- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
- Home
หนังสือเวียนการปรับเงินเดือนข้าราชการ 4%
- Popular
- Recent
สำนักงาน ก.พ.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) องค์การกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในราชการพลเรือน ภายใต้ระบบคุณธรรมทำหน้าที่ส่งเสริมการพัฒนาข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐให้มีคุณภาพชีวิตและการทำงานที่ดี และพัฒนาระบบการ บริหารกำลังคนในราชการ ให้เป็นกลไกการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
tag
- ACCSM20th
- Bookshelf
- Digital Literacy
- Digital Skill
- English Site
เลขที่ 422 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
โทร 02-219-3600 โทรสาร 02-219-3902
อีเมล : เฉพาะเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ แจ้งเบาะแส ตามความผิดมูลฐานฟอกเงิน
ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลางสำหรับการรับและการส่งหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ :
การบรรยายให้ความรู้ เรื่อง ความโปร่งใสในการบริหารงานยุติธรรม แก่ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม ศาลจังหวัดลำปาง
เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2564 ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดลำปาง ได้มอบหมายให้นายวรวิทย์ อลังการนันท์ พนักงานไต่สวน ระดับกลาง กลุ่มงานปราบปรามการทุจริต ดำเนินกิจกรรมบรรยายให้ความรู้ ในหัวข้อ "ความโปร่งใสในการบริหารงานยุติธรรม" ให้แก่เจ้าหน้าที่ศาลจังหวัดลำปาง ตามหลักสูตร "การเพิ่มประสิทธิภาพและพัฒนาทักษะในการปฏิบัติงาน เพื่อบูรณาการขับเคลื่อนนโยบายประธานศาลาฎีกา เพื่อเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรมให้มีประสิทธิภาพและการพัฒนาทักษะในการปฏิบัติงาน ตลอดจนให้บุคลากรในหน่วยงานมีคุณธรรม จริยธรรม มีความรู้ ความสามารถ เข้าใจระบบการทำงาน และมีความเชี่ยวชาญตามสมรรถนะในการ ณ บ้านแม่รีสอร์ท ตำบลพิชัย อำเภอเมืองลำปาง จังหวัดลำปาง
สำนักส่งเสริมงานตุลาการ
Office of Judicial Affairs
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับหน่วยงาน
- ประวัติความเป็นมา/ข้อมูลทั่วไปของหน่วยงาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- บุคลากร
- แยกตามกลุ่มงาน
- ส่วนช่วยอำนวยการ
- ส่วนไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
- ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
- ส่วนวิทยาการระงับข้อพิพาททางเลือก
- รวมข้อมูลการคุ้มครองสิทธิฯ
- บริการสังคมหรือสาธารณประโยชน์แทนค่าปรับ
- ส่วนฝึกอบรมและเผยแพร่การระงับข้อพิพาททางเลือก
- ข่าวประชาสัมพันธ์ส่วนฝึกฯ
- E-Book
- ส่วนสนับสนุนการพิจารณาคดี
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการศาลยุติธรรม และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม
- การเปิดทำการศาลนอกเวลาราชการเพื่อเร่งรัดการพิจารณาพิพากษาคดี หรือเพื่ออำนวยความสะดวกแก่ประชาชน
- บริหารราชการคดีแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของศาลในพื้นที่พิเศษชายแดนภาคใต้
- การพิจารณาคดีครบองค์คณะและต่อเนื่อง
- การควบคุมภายใน
- ส่วนเจ้าพนักงานคดี
- พัฒนาระบบศาลดิจิทัล
- e-Notice System
- การใช้ QR Code เพื่ออำนวยความยุติธรรม
- แนวทางบริหารจัดการลดใช้กระดาษในหน่วยงาน
- การให้บริการคู่ความคัดถ่ายเอกสารในสำนวนคดีออนไลน์และการประชาสัมพันธ์การใช้ระบบ CIOS
- การให้บริการคู่ความคัดถ่ายเอกสารในสำนวนคดีออนไลน์ผ่านระบบ cios
- การใช้ระบบ CIOS
- ขอความร่วมมือศาลชั้นต้นเชิญชวนคู่ความหรือทนายความลงทะเบียนสมัครขอใช้บริการโปรแกรม CIOS
- คู่มือลงทะเบียน CIOS
- ข่าว CIOS
- การจ่ายคืนเงินค่าธรรมเนียมศาล เงินค่าปรับ เงินกลางในคดีแก่คู่ความ
- พัฒนาระบบการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทก่อนฟ้อง
- การส่งหมายและรายงานผลหมายทางอิเล็กทรอนิกส์
- ประชาสัมพันธ์และคู่มือการใช้งานระบบติดตามและรายงานผลการส่งหมายข้ามเขต
- ขอเชิญหน่วยงานในสังกัดศาลยุติธรรมใช้ระบบรายงานและติดตามผลการส่งหมายข้ามเขตทางอิเล็กทรอนิกส์ ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2562 นี้
- แนวปฏิบัติรายงานผลการส่งหมายในเขตและระหว่างศาลทางอิเล็กทรอนิกส์
- แนวปฏิบัติระบบรายงานผลการส่งหมายในเขตและระหว่างศาลทางอิเล็กทรอนิกส์ (ว 815)
- ข่าวการส่งหมายและรายงานผลทางอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบงานฐานข้อมุลหมายจับ
- หนังสือเวียนระบบฐานข้อมูลหมายจับ
- ข่าวระบบฐานข้อมูลหมายจับ
- คดีจัดการมรดก
- หนังสือเวียน / แนวทางปฏิบัติ
- ข่าวประชาสัมพันธ์คดีจัดการมรดก
- คลิปสัมภาษณ์ผู้ใช้บริการฯ
- ระบบติดตามสำนวนคดี (Tracking System)
- รวมอินโฟกราฟิก ระบบติดตามสำนวนคดี (Tracking System)
- วิธีพิจารณาความคดีอิเล็กทรอนิกส์
- จัดพิมพ์คำพิพากษา 10 วัน
- กลุ่มไลน์ จัดพิมพ์คำพิพากษา 10 วัน
- แนวทางการแก่ไขปัญหาของศาลจังหวัดสมุทรปราการ
- ข่าวประชาสัมพันธ์จัดพิมพ์คำพิพากษา
- สารบบอิเล็กทรอนิกส์
- นัดพิจารณาคดี Online
- e-Filing
- MOU ระหว่างหน่วยงาน
- Chatbot
- ลิงก์ภายนอก
- โปรแกรมระบบจัดเก็บข้อมูลสถิติคดีในระบบการพิจารณาคดีครบองค์คณะและต่อเนื่อง
- รายงานการจ่ายคืนเงินฯ
- ติดต่อเรา
การประเมินผลการปฏิบัติราชการศาลยุติธรรม และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม
สำนักส่งเสริมงานตุลาการ
ชั้น 6 อาคารศาลอาญา ถนนรัชดาภิเษก
แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
Copyright© By Court of Justice
ติดต่อผู้ดูแลเว็บไซต์ Webmaster : [email protected]