โดยเมื่อวันพุธที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2562 ธนาคารออมสินโดยคุณจีรนันท์ เขตสกุล ผู้ช่วยผู้อำนวยการธนาคารออมสิน สายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและคณะ Change Catalyst ของแต่ละหน่วยงานในธนาคารออมสิน เยี่ยมชมและศึกษาดูงาน “วัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ณ ห้องประชุมใหญ่ชั้น 2 ปตท. สำนักงานใหญ่ โดยมีคุณพัชร์รฐา ศิรกีรติพัฒน์ ผู้จัดการสังกัดฝ่ายพัฒนาองค์กร ให้การต้อนรับและบรรยายให้ความรู้ในเรื่องดังกล่าว โดยค่านิยมองค์กรของ ปตท. “SPIRIT“ นั้นกำหนดขึ้นครั้งแรกในปี 2550 และใช้มาจนถึงปัจจุบัน ประกอบด้วย Synergy สร้างพลังร่วมอันยิ่งใหญ่ Performance Excellence ร่วมมุ่งสู่ความเป็นเลิศ Innovation ร่วมสร้างนวัตกรรม Responsibility for Society ร่วมรับผิดชอบต่อสังคม Integrity and Ethics ร่วมสร้างพลังความดี และ Trust & Respect ร่วมสร้างความเชื่อมั่น ทั้งนี้ ในแต่ละปีมีการปรับเพิ่มมุมมอง ความชัดเจนและการให้น้ำหนักแตกต่างกัน เพราะ ปตท. เชื่อว่า ค่านิยมที่เข้มแข็ง จะทำให้องค์กรแข็งแกร่ง
วิสัยทัศน์
Vision
ธนาคารเพื่อสังคม ที่เป็นผู้นำด้านการส่งเสริมการออม สร้างความมั่นคงให้กับประชาชน เพื่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน
พันธกิจ
Mission
สนับสนุนแหล่งเงินทุนที่เป็นธรรม และยกระดับเศรษฐกิจฐานราก และวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ แก้ปัญหาความยากจน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
ให้บริการทางการเงินครบวงจรด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลที่ทันสมัย
ส่งเสริมการออมและสร้างวินัยทางการเงิน เพื่อสร้างความมั่นคงตลอดช่วงชีวิต
ดำเนินงานที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ในทุกกระบวนการ
สนับสนุนการลงทุนและการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน
บริหารจัดการแบบมืออาชีพ โดยคำนึงถึงความเสี่ยงและการกำกับดูแลกิจการที่ด
ค่านิยมองค์กร
Core Value
ค่านิยมองค์กร (Core Value) ที่เป็น วิถีออมสิน (GSB Way) เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ของธนาคารไปสู่การนำ ไปปฏิบัติจนเป็นวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้