพของตนเอง
โครงการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ
บิ๊กซี ทุ่มงบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพเนื่องด้วยเชื่อว่าความสำเร็จของเรานั้นจะเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อคนของเราเก่งที่สุดแล้วเท่านั้น วัตถุประสงค์หลักของโปรแกรมพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพก็คือการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความกระตือรือร้นสูงสุด ช่วยให้เขาพัฒนาได้อย่างเต็มที่และทำให้เขาเหล่านั้นไม่จากองค์กรเราไปอยู่ที่อื่น เราต้องการคนที่มีทักษะ มีกำลังในการขับเคลื่อนและมีความเป็นผู้นำเพื่อรับบทบาทและความรับผิดชอบอันจะมีส่วนสำคัญในความสำเร็จในอนาคตขององค์กรเราได้ โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาให้มีโครงสร้างที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้และยกระดับตนเองผ่านทางการพัฒนาความเป็นผู้นำ การหมุนเวียนตำแหน่งงานภายในองค์กร การมอบหมายให้ไปปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
การสำรวจถึงความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร
ทุกเสียงมีความหมายที่ บิ๊กซี ด้วยเหตุนี้เองเราจึงได้จัดทำการสำรวจถึงความผูกพันของพนักงานที่มีต่ององค์กรเพื่อเป็นการประเมินในเรื่องดังกล่าว การสำรวจนี้เราจัดให้มีขึ้นเป็นประจำทุกปีและมุ่งหวังให้เกิดแผนการดำเนินงานที่จะช่วยให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนทำให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างต่อเนื่องจนทำให้ บิ๊กซี เป็นนายจ้างชั้นเลิศในสายตาของพนักงานในที่สุด
ค่านิยมที่เรายึดมั่น
เพราะเราเชื่อว่าประสิทธิภาพในการทำงานไม่ได้เป็นปัจจัยสำคัญเพียงประการเดียวที่จะนำพาเราสู่เป้าหมายขององค์กรได้ เราเชื่อด้วยว่าทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ของตนซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กรก็มีบทบาทสำคัญด้วยเช่นกันในการทำให้องค์กรของเรานั้นประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน เราต้องการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเช่นนี้และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีผลงานดีและมีพฤติกรรมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของเรา ดังนั้นเราจึงจะพิจารณาพนักงานของเราแบบรอบด้าน เวลาที่จะมีการมอบผลประโยชน์หรือเลื่อนขั้นใดๆด้วย
บิ๊กซี อคาเดมี
เราดำเนินการด้าน ?
พัฒนาความสามารถในการเรียนรู้ขององค์กร และเพิ่มขีดความสามารถในการเป็นผู้นำธุรกิจค้าปลีก
บทบาทของเรา
- สนับสนุนระบบการพัฒนาบุคลากร เพื่อส่งเสริมกลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำและพื้นฐานความรู้อย่างต่อเนื่อง
- เพิ่มการเรียนรู้ระดับแนวหน้าและปลูกฝังการฝึกฝนในการพัฒนา
- ขยายช่องทางการเรียนรู้ เช่น การเรียนรู้ทางอิเลคทรอนิค, คู่มืออิเลคทรอนิค, ห้องเรียน และการเรียนรู้การปฏิบัติงานภายในสาขา
สถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายใน บิ๊กซี อคาเดมี
ห้องอบรมภายในบิ๊กซี อเคดามี เช่น ห้องประชุมใหญ่, ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์, ห้องปฏิบัติการแคชเชียร์ และห้องอบรมต่างๆ ที่สามารถรองรับพนักงานได้ทั้งหมด 10 ห้อง
โครงการนักศึกษาฝึกงาน
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) มอบโอกาสที่ท้าทายในการฝึกงานสำหรับนิสิตนักศึกษา ในสาขาวิชาต่าง ๆ เช่น บริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ, การเงิน, บัญชี, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, เศรษฐศาสตร์, โลจิสติกส์, ภาษาฝรั่งเศสธุรกิจ, ภาษาอังกฤษธุรกิจ, เภสัชศาสตร์, และสาขาวิชาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
วัตถุประสงค์ของโครงการนักศึกษาฝึกงาน เพื่อให้นิสิตนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสเก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานเสมือนจริง และเพื่อยกระดับความเข้าใจในความรู้เชิงปฏิบัติการ โครงการนักศึกษาฝึกงานยังเป็นอีกหนึ่งช่องทางสำคัญที่ทำให้นิสิตนักศึกษาได้ทดสอบความชอบและความสนใจของตนเอง ก่อนที่จะตัดสินใจเลือกสมัครงานหรือทำงานจริงหลังจากสำเร็จการศึกษา รวมทั้งจะได้